我剛步入社會,想看幾本適合這個階段看的書。求介紹。非常感謝

2021-03-28 13:55:26 字數 6016 閱讀 5208

1樓:oray花生殼

華爾街年薪50萬美元的人的創業發家史

這個可以看看

我現在剛步入社會,感覺自己不行 求支招 或什麼書看看

2樓:鐵漢鋼炮

把自己想成步入社會很就的角色。細心觀察學習模仿那些**湖的對事對人做法。一定就行了。

3樓:妖嬈彼岸雪

一克服膽怯,二要學會忍,三不要抱有一夜成名的幻想,四要做好失敗的心理準備。推薦書目:《步入社會的第一本書》

4樓:匿名使用者

我也是啊,迷茫,沒事的,誰的路一番風順

5樓:ok暈倒

需要勇氣第一,,書要看的話就看歷史書,從中習得經驗。

你們好,我想問一下,對於一個剛出社會的年輕人。適合看哪幾本書?心態教養等等之類的修養。

6樓:bu忘去你的臉

你好,四書,還有道德經,還有菜根譚,先把正確的知識體系打造好,才不會走上彎路

7樓:匿名使用者

推薦你看倆本書,地師,驚門這倆本網路**,不是名著,也不是大熱的ip,但是這本書看過之後,你會對社會有一個初步的瞭解,**通過倆個性格學歷經歷截然不同的人,在社會上遇到聽到見到的事來形成一個整體的故事。個人認為,這倆本書對於剛剛步入社會的人來說。不僅僅是一本休閒讀物。

從中可以學到不少為人處世的道理和應對複雜社會的手段。至於心裡雞湯類的書,個人感覺還不如看看熱血的動漫來的有意義,前者教你的東西不外乎不放棄。多學習,努力幹,提升自己。

這些都要靠自己堅持,看的書再多,如果沒有做的決心,還是白扯,後者起碼能讓你第二天起來又有幹勁。

8樓:錢錦波

對於剛出社會的年輕人,提升心態教養等方面的素養,希望可以為以後的個人發展進行規劃,可以看一些名人傳記和一些雜文隨筆,比如,蘋果公司的喬布斯傳等。

求幾本適合中年人看的書,經典一點的,自己回答,不要複製,懸賞100,再追加

9樓:心為寧碎

呵呵,其實每個人對這個要求的含義理解不太一樣給你推薦幾個我比較喜歡的吧

有崔曼莉的 浮沉 唯一的問題就是應該是還有下部都樑的**不錯 血色浪漫 亮劍 狼煙北平陳彤的 馬文的戰爭 男人底線

飲者無名 丈母孃

其實藏地密碼也不錯 就是出版的細碎 呵呵

曹升寫的 流血的仕途——李斯與秦帝國 也蠻好的騰飛的 老千的生涯 很現實

最近比較流行的 什麼二狗的 我的黑道生活 不過這個確實沒看過 聽說不錯

傅建文 小提壺 **時期的故事

艾米的 山楂樹之戀 屬實不錯

朱華祥的 新聞界 這本書非常不錯 不過不讓出版了 呵呵 不知道你能不能找到

張巨集傑 大明王朝的七張面孔 也不錯

要了解明朝歷史,當然要提一下 當年明月的 明朝那些事兒 不錯趙趙的動什麼別動感情 也挺好

孫浩 重點高中

張欣的幾本書都不錯 深喉 浮華城市 依然是你 鎖春記 用一生去忘記再就是小雨康橋的 瑞典火柴 誰站在愛情的芒上以上的書吧,我都看過,算是比較現實的,希望你能喜歡,也不白費我對著書櫃敲了這麼多字,哈哈!

10樓:匿名使用者

1 隨波逐流一代軍師 穿越的事,文筆好,帶入感強,作者有深厚的文學功底

2 魔盜 非常經典一本書,至今還沒看到這麼構思嚴謹,真實感強的書

3 官場風流 作者肯定是被請去喝茶了 呵呵4 凡人修仙傳 語言樸實,修仙書寫的看上去合理的很少哦5 卡徒 非常不錯,大師之作其實 說實在的 無論什麼題材,真要寫的符合邏輯,有對生命的感觸,能打動我們的心靈 都是好出, 40多歲經歷很多現實,人格也已形成,思考很成熟,一般的書還真的看不上眼. 對了 你可以用google 打入書名就可以找到了!! 一般我都看免費的.

11樓:木馬真是害人啊

三十而立,四十而不惑.

