何謂領導體制 工作機制,領導體制與工作機制又有什麼區別和聯絡。謝謝

2021-05-31 03:29:26 字數 4530 閱讀 5426

1樓:匿名使用者

「體制」指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度,如:學校體制、領導體制、政治體制等。體制是國家機關,企事業單位的機構設定,隸屬關係和權利劃分等方面的具體體系和組織制度的總稱。

如經濟體制則是指具體的組織,管理和調節國民經濟執行的制度,方式,方法的總稱。

「機制」本意指有機體的構造、功能及其相互關係;機器的構造和工作原理;由有機體喻指一般事物,重在事物內部各部分的機理即相互關係。

通俗來說體制就是一些條文規定,側重理論,機制側重實際應用,可以通過改革體制和制度,達到轉換機制的目的;也就是說,通過建立適當的體制和制度,可以形成相應的機制。例如:計劃經濟和市場經濟是兩種不同的體制;在兩種經濟體制之下,形成了截然不同的經濟執行機制。

也可以說體制決定機制。

領導體制無非就是層級關係,隸屬關係,工作機制就是實際工作的方式,長效就是長期有效的意思,這些概念都是政治官話,多看看自然就通了。

2樓:死亡騎士之貓

領導體制 是領導負責制 及 上級與下級的部署關係工作機制 是工作部門之間的制度

兩者區別是前者要求體制

後者追求效率

3樓:雷哇

不用問了,至今也每個明確的概念把體制和機制界定清楚,現在的解釋是越解釋越亂,這是人為亂創詞彙的惡果。

體制和機制有什麼不同?

4樓:匿名使用者

「機制」和「體制」的區別:

1、「機制」指的是有機體的構造、功能和相互關係,泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式,如:市場機制、競爭機制、用人機制等。「體制」指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度,如:

學校體制、領導體制、政治體制等。

2、兩個詞的中心語和使用範圍不一樣,「機制」由有機體喻指一般事物,重在事物內部各部分的機理即相互關係,「體制」指的是有關組織形式的制度,限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。

3、體系,就是指廣義上的一個完整的大的系統,裡面有可能包括一些小的系統,構成一個個具有某種功能的結構。就像人體有迴圈系統、呼吸系統等小系統構了一個完整的人體體系一樣的道理。所謂體制就是維持國家和社會執行的組織機構和制度法律。

4、而機制泛指一個系統中,各元素之間的相互作用的過程和功能。多用於自然科學,mechani** 指機械和機能的互相作用、過程、功能等等。社會科學也常使用,可以理解為機構和制度。

制度一詞有廣義的解釋與狹義的解釋。

5、就廣義而言,在一定條件下形成的政治、經濟、文化等方面的體系就是制度(或叫體制),如政治制度、經濟制度、社會主義制度、資本主義制度等等。就狹義來講,是指一個系統或單位制定的要求下屬全體成員共同遵守的辦事規程或行動準則,如工作制度、財務制度、作息制度、教學制度等等。這裡講的制度專指一種公務文書。

5樓:關鍵他是我孫子

1、兩個詞的中心語和使用範圍不一樣。「機制」由有機體喻指一般事物,重在事物內部各部分的機理即相互關係,「體制」指的是有關組織形式的制度,限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。

2、機制是一套結構化的規則,可以是人為的也可以是自然的。大到市場經濟體制,小到微生物趨利避害的神經反應,同時,機制是人為的,體制是自然的。機制對外,有輸入有輸出;對內,有資訊有反饋。

無規矩不成方圓,它的作用在於約束和限制,以保證宿主系統始終在損毀和崩潰的臨界範圍內運轉。

3、機制是在各種有效方式、方法的基礎上總結和提煉的,而方式、方法往往只是做事的一種形式和思路。機制一定是經過實踐檢驗有效的方式方法,並進行一定的加工,使之系統化、理論化,這樣才能有效地指導實踐。而單純的工作方式和方法則因人而異,並不要求上升到理論高度。

4、機制一般是依靠多種方式、方法來起作用的,而方式、方法可以是單一起作用的。例如,建立起各種工作機制的同時,還應有相應的激勵機制、動力機制和監督機制來保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。建立完善的機制,才能使黨的建設穩步發展,保持長久的活力。

6樓:初夏的塵埃

1.概念不同。

體制,指一定的規則、制度;文體的體裁、格式等。見南朝·樑·劉勰 《文心雕龍·附會》:「夫才童學文,宜正體制,必以情志為神明,事義為骨髓,辭采為肌膚,宮商為聲氣。」

機制指有機體的構造、功能及其相互關係;機器的構造和工作原理。語出清 丘逢甲 《汕頭海關歌寄伯瑤》:「西人嗜糖嗜其白,賤買赤砂改機制。」

2.體制和機制的中心語和使用範圍不一樣。

「體制」指的是有關組織形式的制度,限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位,如:領導體制、政治體制等;「機制」由有機體喻指一般事物,重在事物內部各部分的機理即相互關係。

7樓:共享經濟

q: 什麼是「體制」?

