1樓：匿名使用者
不論你何時調薪，規定在一個繳費年度內社保繳費基數不能變動，更談不上補交了，只能在下一個繳費年度調整繳費基數。
我們單位每年7月進行社保繳納金額調整（調整完按去年平均工資發），那1-6月的費用公司應該給我補交費用嗎 5
2樓：擼zhou老叫
發？五險一金
不是扣嗎？這個不能理解
五險一金應該是按你應發工資的比例繳回納，不是按平均答工資標準只是社保局按照平均工資標準定了一個最低繳費基數工資低於這個標準的按這個標準繳，工資高於這個標準的按實際工資數繳這個最低標準基本是一年比一年高的。
如果你說的平均工資的意思是你們單位的平均工資，這個平均工資一直高於社保的最低繳費基數，那這個雖然不合理合法，但是類似潛規則，社保局一般不管。
如果你說的平均工資的意思就是社保的最低繳費基數，那公司不可能不給你們改，不改社保根本交不上。這種情況一般在調整月是要多扣錢的，為了補前面少扣的。
3樓：匿名使用者
公司12%,自己8%
社保基數在今年7月份調整了，公司要求我們補繳1-6月份的社保，這補繳的社保則麼算？差額則麼算？
4樓：愛丫丫愛生活
社保基數調整後都存在這個問題，這個計算很簡單的假設你以前繳費基數是2000，7月份調整為3000，那麼7月份當月應扣社會保險個人繳費部分=1～6月份補差金額+7月份應繳費金額＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份開始你每月應繳費部分就成為330每月
其中11％指的是養老8％、醫療2％、失業1％。
根據你自己的實際情況，以前月繳費182.7，現在月繳費321的話，補繳6個月的差額就是（321-182.7）*6＝829.8
5樓：匿名使用者
北京的社保基數一般是每年4月份調整的，如果補交差額的話，只要從4月開始補交就可以了。你的具體情況，我不是很清楚，如果你不明白，可以聯絡我
6樓：匿名使用者
請說明你在什麼市?每個地方不同
7樓：小紅子
按之前的繳費金額繳納，6乘以182.7
社保基數在今年7月份調整了，公司要求我們補繳16月份的社保，這補繳的社保則麼算差額則麼算
8樓：abc保險網
通常都是跟勞務公司簽訂勞動合同，才會發生這種情況的。如在杭州工作，而勞務公司為你繳納的養老保險是江西的，那麼江西的繳費基數**後，勞務公司會讓在某一時段跟他們簽訂合同的人補繳今年7月份之前的社保差額，補差額部分應包括養老和醫療保險，不包含公積金。
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要求單位補繳去年7月到今年3月的社保，是按當時每月的基數還是按現在的基數補繳？
9樓：億律
一般情況之下是按照以前
的進行補繳的。 或者是按照當時的社保基數進行繳納。 如果不清楚，可以諮詢當地的社保部門。
你這補繳時間在調基數之前，按上一年的繳費基數補繳。本意見僅根據提問者的描述作出，最終意見應以有關事實經具體核實後再行確定，本回答不作為最終的律師法律意見。
公積金每年7月調整基數，能從1月補繳嗎
10樓：匿名使用者
公積金是可以補繳的 只要單位沒有繳納 就可以補繳 在繳款單上寫明（1月-7月）
是不是社保基數調整後,我們要補交保險費
11樓：墨汁諾
社保基數調整後不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
12樓：匿名使用者
社保基數調整後不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2023年7月1日至2023年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公佈的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越划算。
另外，將來退休後領取養老金的標準也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!
13樓：匿名使用者
是的，但是有的地方就不需要補交。不過畢竟是少數。社保基數是越調越高的，不補交的話以後會交的更多。
14樓：湖北連濤律師
必須先參加國家的職稱評定，給自己爭取一個職稱然後參照下表你就知道你可以競聘哪些崗位了。
15樓：碧波潺潺淼淼
不是，你理解錯了。社保基數是從2023年7月1日開始調整提高，與以前年度繳費基數無關，只是2023年7月1日起至2023年6月30日止這一年的社保費按調整提高基數繳納。
公司1日該發工資未發,說是北京每年6,7月份調社保基數,不知道扣個人多少呢,所以現在發不了,這事可是真的?
16樓：匿名使用者
社保上把每年的7月到次年6月視為一個繳費年度,把1-12月視為自然年度.
6月份,會依據上內年度本地區社會平均容工資來調整社保基數,需要用人單位申報基數.之後還要對基數稽核.
全國所有地方都是每年的67月社保基數調整.但這個和不發工資有關係嗎?沒聽說過因為這個原因就要推遲發工資的啊.
17樓：匿名使用者
6月份銀行扣繳的醫療保險已經按新基數扣了，而且比去年高出好多
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16年年末資產減值後賬麵價值為378萬，已經使用年限為4年8個月，剩餘使用年限為5年4個月，17年計提攤銷額378 12 5 12 4 70.875萬元 17年末賬面價值為378 70.875 307.125萬元 無形資產在資產負債表日存在可能發生減值的跡象時，其可收回金額低於賬面價值的，企業應當將...
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聽說有種社保，一年交7000多15年以後月可以領多少
你都還沒開始交社保，哪知道15年後的事情呢，還是趕緊交了社保再說，肯定不會讓你吃虧的。這個要根據當地的生活水平，還有你的購買比例，還有你的工齡來計算的，所以具體看你當地水平了，一般他們拿多少，你基本也差不多。社保交15年，以後一個月可以領多少錢 基礎養老金 個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規...