我個人覺得反腐 官場 武俠 官場都太.....畢竟現實是殘酷的。

以你的年紀看看 史記 道德經 唐詩 宋詞 等等國學。

我還差好幾年到30.不能瞭解你的感受,我所說的書籍我時常有看。增長些國學知識也對自己有好處,至少在電影裡聽見時可以知道出自**。

12樓:俏猩猩

《萬曆十五年》黃仁宇

《潛規則》吳思

《明朝那些事兒》

《白話史記》

13樓:弈風寰宇

《平凡的世界》、《鋼鐵是怎樣煉成的》

《古文觀止》《**山伯爵》

上述都是我自己比較喜歡的

還有你可以看看茅盾的《子夜》,很經典哦

喜歡古典文學的話,看看史記和三國志吧

我推薦你看看大仲馬的傳奇類**

有**山伯爵,三個火槍手,很驚心動魄的

14樓:莎兒莎兒

《瀾本嫁衣》好像是七堇年還是落落寫的來著...

《平凡的世界》很多人推薦的。

還有...《慶餘年》。

15樓:總是重名怎麼辦

中華傳世經典都可以啊 像老子莊子的書 四十不惑嘛 看看這些是很有好處的 不過讀起來比較費力 需要真正的理解才行 另外一些黑幫題材的** 像孔二狗的 黑道風雲二十年 也不錯 反應的社會現實問題 還有路遙的平凡的世界 歷史類的 明朝那些事 很不錯的 裡面的宮廷鬥爭 描寫的很精彩 另外財經類的 可以看看郎鹹平的書 值得看看 名人傳記也有很多

16樓:匿名使用者

官場現行記 醜陋的中國人

我看過了還不錯。

17樓:蔓流雲織裳

事先說明,我不是中年人

平凡的世界(估計大多數人都看過)

穆斯林的葬禮(這個估計也不用說,都太出名了)紫川(很好看,大部分是戰爭)

18樓:43年de礦泉水

鬼谷子,菜根譚,大智***,明朝那些事,福爾摩斯,阿加莎克里斯蒂,拿破崙傳。。。。。

還有我想問下,你是想看有內涵的書,還是有內涵的**??

19樓:嗎啡小可

慶餘年需要細細品味

從你要求的那幾方面都蠻符合的

20樓:誰是誰的地獄

省委書記

國風去明天的路上

21樓:走馬川行

求醫不如求己 河流如血 藏地密碼 餘秋雨的 都行吧 雜誌 vista看天下

22樓:匿名使用者

《三國演義》《借我一生》(餘秋雨的)

23樓:匿名使用者

古今中外第一

鉅著

24樓:白痴

《童年》《在人間》《我的大學》

看去吧 絕對經典

25樓:火焰卡卡

男人那些事!日本的一個作家寫的!記得好像是村上春樹吧!去找找看 蠻經典的!

26樓:匿名使用者

經典:《平凡的世界》你應該看過吧~~

27樓:匿名使用者

《五十到一百的人生規劃》 裡面有很濃的佛家思想。應該是一本值得看的書。

我高三剛畢業要步入社會了 想提升自己的素養和氣質 大神推薦我幾本書唄

28樓:獅子女孩的心思

提高自己的素養和氣質,不是看幾本書就可以的,還是先從生活習慣開始吧,摒棄不好的生活習慣。

請給我推薦一些適合人力資源看的書,謝謝!

29樓:匿名使用者

人力資源管理書籍推薦:跳出藝術談科學

這本書其實不算是傳統的出版物,純粹不是為了寫書而寫書。沒有冗長的理論以及毫無意義的文字堆砌,它的目的只有一個:就是實打實得幫助hr管理者提升專業技能。並且,也確實做到了。

p.s.如何學好人力資源管理?

一、素質,分為自然素質,社會素質和職業素質。這三方面的素質分別代表的是身體心理素質,政治思想道德審美素質,科學文化以及專業方面的素質。

其次有能力方面的要求:

(1)人際關係能力

(2)溝通和資訊獲取能力

(3)發現問題分析問題和決策的能力

(4)終身學習與不斷創新的能力

(5)專業技術的能力。

知識方面的要求:

(1)要深刻了解專業的知識和理論

(2)社會人文方面的知識

(3)政策法規慣例

(4)數學,計算機外語基礎

(5)技術知識。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力:

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模組的基本知識;

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法,還有定性的分析方法;

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力,;

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律法規;

5.瞭解本學科理論前沿與發展動態;

