國企改革對各方有什麼利弊,國企改革對我們有什麼好處?

2021-03-19 18:18:57 字數 1876 閱讀 6067

1樓:匿名使用者

利益既得者-國企內部人員,尤其是高層管理人員的特權待遇會減少。需要幹更多活。所以是利益減少一方,也是改革阻力一方。

外部人員可以多一點機會。社會競爭會相對公平一些,是動力一方

國企改革對我們有什麼好處?

2樓:文爺貝向雪

當你們還在國企的時候日子過得優哉遊哉,現在出來了適應不了這個社會也接受不了這樣的生活環境

國企改革對員工有什麼影響

3樓:

工資、福利待遇可能會有改變。

運營風格可能會改變,制度會隨之改變。

不上進可能會丟飯碗。

國有企業改革對員工有何影響?

4樓:蘇格蘭之猴

1、喝茶、看報紙的日子要結束了

過去國企裡面養了很多閒人,每天不幹什麼正事,光是喝茶、看報紙或是聊八卦了,少部分人的勞動成果要養活一大群人,拿的錢卻一樣,分配不均會造成很多社會矛盾。國企改革之後,那些過去就知道喝茶、看報紙的人日子要不好過了,要麼好好做事情,要麼就別想和別人享受一樣的待遇,沒有一點背景純靠資歷熬過來的閒人甚至有可能收拾包袱回家了。

2、各種福利要消失了

國企員工的福利一直都很好,以前一到過年過節就發一大批的物品外加購物卡之類的,經常去五星級酒店大吃大喝也是不在話下,家裡遇到一點雞毛蒜皮的小事打聲招呼就可以不來上班了。企改之後,這些福利都別想有了,為了避開風頭,現在有些國企就連中秋節都不敢發月餅了,更別提什麼五星級大飯店了。

3、隱性工資透明化

有些國企員工工資條上的明面工資少的可憐,基本上與當地的最低基本工資差不多,但暗地裡卻以各種名義發錢,比如各類報銷制度、獎勵制度之類的,實際上拿的錢要多的多。以後工資將會越來越透明瞭,不能再「暗中出招」,一切得按明面上走。

4、交的五險一金和稅收多了

既然工資透明化了,那麼意味著以前交的稅收可以很少甚至不交,公積金也交的很少,但現在不行了,一切按照實際工資繳納,意味著五險一金和稅收都要多交。國企偷稅、避稅難度大大增加。

5、強者更強、弱者更弱

國企改革之後,對於國企員工來說究竟是好事還是壞事不能一概而論。小融認為,對於那些順應時代潮流、發展前景光明、創收實力強勁的國有企業員工來說應該是好事,但是對於那些制度落後、效率低下的國有企業員工來說待遇很可能要下調。

5樓:匿名使用者

改制前的國企員工,與改制後的國企員工最大不同點在於:改制前是國家的子弟;改制後是國家的奴隸。

換句話來說,也就是改制前,是國家在養你;改制後,國家不再養你,只有通過你自己的努力,才能留住你的飯碗。

如果你是普通員工的話,千萬不要入股,不然你的錢是肉包子打狗,有去不回。

6樓:匿名使用者

國有企業員工有的是磨洋工,因為是鐵飯碗所以工作不認真,沒有工作積極性,改制後,福利待遇會按能力和勞動公平分配,具有一定的彈性,對發展有好處,做為員工,只要工作努力,認真,積極,可能待遇會提升,對劣質員工可能是一種打擊。

7樓:匿名使用者

我們單位也是在說這件改革的事,都說了幾年了都還沒改,其實企業改不改革只要把工資待遇比前一年好,那就說明這個單位效益還不錯,反之,如一年不如一年,你乘早~~~~~~~~~~~另投諸侯

8樓:匿名使用者

當然企業體制的改革會直接影響到員工的待遇問題。但是改制不一定對員工都有壞處吧,也有可能對企業的發展是有利的,那麼員工的待遇自然要提高。

國企改革對**有哪些影響

9樓:匿名使用者

你好,國企改革可以提高上市國企盈利能力。

而**中有大量國企股,業績好了,體現在****上就是**。

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