1樓：匿名使用者
一般工人底薪1600左右吧，主要是五險一金，每月放假6天-8天，每年還有年終獎，工資準時發放，想要穩定的工作可以試試
聽說佛山騰龍光學的廠規很**，動不動就罰款，是不是呢
2樓：『』膜『』鬼
可以肯定的告訴你，是的。
廠規本身沒多麼**，但是最大的領導帶頭破壞規定版，權時常遞交上去的處罰規定，被老大紅筆一批就變成了全額賠償。
現在騰龍在越南設廠，**的人馬上就走掉一批，倒是可以觀望一下。
顯然你的老鄉說的都是實際，但是這不是針對中國人的報復行為，因為上層實施者也是中國人。這也不算侵犯人權，他們有完善的法律服務，研究過後才制定的。至於吃飯時間45分鐘，那是長的了，以前40分鐘。
這也不算侵犯人權，因為剔除掉休息時間和吃飯時間，你的工作時間是確確實實的8小時。想喝水就喝水是有前提的，要提請班長同意，帶離崗證，可以去。以前有人去勞動局投訴關於食堂人員解聘的問題，現在那些人要麼自己離職了，要麼人單勢孤成不了什麼氣候。
騰龍佛山光學****待遇
3樓：匿名使用者
騰龍光學佛山****的待遇很差，它的工資底薪1510,哪有他說的那麼好，每個月放假6―8天，那是胡說的，還有強制加班，特別是星期六星期天說過根本做不到說休息，必須去上班，因為領導不批准，這樣的廠還好嗎？本來上班受到那些小領導訓了或者受氣不過，自離的去辦離職手續還要讓寫三個月的***，然後才給你發工資，你們覺得這樣的公司可以去應聘嗎
4樓：鎖柔絢六韻
待遇還可以，算上加班的話，一個月有個三四千，聽他們的人力資源主管說的，我宿舍有個做人力資源的同事，認識他們主管。至於考試，不是很清楚，可以直接打**問嘛！不過，現在經濟危機，不知道還招人不。
騰龍光學佛山****晉工待遇
5樓：匿名使用者
一般工人底薪1600左右吧，主要是五險一金，每月放假6天-8天，每年還有年終獎，工資準時發放，想要穩定的工作可以試試
有誰在佛山騰龍光學做過的嗎？作業員待遇如何？作為一個從事文職多年我，要淪落到去做生產工了。。悲衰
6樓：匿名使用者
呵呵，不管幹什麼記住行行出狀元，先要把自己心態放好，接受現實，努力工作，這個公司的待遇還真不是很清楚，我記得在珠江人才網上看到過這個公司的招聘資訊，你去找找看。
7樓：匿名使用者
我勸你還是別來這家公司，工資不高，加班最普遍
騰龍光學(佛山)****幾乎所有員工都要站著工作的嗎???
8樓：『』膜『』鬼
是的，只有事務員，部長，日本駐在員，和很個別的組裝生產線員工可以坐著。坐著工作的人不超過200名，總人數5000左右的時候，站著的比例高於95%
9樓：大衛工作室
啥都不想說、如果不是工作的需要，只想說三個字：不公平
10樓：匿名使用者
這的看工作性質，一般情況是可以跟公司提出來的！
騰龍光學佛山****招離職的人嗎
11樓：baby無知的螞蟻
員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。專如果員工自動屬離職，或者嚴重違反公司紀律被單位辭退，單位可能將該員工作為不予錄用人員，以後再也不能進入了。
在法律上並沒有規定員工離職後合適才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。
在企業實際操作過程中，因為員工當月工資需要在一個工資支付週期內結算，員工當月離職後，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無法計算員工當月離職前工資。
員工自動離職或者被單位辭退，一般企業為了維護企業形象，將自動離職人員納入公司黑名單，不得再次錄用。
離職員工需要在單位將當月工資計算完畢之後，次月再次入職。
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