在墨戎苗寨買了條銀項鍊,苗家阿妹說是999足銀,這能怎麼證明

2021-03-27 01:57:43 字數 4068 閱讀 8156

1樓:匿名使用者

有很多很多種方法,比如說掂墊項鍊的重量,**密度較一般常見金屬略大,一般地講:「鋁質輕、銀質重、銅質不輕又不重。」因而掂掂重量可對其是否為**做出初步判斷。

若飾品體積較大而重量較輕,則可初步判斷該飾品屬其它金屬。

事業單位病假績效工資怎麼發放

2樓:水簾洞

首先檔案規定獎勵性績效工資根據單位考核發放。就「病假事假期間獎勵性績效工資」問題也**過:若單位有檔案規定病假事假不發放,這個也合規;若比不請假人員的高這也不現實。

這就看單位自己的規定了。

客觀的說政策在制定時沒考慮這麼詳細。

瀋陽哪兒有情人結食品批發部

3樓:風塵依惜醉人嫣

瀋陽農業生產資料中心批發市場 于洪區洪湖街16號

事業單位招聘患有疾病的員工的合同

4樓:ofweek人才網

你好,首先如copy果你參加考試的所有過bai程在當地人社部門**du公佈的,(包括zhi招聘簡章、筆試成dao績公佈、面試入圍人員名單、體檢通知、擬錄用人員名單等),那就是正式事業編。

其次,所有的事業單位人員新入單位(或全員首聘)都需簽訂進當地人社部門鑑證的事業單位聘用人員合同,如果未經人社部門鑑證的合同人員才是合同制,因為國家有《事業單位聘用人員管理條例》。請根據以上去判斷你的身份。

個人理解是正式事業編,祝順利

事業單位招聘進入政審階段會被刷下來嗎?

5樓:親親賀小魚吧

有可能會。

政審的目的是看報考者的思想情況,家族成員的政治情況等,如果有不符合的,肯定會被刷下來的。

事業單位的政審與公務員的一樣,有以下的安排:

國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的,屬政審不合格:有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為,道德品質不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國****活動,本人與其劃不清界限的;直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;為了保證錄用考核工作順利進行,各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子,具體負責錄用考核的組織協調工作。

錄用考核的物件是經考試、體檢合格的人員。

錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德,主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養;主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;勤,主要是事業心、工作態度和勤奮精神;績,主要是工作實績,包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。

考核結果,分合格和不合格。

錄用考核中發現有下列情況之一者,視為考核不合格:

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有牴觸行為的;

2、受過刑事處分的;

3、受行政處分未解除處分的;受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年,受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的;

4、有流氓、盜竊、**、賭博、詐騙等不法行為的;

5、組織紀律鬆懈,經常違反本單位規章制度的;

6、一年內病假累計超過兩個月的;

7、超計劃生育的;

8、有其它不宜到機關工作的問題。

6樓:匿名使用者

一般情況下不會。除非你人緣特差,品性惡劣得令人髮指,政審時領導同事對你的品德破有微詞。但若真是太差,估計領導同事巴不得你早點出去禍害他人了。

7樓:宜春中公教育

您好,中公教育為您服務。 一般不會的,只要你家世清白,家裡人沒有坐過牢犯過法的就不會有問題的。如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

8樓:星城

體檢是入職前最後一道門檻,會查到乙肝肝功能轉氨酶偏高,血壓偏高,心電圖不合格,胸透肺結核,艾滋,梅毒,視力不夠,等等,導致體檢不達標,一直以來,我們以信譽至上、誠信為本為口號,紅太陽體檢搞定了數萬人的體檢問題,只要你找到紅太陽體檢,我們會根據你的自身情況,給你量身定製體檢方案,必要時候,關係直接修改

9樓:特特團

我工作快4年了體檢也是不能自己過關的

以前事業單位入職體檢找的紅太陽體檢幫我的

現在每年的年度體檢都是讓那邊幫忙的!

祝你工作愉快,全家幸福!--紅太陽體檢

西寧奉青花園到海山計程車多少錢?

我是做水果生意想收購吊幹杏 新疆除外.在什麼地方還有種植的? 5

10樓:嚐嚐想棗園

在各地市的乾果批發市場都可以購買到,**上也有很大的優勢。

在貴州安順市白雲鎮路家莊開個加油站需要多少資金?

11樓:一米極光

你要開加油站,首先是要有認識相關的人,辦理好這個經營證。

事業單位病假能夠休息多久

12樓:中公教育

為了維護幹部職工休息休假權利,調動職工工作積極性,進一步加強機關、事業單位工作人員病假、事假、休假的管理,根據《勞動法》、《公務員法》、《職工帶薪年休假條例》等有關規定,結合我局實際,現對機關事業單位工作人員(以下簡稱「工作人員」)病、事假、休假作如下規定。各單位要嚴格執行此規定,形成制度,同時要加強對政策落實情況的監督。

關於機關事業單位工作人員病假的規定

(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。

(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦公室主管人事同志備案。

(三)工作人員病假期間工資待遇

1、病假在兩個月以內(不含公休節假日,下同)的,原工資照發。

2、病假超過兩個月不足6個月的,從第3個月起按下列標準發給病假期間工資:

(1)工作年限10年及以下的,發給本人基本工資的90%(按天計發,下同);

(2)工作年限11年及以上的,原工資照發。

3、病假超過6個月的,從第7個月起按下列標準發給病假期間工資:

(1)工作年限10年及以下的,發給本人基本工資的70%;

(2)工作年限11年至20年的,發給本人基本工資的80%;

(3)工作年限21年及以上的,發給本人基本工資的90%;

4、上述工作人員中享受省部級及以上勞動模範待遇的人員,其病假在6個月以內的,原工資照發;病假超過6個月的,從第7個月起,其病假期間工資可在相應工作年限計發病假工資基礎上提高10%—15%,但最多不得超過本人原工資數額。

(四)有關具體事宜

1、工作人員病假期間享受本規定的工資待遇,應由所在單位定點醫療機構出具證明,並經主管部門稽核批准。

2、病假工資每月按21.5天折算,折算後的尾數四捨五入。

3、本規定中所指的「基本工資」,機關實行職級工資制的人員,指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和;事業單位專業技術人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級工資之和。

4、工作人員計發病假期間工資待遇的工作年限,仍按現行工齡計算有關規定執行,即從參加工作之當年起計算。

5、工作人員病癒後要求恢復工作的,經定點醫療機構證明身體確已**方可恢復工作;身體恢復後在兩個月內能夠堅持正常工作,以後再休病假的,其病假時間可以重新計算;兩個月內不能堅持正常工作且又休病假的,應將恢復工作前後的病假時間累計計算。

6、工作人員在病假期間從事有收入活動的,即停發病假期間工資。

7、工作人員在病假期間可繼續享受除獎金和崗位性津帖以外的其它津(補)貼和福利待遇。

8、新錄用人員在見習(試用,下同)期間休病假的,見習期間工資照發,其休病假時間超過兩個月及以上的,見習期時間相應順延。

9、工作人員因公負傷或因公受傷部位**休病假的,其休病假期間工資照發。

10、因病確實不能堅持正常工作,並經醫務鑑定委員會鑑定,確屬完全喪失工作能力的,應按有關規定及時辦理退休或退職手續。

11、女性工作人員休產假期滿,因健康原因不能堅持正常工作的,經定點醫療機構出具證明,並經單位人事部門稽核批准,可享受病假期間的工資待遇。

12、在一年內病假累計超過3個月的,不再享受當年的職工休假待遇。

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