兩個人合夥開了個店每人出了一半的投資錢,現在剛開業半個月生意

2021-05-23 14:06:47 字數 5065 閱讀 3432

1樓:包裝

其實合夥開店這個是最忌諱了,因為好朋友都會做到仇人,記住,以後開店做生意類的,能自己開就儘量自己開。你朋友說要走,一看就是沒用耐心的人,你們才開了幾天時間,就想生意要多好,那可能嗎,生意都是靠一點點做起來的,你這個合作伙伴就算了,走了也好。你最好是把他那邊吃下來,自己一個人做,如果你拿不出那麼多錢或者,他要轉給別人,那你就一起轉吧,自己一個人重新開過。

兩人合夥,出資平均,但是一個人只出錢,另一個人又錢又出力,利潤該怎麼分配?

2樓:匿名使用者

這個怎麼說呢人都是為了利益!如果你這朋友窮你想幫他一把!五五分成不是不可以,如果公平一點的話三七開也不為過!

我想既然合夥了就是朋友!四六分可以啊!這樣你也吃不了多大虧!

他也沾不了多大光!你倆商量著來!俗話的好!

和氣生財!最後祝你們生意興隆!!

3樓:匿名使用者

你出力看是什麼工作,這樣的活一個月工資多少,在市場平均不高不低的水平上定價,然後再利潤中把你的工錢給你後再你們兩個平均分,因為他什麼都不做,你的勞務費是應得的,兩個人合夥做生意最忌諱的就是利潤分不均勻出矛盾,可以直接談,醜話在前,都說完了也就都沒有顧慮了

4樓:綠水青山

如果是公司,股份一定就是出資的比例,兩人出資相同,股份各佔50%。

另外可以約定分紅比例(公司法規定一般情況按出資比例,但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例)

我認為最好是出資歸出資,勞務歸勞務。

因為做生意有虧有盈,分紅與股份有關,股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多,但是如果虧損,出力者同樣得不到分紅。

為了公平,參與管理經營的應該與員工一樣發工資,直接進入費用。

5樓:尛龍歐巴

公私分明,不要混淆

投資是投資,開銷是開銷

上班就是上班,把賬記好

拋去所有開銷和備用金

才是利潤,每月或每季分一次利

即然不是獨資老闆,

就要做到和打工上班一樣認

所有事情攤開來說

沒避諱就沒忌諱

不然會產生合夥買賣的通病~

兩個人合夥做生意,投入是一人一半,其中一個人負責看店,另外一個人相當於出了一半的錢,其他什麼也沒有

6樓:活在當下者

看你們是什麼關係了,要是覺得吃虧,可以找他聊聊,或是算一份工資給你做補貼,或是多給你一些分成就行了

7樓:專業看片二十年

看店的開工資 收益平分

兩個人合夥做生意,每人出資一半,其中一個人只出錢,不管事,另一個人管理生意,股份應該怎麼分?

8樓:恩哼我叫你好

如果是公司,股份一定就是出資的比例,兩人出資相同,股份各佔50%。

另外可以約定分紅比例(公司法規定一般情況按出資比例,但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例)

我認為最好是出資歸出資,勞務歸勞務。

因為做生意有虧有盈,分紅與股份有關,股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多,但是如果虧損,出力者同樣得不到分紅。

為了公平,參與管理經營的應該與員工一樣發工資,直接進入費用。

合夥:合夥,就是兩人或者兩人以上的群體,發揮各自優勢,一同去做一些可以給其帶來經濟利益的事情。這些事情包含合法的和不合法的。而且它不僅可以應用在生活中,也可以應用在工作上。

概念意義:

合夥的概念既可以從法律行為的角度給出,也可以從組織形態的角度給出。就法律行為的角度而言,合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的協議;就組織的角度而言,合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的企業組織形態。由此可知,無論是從法律行為角度還是從組織形態角度,都強調合夥的主要特徵是共同出資、共同經營、共負盈虧、共擔風險。

我國目前調整合夥的法律規範,一是民法通則中有關個人合夥及法人聯營的規定,二是合夥企業法。

《中華人民共和國民法通則》第一章 第五節 個人合夥

第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議,各自提供資金、實物、技術等,合夥經營、共同勞動。

第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項,訂立書面協議。

第三十二條 合夥人投入的財產,由合夥人統一管理和使用。

合夥經營積累的財產,歸合夥人共有。

第三十三條 個人合夥可以起字號,依法經核准登記,在核準登記的經營範圍內從事經營。

第三十四條 個人合夥的經營活動,由合夥人共同決定,合夥人有執行和監督的權利。

合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動,由全體合夥人承擔民事責任。

第三十五條 合夥的債務,由合夥人按照出資比例或者協議的約定,以各自的財產承擔清償責任。

合夥人對合夥的債務承擔連帶責任,法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人,有權向其他合夥人追償。

《中華人民共和國合夥企業法》頒佈於2023年2月,2023年8月進行了修改。本章內容主要是依據修訂後的合夥企業法而撰寫。

合夥企業是指由自然人、法人和其他組織設立的組織體,包括普通合夥企業和有限合夥企業兩種型別。普通合夥企業的所有合夥人對合夥企業的債務都承擔無限連帶責任。有限合夥企業則包括普通合夥人和有限合夥人,前者對合夥企業債務承擔無限連帶責任,後者則只以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。