體制一詞在詞典中的解釋為:

1.國家機關、企業和事業單位機構設定和管理許可權劃分的制度

2.體裁;格局

3. 藝術作品的體裁風格現代漢語詞典的解釋也基本差不多,比較簡單

具體可以理解為:體制為制度的中間層次:

制度,可分為三個層次:根本制度、體制制度和具體制度。根本制度屬巨集觀層次,是指人類社會在一定歷史條件下形成的政治、經濟、文化等方面的體系,如封建宗法制度、資本主義制度、社會主義制度等;體制制度屬中觀層次,可以是某些社會分系統方面的制度,如政治體制、經濟體制、文化體制等,也可以是國家機關、企業、事業單位整體意義上的組織制度,如領導體制、學校體制等;具體制度屬微觀層次,是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,如財務制度、工作制度等。

q:什麼是機制?機制是什麼意思?

《現代漢語詞典》是這麼解釋的:泛指一個系統中,各元素之間的相互作用的過程和功能。多用於自然科學,mechani** 指機械和機能的互相作用、過程、功能等等。

社會科學也常使用,可以理解為機構和制度。

機制有多重含義,例如用機器製造的;機器的構造和工作原理;有機體的構造、功能和相互關係;泛指一個複雜的工作系統和某些自然現象的物理、化學規律等等。與我們常說的機制相近的含義是指做事情的方式、方法。但又不等同於這個意思。

簡單地說,機制就是制度加方法或者制度化了的方法。

首先,機制是經過實踐檢驗證明有效的、較為固定的方法,黨建的工作機制,不因黨組織負責人的變動而隨意變動,而單純的工作方式、方法是可以根據個人主觀隨意改變的。其次,機制本身含有制度的因素,並且要求所有相關人員遵守,而單純的工作方式、方法往往體現為個人做事的一種偏好或經驗。例如監督機制,不僅指人人必須遵守的制度,而且應該包括各種監督的手段和方法。

只有二者結合起來才能發揮作用。第三,機制是在各種有效方式、方法的基礎上總結和提煉的,而方式、方法往往只是做事的一種形式和思路。機制一定是經過實踐檢驗有效的方式方法,並進行一定的加工,使之系統化、理論化,這樣才能有效地指導實踐。

而單純的工作方式和方法則因人而異,並不要求上升到理論高度。第四,機制一般是依靠多種方式、方法來起作用的,而方式、方法可以是單一起作用的。例如,建立起各種工作機制的同時,還應有相應的激勵機制、動力機制和監督機制來保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。

建立完善的機制,才能使黨的建設穩步發展,保持長久的活力。

對「機制」一詞的定義應該包含著四個要素:

1、事物變化的內在原因及其規律;

2、外部因素的作用方式;

3、外部因素對事物變化的影響;

4、事物變化的表現形態。

我們在研究機制問題的時候,應該考慮到這樣的幾個方面。尤其應該重視對事物變化內在規律的研究。同時要充分考慮外部施加的人為因素可能產生的影響和後果。

用以上認識審視我們目前的某些政策、舉措和具體的決策,會發現存在的問題很多是沒有對事物的內在變化規律搞清楚,也沒有認真考慮出臺的措施會對要解決的問題會產生什麼樣的影響,只是憑主觀的願望或想當然而決定而造成的。

q:機制與體制的區別是什麼?

「機制」指的是有機體的構造、功能和相互關係,泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式,如:市場機制、競爭機制、用人機制等。

「體制」指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度,如:學校體制、領導體制、政治體制等。

兩個詞的中心語和使用範圍不一樣,「機制」由有機體喻指一般事物,重在事物內部各部分的機理即相互關係,  「體制」指的是有關組織形式的制度,限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。

8樓:匿名使用者

機制指的是有機體的構造、功能和相互關係,泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式,如:市場機制、競爭機制、用人機制等。 「體制」指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度,如:

學校體制、領導體制、政治體制等。 兩個詞的中心語和使用範圍不一樣,

9樓:聆聽風林

體制詞詞典解釋:

1.國家機關、企業和事業單位機構設定和管理許可權劃分制度2.體裁;格局

3. 藝術作品體裁風格現代漢語詞典解釋也基本差多比較簡單具體理解:體制制度間層次:

制度分三層次:根本制度、體制制度和具體制度根本制度屬巨集觀層次指人類社會定歷史條件下形成政治、經濟、文化等方面體系封建宗法制度、資本主義制度、社會主義制度等;體制制度屬觀層次某些社會分系統方面制度政治體制、經濟體制、文化體制等也國家機關、企業、事業單位整體意義上組織制度領導體制、學校體制等;具體制度屬微觀層次指要求大家共同遵守辦事規程或行動準則財務制度、工作制度等

機制指有機體構造、功能和相互關係泛指工作系統組織或部分之間相互作用過程和方式:市場機制、競爭機制、用人機制等

西方領導體制的變遷與發展,什麼是西方國家政府職能的演變和發展趨勢?

1 西方企業領導體制的演變 西方資本主義國家的領導體制從微觀角度來看,主要指資本主義國家企業的領導體制,這種體制的發展過程主要包括五個階段 1 家長制領導 2 經理制領導 3 職業 軟專家 領導制 4 專家集團領導制 5 多級領導制。2 西方政治領導體制 西方資本主義國家的領導體制從巨集觀角度來看,...