1樓：暗儲皆售沾貞
安陽市第十中學始建於2023年，是一所具有較長辦學歷史和優良傳統的學校。近半個世紀的風雨滄桑，學校不斷地發展壯大。目前，學校有28個教學班，在校學生1400餘名，教職工120人，本科以上學歷佔60％以上，中高階教師81人，省級骨幹教師6人，市級學科帶頭人和市級骨幹教師17人，獲省市優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任等稱號的有60多人次。
長期以來，學校堅持「以人為本、和諧發展」的辦學理念，把「校風正、作風實、聲譽好、質量高」作為工作目標，把「抓班子、帶隊伍、抓管理、建機制、抓教研、要質量」作為工作思路。全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，結出了豐碩成果。特別是近幾年在校長王志國的帶領下，學校連續四年獲得市教育教學質量優良獎後，2023年又獲得了市教育教學質量優秀獎。
還先後榮獲「文峰區文明單位標兵」、「五好黨組織」、「安全文明校園」、「安陽市教育系統文明學校」等榮譽稱號。學生中考及學科競賽成績更是喜人。2023年中考，重點高中錄取51人，2023年中考，重點高中錄取57人。
近兩年來，在各級各類競賽中，獲國家級獎的30人次，省級獎的50人次，另有100多人次獲市級獎。
「教學科研是教育可持續發展的動力，學校高舉質量這面大旗，實施「科研興校，內涵發展」戰略，科研開路，教研護航，課堂增效，教學科研始終遵循「源於教學，服務教學，培養能力，提高素質」的原則，以研促教，不斷提高教師實施素質教育的能力和水平。學校被原國家教委命名為「九五」規劃重點課題實驗學校，教師出版發表或獲獎**近百篇。
鮮花和掌聲只屬於昨天，新的起點，不斷更新的教育理念，不斷自我加壓，與時俱進、不驕不躁，一定不辜負安陽人民的厚望，不負腳下這片熱土的的期望，直掛雲帆濟滄海，再鑄教育新輝煌。
2樓：兔子小兵
哪個有證書哪個好，如果都有的話選優秀
三等獎與優秀獎哪個獎好
3樓：左手半夏
三等獎bai等級更高。優秀du獎是次於等級獎，等於鼓勵獎一zhi
樣。三等獎是常見dao的獎項之一，一般獎內項設定有一等獎容、二等獎、三等獎、優秀獎等，三等獎屬於第三層次的獎勵，高於優秀獎，低於二等獎。
擴充套件資料
其它獎項
1、勤奮獎：獎勵學習一貫勤奮、多方面成績優異的學生。
2、飛躍之星：獎勵在品德、學習、紀律方面進步幅度較大，由後進變先進的學生。
3、體育之星：獎勵能認真組織班集體體育活動或體育活動突出、專項競賽成績優異的學生。
4、三好學生：獎勵在品德、學習、體育方面優異的學生。
5、文學之星：這個獎項主要是為了鼓勵學生能夠正直善良，並且講文明、懂禮貌。
6、智慧之星：這個獎項主要是為了鼓勵在學習方面特別優秀的學生。
4樓：曦和
特等獎復級別最高，一般會高出很多制，名額也很少；
然後就是一等獎、二等獎、三等獎；
優秀獎要看性質，現在一般都泛化了，帶有鼓勵的性質，名額也較多，也就排在之後。
所以，一般是：特等獎，一等獎，二等獎，三等獎，優秀獎
公司個人獎項名稱
5樓：angela韓雪倩
獎項名稱：xx之星、守護者獎、
最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等。
1、可以設定團隊獎和個人獎，團隊獎可以設定最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設定管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。
2、最佳團隊獎：這個獎項的設定主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色。
3、最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先。
注意事項：
一是獎勵關鍵的少數。企業設定獎項要突出關鍵的少數，運用二八法則，把20%的關鍵少數找出來。這20%的員工為企業創造了80%的貢獻。
關鍵的少數是企業評獎的主體。切不可在獎項的設定上，面面俱到，照顧方方面面的關係，撒胡椒麵兒的這種做法不可取。
二是獎勵要公開公正。一旦獎項設立之後，評獎的標準、程式要公開，讓大家公平參與，通過評獎，真正把大家的積極性、主動性調動起來。真正讓評獎，變成一種公平競爭的有效激勵方式，而不是內部指定的無謂遊戲。
三是評獎要寧缺勿濫。一旦有了評獎的標準和公開程式，就要嚴格按照標準和程式來衡量參評物件，如果參評物件不能達到預定的標準，這個獎項寧肯空缺，切不可為了評獎而評獎，不能起到有效的激勵作用。
6樓：v撫琴
可以設定團隊獎和個人獎，團隊獎
可以設定最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設定管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。
最佳團隊獎：這個獎項的設定主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色，而且每個團隊成員的綜合能力都很強，團隊成員之間配合默契，與其他部門的溝通也融洽，在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評。這樣的團隊則可以獲得這樣的殊榮。
最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大違紀現象發生。這類業績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。
管理標兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設定，這類人士對企業文化認可度高，對下屬的管理很精心、到位，是一個傑出的管理人才，能夠很好的帶領下屬完成工作佈置的各項任務，並懂得虛心聽取下屬的合理化建議，結合公司的戰略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績。
優秀員工獎：優秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的。優秀員工主要是為了表揚那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨，並取得較明顯成績的職員。
這類職員平日表現良好，沒有給公司帶來過重大損失和違規現象。
突出貢獻獎：有些職員在與外界的交往過程中，很好的維護了公司的榮譽和形象，或者一次性為公司做出了突出的業績貢獻，或者對公司出現的一些突發事件處理得宜，很好的挽回了公司的形象和損失，這樣的職員也是值得頒發和授予突出貢獻獎的。
最佳進步獎：這類獎項主要是為了表彰那些綜合素質比較好、立足本崗位工作的職員，在職業技能、工作效率和業績等方面都有了突出的進步，在過去的一年裡表現出色，認真學習，積極跟同事和業內同行請教經驗，讓自己變得更專業。
7樓：匿名使用者
xx之星、守護者獎、最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等
8樓：愛情聽風
傳統的有：先進個人代表，優秀員工，紅旗手，技能手，多面手，
現在的有：最具成長力員工，最忠實員工獎，價值貢獻獎，卓越創意獎，最佳建議獎，
你就找那些好聽的形容詞往上湊唄
9樓：**生活用品
年度最勤奮員工，最貼心員工，最上進員工，年度業務最強員工等等，這種隨便一些名號都是可以的，重在獎金，哈哈
10樓：匿名使用者
表現優異獎、最佳創新獎、xx年度（公司簡稱）人、xx年度銷售十強、xx週年特別貢獻獎
11樓：限量版高帥富
先進個人啊，銷售冠亞軍啊，等等等等，
先進個人申請書，優秀個人的申請書
尊敬的團領導 您好！我是興湘學院2006級新聞班的學生劉贇，現任興湘學院 薪火 院刊記者 副主編，興湘學院團委學生會編輯部部長。在本次共青團評獎評優中，我申請資訊工作先進個人。共青團作為黨的助手和後備軍，在建設中國特色的社會主義偉大事業中充分發揮著生力軍作用。作為一名光榮的共青團員，尤其是一名團幹部...
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