我在工地上幹活等了多月了老闆還沒給錢，我沒錢回家我該怎麼辦

1樓：叫啥都可以

保留老闆欠工資的欠條或者其他證據，比如工作服、工作證、工資卡、工作來往、和老闆聊天記錄、同事證明、記賬本、報銷單、開會通知等等，然後與老闆協商，如果協商不成可以向法院提起訴訟，讓法院判決老闆支付所拖欠的工資。我跟老闆借。聽說回家沒錢了，先支點兒，最好能把工資全支出來。

2樓：法妞問答律師**諮詢

保留老闆欠工資的欠條或者其他證據起訴解決

3樓：匿名使用者

關於工作的糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。

其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。

第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。

第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。

第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。

第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。