為什麼通過了筆試,公司叫我等待面試通知卻一直沒通知

2021-03-19 18:26:13 字數 2645 閱讀 2237

1樓:吃海鮮的小松鼠

兩個疑問:題主怎麼知道「通過」的?「一直」有多久?

幾個可能情況:題主以為過了,但是沒過;題主過了,公司優先面試分值較高的候選人;招聘的主要決策人放假(年底,很常見);可能公司需要一段時間走程式,而題主太著急了;公司遺漏了通知您(可以打** 、發郵件詢問一下,詢問的時候再次表達希望進入貴公司的願望和強調自己的優勢)。

祝好運!

面試完了,之後的筆試一般幾天給通知呢?(大家仔細看看我有機會沒?) 20

2樓:匿名使用者

樓主看來你算是幸運的了。我是一個比你更不幸的人。你起碼還有機會。

但是根據我的經驗3天沒有通知機會已經相當小了。之所以我比你慘是因為我今天剛經過6輪的面試被淘汰。我經過初試,面試,筆試。

再複試,人事部經理面試。最後今天是總經理面試,結果因為我的學歷方面出了問題而在最後被淘汰了。你想想我從投遞簡歷到今天最後一輪都經歷了16天的時間。

我心裡比你痛心多了。要是早知道這種結果,還不如第一輪就被淘汰。(我參加的是深圳航空公司的面試)最後祝我們好運。

找到更好的工作!

再補充一點我筆試是當天就出成績了。

3樓:匿名使用者

呵呵,有點被騙了的感覺是吧,沒事,反正又沒騙到你什麼東西,就是一點時間而已,建議你現在沒事的話再到別的地找找看,一般都是三天給通知

招聘時,為什麼公司不會通知筆試/面試沒有通過的人?

4樓:百度使用者

我認為這種做法的公司是很不專業的,這種公司在我心目中是會減分的。

求職者去參加面試,同樣花費了時間和精力。如果招聘公司認為求職者不適合該職位,哪怕是禮貌性的發封程式化的據信(不含任何細節的解釋),也是對求職者的尊重。也許將來某天求職者能力成長後,或者有個更適合的職位,最終會加入這家公司。

我個人遇到過的某公司面試經歷,就讓我對其非常失望,當然有可能我遇到的這位招聘經理的風格就是這樣。

該公司的hr在linkedin上邀請我,並主動推薦職位給我。因此分兩次去他們公司做了筆試以及面試,用業餘時間完成了程式設計作業(以前沒搞過的方向,還真花了好多個小時來弄),兩次通過**和國外經理進行了面試。最後據掉我的方式也就是讓時間流逝,沒有任何告知。

我個人覺得為這個職位的面試付出了不少精力,所以寫了封郵件去問招聘經理,求教下失敗的原因,也好有個改進的方向。可惜還是沒有得到任何迴應。

軟通動力來我校招聘,我通過了筆試和技術面試,hr讓我等二面通知,結果十天了,也沒通知,我就想問問,

5樓:心愛淺紫色

你有沒有問他們是自己的專案還是外包的專案,如果是外包的專案,那還得等著外包方安排,會時間比較久

大型企業筆試和麵試後,一般幾天後會通知應聘者通過了面試?

6樓:山東中公事業單位

一週左右。快的三天,也要看企業是否急需用人了,如果剛好合適的話當天晚上通知你也有可能了。

7樓:匿名使用者

最長是一個星期。

一般都是兩三天。

對你滿意的話,可能隔天就會通知。

時間超過一週,可以主動打**諮詢一下。

免得白白等著。

8樓:匿名使用者

你問的問題是指二次面試嗎?如果是,應該是筆試和一次面試後

三、五天會接到第二次面試通知。

9樓:悅悅專屬暱稱

這種筆試面試之後,大型企業通知應聘者通過了面試,這個你就是去面試的時候,他應該會跟你講的吧

10樓:雨丨殤

一般是一週。

有的在考試後就和你說了多長時間出結果通知你的,沒說的話超過一週也沒必要在等了。

此時另謀高就就可以了。

為什麼面試通過了, 卻又讓等通知去上班呢?

11樓:天線寶寶

看面試什麼崗位,一般來說無論面試什麼崗位都會讓回去等通知,這是hr的一種手段,讓求版

職者有壓迫感權和成就感。

如果是面試一些崗位就是要做對比,比如技術類的和專業性的。如果面試銷售就是讓求職者感覺公司並不是很缺人。

面試後讓等待通知的原因

一、尊重求職者

hr將失利訊息告知求職者,對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強,不害怕任何失敗,當你直接被拒絕過5次以後,內心再強大也會倍受打擊。

而且,即便你不會有影響,難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影,影響他們接下來的面試。不直接告知結果,其實是對求職的保護和尊重。

二、避免自尋麻煩

有時候hr真心跟求職者說明不被錄用的原因,很多求職者是不會理解的,他認為你不錄用他就是你的錯誤,或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑,說不定還會對你破口大罵,或者找你麻煩。

三、拒絕的理由、方式不好找

拒絕求職者的理由、方式都不好把握,特別是在雙方認知不完全相同的時候,再加上彼此不瞭解,稍微有點不足就會產生誤會。

四、留有餘地

有時,要不要留下這個候選人並不是hr當場就能拍板決定的,也許現場覺得這個人有不足,但和之後的人對比,反而是比較合適的人選。

12樓:靜靜說職場

面試之後, hr讓回去等通知時,我該做什麼?

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