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

7.學會培訓課程的設計,工作說明書的製作,招聘計劃表的製作,薪酬的設計,學會績效考核,有關法律知識等等

注意事項

相對其他職業而言人力資源管理面對的主體就是人,如何能夠更好的與人交流溝通,是一門很難也很複雜的學問,要善於抓住每個人的心理特徵,對症下藥。

不管是在為企業招聘人才還是剔除企業內部不合格的人員,都是需要一定的技巧的,太過直白只會顯得魯莽有時甚至會傷人,所以這個是需要我們在實體案例中總結

經驗,學習思考,閱讀書籍當然也是必不可少的。

這是學好人力資源所必要的幾大類,不管是在學習這個專業還是畢業工作真正開始做人力資源管理這份工作,這幾點都是必要的條件,能夠讓自己更加充分的

瞭解人力資源管理,瞭解如何能夠更加的做好人力資源管理這份工作。此外人力資源管理這個職業也有它自己的特殊性,其實任何職業都不能片面的去理解去學習,

而人力資源管理這個專業則更注重實體案例的分析,通過真實發生的事件來獲取知識和經驗,拓寬學員的想法,更加懂得在真正做到人力資源管理這份職業時靈活變

通更是其中必不可少的法寶!

30樓:93人力資源顧問

朋友,你的方向已經錯了。

如果你是剛接觸人力資源或者企業剛起步的話千萬不要想著看基本專業書就把人力資源做好,這裡面的水很深。很多企業動不動就搞績效考核,搞企業文化,事實上都流於形式,甚至產生反作用。你們的階段根本不用開始搞企業文化和績效考核。

任何工作的起步都是要有基礎的,只有打好基礎,上面的工作才能發揮價值。我從大學就是學人力資源管理的,畢業後也一直做這個,給你一個建議:

先把人事工作做紮實,人後在往人力資源管理升級。確保你的人事檔案管理、招聘流程、工資核算這些基本人事工作沒有問題之後,在慢慢加入一些人員測評與甄選,工作分析和任職資格評估等工作,規範招聘工作。然後再做崗位評價,調整和設計你的薪酬體系。

這是保證公司正常運營的前提下你能夠做的最適合的事情了,沒有哪個公司老闆願意把事情都停下來全部做體系建設的。

有人可能會問,那這個過程中人員績效如何管理呢?給你一個建議,可以採用計劃管理和目標管理(mbo)來代替績效管理的基本考核職能。等招聘和薪酬都完成之後在涉及績效和培訓(目前二者有合併的趨勢,即成為新的人力資源開發)。

在做好基本的人力資源管理後在做人力資源開發工作,這個才是一個企業發展的正常流程。

至於你自學的課本,如果你想做專業的話有很多東西要學的。畢竟人力資源是從管理學和心理學中分出來的,所以早起建議你先看一些專業基礎方面的書籍,而不是概論:推薦週三多的《管理學》、人大版的《管理心理學》、《組織行為學》,這兩本書能讓你對整個人力資源發展、組織變革和人員招聘、激勵有個全面的認識。

然後再看彭劍鋒寫的概論。再往後就看專業書籍,推薦人大和復旦的《績效管理》、《人員招聘與甄選》、《薪酬管理》等。

如果要再往上走,就更細了,每個模組都有很多書籍要看,如做規劃的話一定要學《勞動經濟學》等等,不細說了。

剛步入社會應該做什麼工作,剛步入社會應該怎麼做?

作為一個高中畢業生,你所掌握的職業技能還遠遠不足以找到好工作,最好到正規的職業教育機構學一些專業技術,來確定自己將來的就業方向,比如在石家莊新華畢業後,就可以到各大it企業就職,拿高薪做白領。電腦專業可以考慮,現在一般人都對電腦感興趣,很多專業也不需要文化課基礎 與其糾結你該做什麼工作,不如花時間去...

剛步入社會的職場新人,如何與同事增進交流與感情?

多和同事們聊天,聊一些工作以外的話題,這樣可以促進感情。我覺得你要想和同事增進交流與感情,平時的時候就多和同事在一起待一下,大家聊聊天慢慢的感情就會更加的深厚了。我覺得對於剛步入社會的職場新人,想要更好地與同事增進交流與感情的話,我們必須要謙虛,並且對他人要有禮貌,給別人留下一個好的印象。瞭解同事喜...

作為20歲的年輕人,剛步入社會能做什麼

20歲,這個年紀步入社會肯定沒有什麼經驗,一些工作上的重任肯定擔當不了,所以先找些簡單的工作適應適應,累計點經驗。什麼都能做啊,就看自己想不想做了,就像去工地扛水泥肯定不會去,所以就找些自己覺得輕鬆又喜歡的工作幹著吧。我覺的去學些手藝挺好的,自己多了一項技能,以後也可以靠這個賺錢,要麼就找個工作賺點...