1樓：匿名使用者
基層做起，接**接兩三個月，然後做領班，然後輪崗，一年左右做到主管，主管在攜程的等級是倒數第**別，正數十幾級了。工資正常四千以上，具體還要看績效
2樓：匿名使用者
南通是呼叫中心 你過去應該也是做接線員
其實錢不是關鍵 關鍵是你去的版
目的是什麼
權如果你是想找個正經的工作 攜程的人事管理還是很規範的 雖然接**時間長了壓力會比較大(不是每個打**的人都是好脾氣的) 但是不會像那種小公司一樣 純粹壓榨員工 其實去不去關鍵還是看你自己的能力和喜好
如果你純粹就是去實習 想要積攢點經驗 過去學習學習 鍛鍊下自己抗壓能力和吃苦耐勞的精神 也還是不錯的選擇
攜程的管培生進去之後的話待遇是怎麼樣的呢？
3樓：匿名使用者
都要從基層幹起，如果你真的很有才，會晉升的很快的，是一個比較好的提供給應屆畢業生的舞臺。可以充分發揮你的才能。才能都展現了，還怕待遇不好嗎？
呵呵。管培生一般在上海總部，那裡的機遇更多，好好把握哦~
4樓：匿名使用者
客服管配生實習期間2800左右，還有車貼、飯貼，是很不錯的噢~o(∩_∩)o
蘇州金龍怎麼樣，蘇州金龍客車待遇到底怎麼樣？
蘇州金龍不錯。蘇州金龍一般指金龍聯合 蘇州 成立於1998年底，人們簡稱 蘇州金龍 公司現擁有總資產49億元，員工6000餘人，其中各類專業技術人員1100多人。13年來，蘇州金龍艱辛探索，拼搏成長，建成50萬平方米的現代化客車製造基地，年銷售額突破85億元，海格客車馳騁全球82個國家和地區，以年均...
有人知道什邡菸廠的待遇到底怎麼樣
普通工人一般一個月兩三千比較穩當。每個崗位還是要打分的，一個班裡的獎金差別一個月會有兩千左右。看情況了。如果小有職位，那麼懸殊就大得很了。他們廠遇到逢年過節的還是多大方，都是幾千的獎金。菸廠裡面還是有高低之分的。如果是領導一年發幾十上百萬也沒問題。一個小班長一年也有十多萬的收入。退休的正式工2千多3...
蘇州金龍客車待遇到底怎麼樣？招聘送車司機是真的嗎？誰知道公司的電話呢？麻煩告訴一下，謝謝大家了
正式工後邊時間長了工資蠻高的在5000以上吧，福利會增加，派遣的話會比正式工差4分之一吧，但做得好可以轉正。上班時間都是八點到八點，有工作餐。看你在那個車間了，焊接夏天蠻熱的，組裝累點。毒氣灰塵環境差那是制二車間，你要是在制五或者制四會好一點，宿舍條件不錯。午餐免費，兩葷三素，管飽。早8晚5 有午休...