1樓：企慧網：免費註冊公司
第一部分，這
兩天你學到些什麼東西。
第二部分，這兩天學到的東西你感覺到你今後的工作有什麼幫助，你自己感覺培訓前和培訓後有什麼不同。
第三部分，你覺得你還需要學習一些什麼東西，你會採取什麼樣的方式去學。
最後可以寫要是你能進入公司，你會如何開展工作。
第一次面試通過，複試讓我回去等人事通知，過了幾天後讓我去公司培訓，第二天讓我8點去公司，然後又讓我
2樓：匿名使用者
我是做招聘工作的，招聘和入職的流程長短和公司的規章設定有關。樓主面試的是什麼規模的企業？
公司應該是要錄用樓主的，否則不會讓參與培訓。
面試通過了，說等通知過兩天通知你培訓時間，如果有事就打**詢問，可是怎麼開口呢，是關於公司的一些問
3樓：善良的虹橋公園
兩個辦法，一個是匿名諮詢；第二種呢就是先別急，等真的收到培訓通知了再當面請教。
在佰仟金融公司面試客服後參加了公司兩天的培訓，然後培訓小結問兩天的培訓學到了哪三點重要的東西？請問
4樓：匿名使用者
公司產品的基本知識，
客戶問答的基本問題。
3.你這個宣傳做的不好，很明顯是水軍啦你。
剛來一個銷售公司，培訓了兩天，現在有個公司讓我去面試人事，我覺得自己不會幹銷售，可是這個時候走 130
5樓：匿名使用者
這類事情，套用那句俗話：當斷不斷反受其亂！
既然你覺得這份工作不合適，同時還有更好的選擇，那麼，你就應該當機立斷的走人！
離開的理由也很好找……經過這幾天的培訓，我覺得我確實不適合這個崗位。還是早點離開吧，這樣對自己對公司都好……
6樓：子夜灬魂
不論是個人還是公司在工作上都是相互選擇的，你給公司創造更高的價值，公司給你更高的薪酬，面對工作你可以選擇它，同樣它也在選擇你，如果你覺得不適合幹銷售那麼為什麼你會選擇步入一個銷售公司並且接受了企業的培訓，當然選擇權在你，說不定你是懼怕也好擔心也好，但是畢竟你還沒有去真正實操就說自己不行，那難道要企業把工資送到你面前給你還要違心的說，你工作做得很好嗎，要麼你可以選擇試一試，看看是否真的不合適，有些人喜歡迎難而上有些人喜歡順流而下，至於你屬於哪種我並不清楚，或者果斷的放棄選擇一份至少你自己認同工作，猶豫不前的人時間不會等你，機會也不會等你
7樓：匿名使用者
沒啥尷尬的，不合適就走比唄，培訓期離職再正常不過了。
8樓：斬旯
就說我覺得自己經過兩天的培訓覺得自己的性格不太適合銷售類的工作，自己本身對於人事方面有興趣，特此想辭職嘗試自己喜歡的工作。
9樓：匿名使用者
禮貌一點的可以直接說自己有事要回家處理一下，辭職就好了，有什麼好尷尬的。怕當面說尷尬的話，就打**或者發資訊跟那個銷售公司的人事說一下就好了。我以前公司有個新來的同事上午剛上班，下午直接不來了，資訊都沒有發。
10樓：易經啦啦啦
毫不猶豫。。。。。。。這是 上天 給你的機會。
反正 我是不明白 你自己 不會幹 銷售 還要 去銷售公司 培訓 是什麼邏輯。。。
11樓：匿名使用者
做人事工作工資相對穩定一些，銷售的工資主要靠各種提成，有業務就拿多點，沒業務只能拿底薪
12樓：a丿醉心
沒事的啦，銷售本來**量大的，難不成你占人家便宜了？不用尷尬
13樓：小一九九九
為了自己的前途還是走吧，跟老闆說我感覺到我不適合做銷售，兩天錢也不要了。
14樓：匿名使用者
打個招呼就是不能適應就可以了
15樓：匿名使用者
沒什麼的，你自己決定咯
16樓：飛花落雲
難道你要等到找人事的公司人找到才不尷尬嗎？
我去一家企業管理諮詢****面試文員，但是培訓了三天後，他們說為了讓我們瞭解行業讓我們去實體店裡實
17樓：投石文化
首先要看這家公司的業務範圍。我不瞭解您說的實體店到屬於哪種實體店專，如果公司工作內容涉
屬及到實體店，那麼文員崗位的新員工去那邊試可以的，但要看過去多久，文員一般不超過兩週，因為兩週足夠了解實體店的工作內容以及基本流程。瞭解這些，對文員今後的工作銜接是有幫助的，不然工作中會因為為不了實體店的具體情況而產生內耗。一個重視員工能力成長的企業是會有類似的做法的，比如百盛，即便招來的是管理崗位，也必須在其kfc或必勝客之類的門店實習一段時間。
不代表這家公司就一定為了上述原因讓新文員去實體店，也有可能是變向招聘其他崗位。這個要機子判斷了，因為您的描述並不詳細，外人不瞭解真實情況，只能讓本人自己觀察判斷了。
18樓：匿名使用者
你得先了解。那麼教你，你可能未必理解，什麼都做一做就明白怎麼回事了，日後有人諮詢你，你也能說得出來東西啊
19樓：匿名使用者
咋這麼愚蠢呢，無語啊
我今天去這家公司面試了，叫我去培訓兩天。我在網上沒查到這家公
可能不是什麼正規公司 什麼單位，把名字和地方告訴一下。單位名稱什麼的都沒有，讓人怎麼說！今天早上面試她叫我過兩天去,這是什麼意思 可能今天公司的面試調整了時間，或者是那家公司覺得你不合適就找藉口退掉你的面試，你就再等看看是不是會通知你，如果沒等到的話，建議你另作打算了 是讓你去入職？還是說這家公司可...
培訓了兩天老闆不想要怎麼拒絕員工
給他應當的報酬，然後跟員工說不好意思，你可能不適合這裡直接了當說會好一點，這樣子又不會拖拖拉拉，也不容易傷他自尊。按合同辦，說明原因，正常賠付。直截了當拒絕。這個社會沒有害羞而不敢開除員工。你如果不敢說出口以後對你有很壞的結果 培訓是給員工的福利，為何員工能力不足也會排斥？現在我們國家企業發展的越來...
這兩天想入手iphone，但是我不懂，徘徊在4和4S之間，想求助一下，問非常簡單的問題
1 iphone 4 港行 在國內是3500左右，太低的建議不要買 翻新居多 iphone 4s 港行 在國內是4300左右，高點低點都沒關係，未啟用的。2 耗電是根據你個人使用，iphone電池不耐用是人所共知的，如果說一直耍遊戲 手機都一樣。玩不了多久，就會沒電。3 移動卡，聯通卡，都沒問題。i...