兩個人合夥做生意,每人出資一半 其中一個人只出錢 不管事! 另一個人管理生意!請問怎麼分股份好

9樓:恩哼我叫你好

如果是公司,股份一定就是出資的比例,兩人出資相同,股份各佔50%。

另外可以約定分紅比例(公司法規定一般情況按出資比例,但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例)

我認為最好是出資歸出資,勞務歸勞務。

因為做生意有虧有盈,分紅與股份有關,股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多,但是如果虧損,出力者同樣得不到分紅。

為了公平,參與管理經營的應該與員工一樣發工資,直接進入費用。

合夥:合夥,就是兩人或者兩人以上的群體,發揮各自優勢,一同去做一些可以給其帶來經濟利益的事情。這些事情包含合法的和不合法的。而且它不僅可以應用在生活中,也可以應用在工作上。

概念意義:

合夥的概念既可以從法律行為的角度給出,也可以從組織形態的角度給出。就法律行為的角度而言,合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的協議;就組織的角度而言,合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的企業組織形態。由此可知,無論是從法律行為角度還是從組織形態角度,都強調合夥的主要特徵是共同出資、共同經營、共負盈虧、共擔風險。

我國目前調整合夥的法律規範,一是民法通則中有關個人合夥及法人聯營的規定,二是合夥企業法。

《中華人民共和國民法通則》第一章 第五節 個人合夥

第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議,各自提供資金、實物、技術等,合夥經營、共同勞動。

第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項,訂立書面協議。

第三十二條 合夥人投入的財產,由合夥人統一管理和使用。

合夥經營積累的財產,歸合夥人共有。

第三十三條 個人合夥可以起字號,依法經核准登記,在核準登記的經營範圍內從事經營。

第三十四條 個人合夥的經營活動,由合夥人共同決定,合夥人有執行和監督的權利。

合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動,由全體合夥人承擔民事責任。

第三十五條 合夥的債務,由合夥人按照出資比例或者協議的約定,以各自的財產承擔清償責任。

合夥人對合夥的債務承擔連帶責任,法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人,有權向其他合夥人追償。

《中華人民共和國合夥企業法》頒佈於2023年2月,2023年8月進行了修改。本章內容主要是依據修訂後的合夥企業法而撰寫。

合夥企業是指由自然人、法人和其他組織設立的組織體,包括普通合夥企業和有限合夥企業兩種型別。普通合夥企業的所有合夥人對合夥企業的債務都承擔無限連帶責任。有限合夥企業則包括普通合夥人和有限合夥人,前者對合夥企業債務承擔無限連帶責任,後者則只以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。

10樓:匿名使用者

兩種方法都行,只要兩人協商同意。

如果是公司,

股份一定就是出資的比例,兩人出資相同,股份各佔50%。

另外可以約定分紅比例(公司法規定一般情況按出資比例,但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例)

我認為最好是出資歸出資,勞務歸勞務。

因為做生意有虧有盈,分紅與股份有關,股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多,但是如果虧損,出力者同樣得不到分紅。

為了公平,參與管理經營的應該與員工一樣發工資,直接進入費用。

11樓:特倫蘇

一起出資,管理人需要有工資,股份aa分

請問兩個人合夥做生意投資一人一半,一個人只投資不管理怎麼分錢

12樓:匿名使用者

兩個人合夥做生意,投資一人一半,一個人不參加管理,一個人內參與管理,那麼,參與容管理的那個人按照同行業同職位平均薪酬拿工資(也可以兩人商量,約定拿多少工資),所拿工資算在生意運營成本里面,之後生意運營收益減去所有的成本以及留足生意所需週轉資金、發展資金等,淨利潤每人分一半!

參與管理的投資者應該拿的:工資+淨利潤的一半;

不參與管理的投資者應該拿的:淨利潤的一半。

兩個人合夥做生意,一個人只出力沒投資,另一個人又投資又出力!投資

13樓:雙魚王瓊

沒有合同,自己人,什麼都不好意說,現在本錢快回來了

兩個人合夥做生意,每人出資一半 其中一個人只出錢 不管事! 另一個人管理生意!請問怎麼分股份好

14樓:匿名使用者

看誰是大股東嘍。常有的比例是:51:49(能力資金相當的情況下)。

另外一種就是一個是大頭出資,小頭負責業務或技術。

各有不同的……

15樓:匿名使用者

管事的,可以拿工資啊

16樓:匿名使用者

股權割佔50,管理的另拿工資加提成。

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兩個人合夥做生意各投一半。用協議規定我做前期投資,生產前的等

法院這樣判也有依據,因為你們的協議就是合同,沒有對方具體出資的時間,你前期投資人家後期出資,但人家等你出資後不出錢做後續專案,就把你給拖垮了,人家按合同條款,沒出資並不意味著不出資所以法院判你敗訴 兩個人合夥做生意,我投資20w,他投資5w。裡面牽涉bai很多事情 你們的投資比例為du什麼zhi這麼...