1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
未滿最低服務年限是不可以報考其他公****內的，具體看招考簡章要求。容
更多招考資訊，你可以到貴州人事考試資訊網檢視，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的釋出時間，備考技巧等詳細的資料。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
未滿最低服務年限的地方公務員可以報考其他公務員嗎？ 5
2樓：用智慧為你解答
不可以bai。
按照招考公告：服務年du
限不滿2年（含試用期）的公zhi務dao員和參照公務員法管專理機關（單位）工作屬
人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
3樓：尋龍點穴發
未滿服務年限是不可以報考的
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
未滿最低服務年限的地方公務員是不可以報考公****的，是有限制的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：匿名使用者
詢問一下領導吧 偷偷問一下政治部 規定是規定 如果你能考上了 一般來說是會放你的 畢竟現在一個單位走一個人領導是求之不得呢 但是進一個人不容易
6樓：小法家的姐姐
1 看當年考試招考公告
2 主要領導放你走
滿足這兩條 就歐克
7樓：
可以私下諮詢一下政治部，瞭解清楚了相關規定並同時做好考前準備，等考上了再跟領導提
未滿最低服務年限的可以報考公務員嗎
8樓：艾德教育全國總校
您好，這個一般來說是不可以的。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
9樓：聽風者
據我瞭解是不可以的，在職的工作人員是不能報的。已經考過公務員，但是還在服務期內，是不能參加考試的。你可以選擇過了服務期再考。
10樓：福建中公教育網
根據《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十一條規定，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：(一)未滿國家規定的最低服務年限的。
所以，公務員在未滿最低服務年限內是不可以提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。從法律意義上說，處於最低服務年限的公務員是可以參加遴選考試的，但是需要取得用人單位的同意，但是每個單位的情況不同，一定要了解後根據單位的要求來。
基層崗位的工作雖然多、且壓力大，但是卻可以得到很多的鍛鍊。目前，正是國家實施鄉村振興戰略，加快推進精準扶貧的戰略佈局的推進，基層崗位需要年輕的力量帶來新鮮的活力。在基層崗位中積累經驗和能力，也能為未來的發展打下夯實的基礎。
公務員未滿最低服務年限可以辭職嗎
11樓：中公教育
《中華人民共和bai國公務du員法》第十三章辭職zhi辭退
第八十一條dao 公務員有下列情形之一的版，不得辭去公職：
（一）權未滿國家規定的最低服務年限的。
第八十六條 公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
《新錄用公務員任職定級規定》第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
公務員未滿最低服務年限可以辭職嗎
12樓：中公教育
不可以的，如果在職沒有夠最低服務年限是不會給你辦理辭職手續，建議還是等最低服務年限期滿在調動。
13樓：愛棗莊華圖
您好！棗莊華圖教育為您服務：
未滿最低服務年限可以辭職，但是公務員你是不能再考了，還要看什麼崗位，有的崗位還要陪違約金！！
公務員在最低服務年限內可以辭職嗎
根據公務員法第八十一條規定，公務員 未滿國家規定的最低服務年限的 不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職。公務員未滿最低服務年限可以辭職嗎 中華人民共和bai國公務du員法 第十三章辭職zhi辭退 第八十一條dao 公務員有下列情形之一的版，不得辭去...
未滿最低服務年限想要辭職怎麼辦？屬於參照公務員管理單位
您好！未滿最低服務期是可以辭職的，但是應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。根據 公務員辭去公職規定 試行 第四條規定 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職 一 在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的 二 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的 三 正在接受審計...
在事業單位還沒滿服務年限可以考公務員嗎
可以考，可以跟領導溝通一下，只要領導願意放就沒有問題，公務員的話就必須服務年限滿了才能報，事業單位沒這個強制性要求。事業單位不按勞動合同法管，也不按照公務員法管，事業單位按照2014年頒佈的 事業單位人事管理條例管，其第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方...