包工頭老闆欠工資不給要是去起訴他會有什麼樣的結果

2021-03-19 18:20:35 字數 2253 閱讀 5217

1樓:文開齊律師團隊

如果是勞動糾紛,一般是要先通過仲裁,如果仲裁結果不滿意,然後才可以想法院起訴,一般工資的問題,勞動者是可以通過下列途徑解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

2.也可以直接申請仲裁。

3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2樓:裴蓁律師

以事實為依據,以法律為準繩。如實依法定性,量刑.裁決

包工頭拖欠工資怎麼辦?

3樓:匿名使用者

包工頭拖欠你幾年的工資不給,是看你老實可欺。你保留好所有證據,去討工資的時候把老闆的話做個錄音,如有其他工友也沒拿到工資,可以聯合起來。要給老闆一點壓力,讓老闆做出還錢的計劃。

不給的話上法院告他。因為你們是弱勢群體,也可以申請法律援助。多數情況下,只要律師找他談一下利害關係,他也會乖乖還錢的。

4樓:匿名使用者

首先,可以通過協商解決。再者,請求支付令,支付令是指人民法院根據債權人的申請,依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。最後,向人民法院提起訴訟。

其中最重要的是注意訴訟時效,按照《民法總則》第一百三十七條的規定,訴訟時效均從其註明的還款期限之日起計算為兩年。那在這類討薪沒有解決的問題出現之後,我們農民工朋友要如何來維護自己的合法權益,以怎樣的方式最快的討回薪酬呢?下面我就整理了4條給我們農民工朋友們做參考,沒有最好最快的方式,一定要根據實際的情況,多措並舉。

1、到勞動行政部門進行舉報

一般在勞動保障局下面,下設勞動管理監察隊。 勞動保障監察大隊要履行《勞動保障監察條例》第十條第

二、第三款:檢查用人單位遵守 勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、 投訴。一旦發生了欠薪情況,我們就應該第一時間向這個部門進行舉報,因為這些行為是違反了勞動合同法的。

我們農民工向當地勞動保障監察部門投訴了,一般在我們找不到欠薪負責人的情況下,勞動管理監察隊就會第一時間找到他們,並幫助我們把工資討回來。

2、向當地的勞動仲裁部門進行仲裁

如果我們工地一直拖著工資不給,我們農民自己去找負責人也找不到,或者直接就是不給我們處理,一直拖著。那麼我們打工朋友們可以直接去打工地的勞動局投訴申請仲裁。我們要先去問號需要什麼,提前準備好一些材料啊證據啊,越多越齊全也好,對我們越有力,這樣就可以向勞動局申請仲裁,我們可以帶著勞動局仲裁好的協議再去找公司,這樣要錢就會更快。

3、向法院起訴

如果我們對仲裁的結果不滿意的話,就可以在拿到勞動仲裁協議之後的15天之內,去進行起訴。其實上法院起訴使我們最不願意做的了,鬧上法庭時間久,而且雙方扯破臉,但是也是無奈之舉。我們要充分準備好法律依據,法院是要講證據的,農民工朋友們大家在工地幹活的證據、工地沒有發工資的證據等等,如果沒有充分的證據,可能就會面臨著敗訴的結果了,勞民傷財真的是。

所以,有了充足的證據,農民工朋友們再去法院尋求幫助。 而且我們法律還規定了:在仲裁或訴訟的時候,全部的欠薪給你之外,還得多給相當於薪資的25%的經濟補償金呢。

4、求助電視臺、新**等****

近年來,這種方式還是我們經常看到的,而且還是挺有效的,畢竟工地的負責人也不想把事情鬧大。電視臺等**的介入,可以增加這種欠薪事件的**率,讓負責人考慮到聲譽等,在壓力之下把欠薪還給我們農民工。

5樓:e網情深

致電12333勞動監察大隊,他們會幫你維權的!

6樓:小語十七

一、保留好借條、報警以及他承認欠你工資的相關證據;

二、向法院提起訴訟,如果法院判決他支付工資,但對方仍然不履行的話,可以向法院申請強制執行他的財產;

三、農民工討薪案件屬於法律援助範疇,如果你經濟困難,可以撥打12348法律服務**,向你所在地區的法律援助機構申請援助,經批准後,援助機構會指派一名律師免費替你打官司。

7樓:匿名使用者

可以到農民工協會去告狀。

8樓:蝙蝠戰神

首先要跟包工頭交涉,因為能不去法庭就不去,畢竟去法庭是最壞的打算,如果他不給的話就去勞動部門舉報,或者去法院去告,這事一定要維護自己的權益。

9樓:薛永希

先跟他商量,不行就調節,還是沒有用就起訴或者仲裁。

10樓:匿名使用者

告他吧、即然拖欠工資又沒有準確答覆什麼時間給,就告他吧。

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