今年六月份畢業的,與一家公司簽了就業協議,去工作不久簽了就業合同,到九月份辭職了,再找工作的問題

2021-05-26 19:38:48 字數 2176 閱讀 4588

1樓:鉗工阿一

現在你應該還算是應屆畢業生,但三方協議已經沒用了!只是相當於你在畢業前後幾個月裡參加了一次實習而已!歧視這一說是你多慮了,其實你實習的這段時間也算是你的工作經驗了!

2樓:

大學畢業你就是一個社會人了,參加工作就以勞動者的身份簽訂勞動合同。現在跳槽很正常,當然不會受到歧視的

3樓:匿名使用者

你到若鄰網的職經版塊諮詢下吧,前輩們的意見也許會對你有幫助。

4樓:匿名使用者

應該不是應屆畢業生了,再簽約直接籤勞動合同就行了,不會受歧視

5樓:匿名使用者

第三方協議是你讀大學的時候學校為就業統計籤的,以後根本不用簽了,籤勞動合同就行,不用在乎第三方協議。只要有能力誰會歧視你呢?好多人都是通過不斷跳槽才獲得高薪的!!

簽了就業協議書,但不想去,怎麼辦?

6樓:匿名使用者

我上一年畢業

抄的,在一家單位工作了兩個月不想幹了到一家學校當代課老師,和你的情況很相似。首先有幾個概念需要說的:

1.畢業生的就業協議法律效力只到籤合同之前,合同簽了不需要生效協議書就作廢了,所以協議書裡面的東西不用管。

2.單位要辦好你的戶口檔案要兩三個月以後才能忙完,這段時候你的報到證遷移證都在公司,在這段時候辭職他們不會給你辦戶口遷移的,因為辦了他們每年都要幫你交錢。我就是在第二個月辭職的,什麼東西都沒管,前幾天我去拿他們給我了。

這就看樓主在人事部有沒有兄弟了。我在離職前就和裡面搞好關係了。

3.在實習期是沒有違約金的,最新勞動法規定。我原單位給我定的違約金是5萬,我要是在正式成為員工以後就要支付這筆違約金了,但我在實習期走的,沒人會問你要違約金。

所以要想好不然轉正了就好好呆吧。

4.公司預支工資很正常,我們這邊離職很正規,離職了也要把你的工資打到卡上,我在8月中下旬走的,公司也把我這個月的工資支給我了。這是你的勞動所得

7樓:

q請問您的這個問題是怎麼解決的呢?我也遇到相同的問題了,也是昆明的單位 但是不知道怎麼辦,手續好像很麻煩。

8樓:

呵呵 沒什麼 剛畢業的時候都會有這樣 那樣的迷茫 迷惑

沒關係 在社會上你要有足夠的膽量去做事。

9樓:匿名使用者

考研啊?

建議你還是去上班

10樓:匿名使用者

沒簽合同怕什麼!不幹了

應屆生在實習的簽了就業協議,畢業後就和公司簽了勞動合同。簽完幹了一個月就不想幹了。想找新工作。

11樓:匿名使用者

沒有關係,如果是在試用期,提前三個月向公司提出申請,如果已經過了試用期,提前一個月向單位提出離職申請,做好離職交接。

12樓:無色

簽訂了合同就受合同法保護。你自己回去好好看看,合同條款中是如何規定的?估計肯定會有違約責任說明的,如果你可以承擔得了,或者可以接受的當然可以。

如果不行的,你還是按合同規定期滿後才離開。

13樓:地理第一卷

已經簽了勞動bai合同,就

du按勞動關係處理。

zhi首先,可以dao跟單位協回商,只要和單位協商一致答,可以很快離職。

如果協商不了,你單方面辭職,要看是否在試用期。試用期內提前三天告知單位即可;過了試用期要提前三十天書面通知單位,不需要單位同意。

單位有義務給你出具解除勞動合同的證明,一次性結清工資,十五天內為你辦理檔案和社保轉移手續。

14樓:暖暖

這個來單位有沒有給你辦

理報到手續?自如果已經辦理了報到手續,那麼你離職就給你辦離職手續就行。如果沒辦理報到,需要給你出具退函,你拿著退函、報到證、舊的協議,自己回學校領新的協議,然後重新簽訂,自己去辦理改派。

15樓:果寶特攻隊

首先向你所在單位的人事部門瞭解一下相關的程式,提出辭職就可以了,一般不會涉及違約。

16樓:匿名使用者

= =.要提交辭職報告了吧 你都轉正了。而且最好是提前一個月說啊。

17樓:匿名使用者

要回三方協議。簽訂離職。

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