上班期間的工傷右手食指指甲位和肉都被夾掉骨頭有點骨折,植皮手術後醫生說不可能長指甲能評上等級嗎

2021-05-28 20:47:30 字數 2042 閱讀 2168

1樓:最愛只是當時

看植皮有沒有留下瘢痕,瘢痕有沒有一平方釐米《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘版

等級>gb/t 16180-2014

5.10十級

5.10.1定級權原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上);

2樓:匿名使用者

不夠等級。

按照國家標準 《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘內等容級》gb/t 16180-2014最低傷殘等級

十級對食指傷殘的定義,或者指間關節離斷,或者喪失功能,或者植皮術後增生性瘢痕1cm2以上,你的情況,經過**後均達不到上述標準,不夠級。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》

gb/t 16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上);

3樓:匿名使用者

首先由單位上報bai至工傷保險管du理部zhi門進行工傷認

定,dao

如果認定為工傷,會下發工版傷認定書。然權後憑此證書申請工傷等級鑑定。根據你所描述的情況,應該認定為十級。

十級待遇是;工傷保險管理部門支付給你傷殘補助金(七個月的個人工資),並報銷全額醫療費(丙類藥除外)

4樓:愛喝粥

1、先到勞動來保障行政部門提出自工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

2、認定工傷後,再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。

5樓:匿名使用者

當然可以評定傷殘等級,建議你去做工傷認定

我的手指被機器壓掉一塊肉,沒有做植皮手術,做工傷鑑定可以憑得到級嘛 50

6樓:匿名使用者

可能算十級,不過bai

說實在的,du工傷之後不管怎麼zhi樣,只要是你自dao己不確定的都內應該申請工傷認定和傷殘容等級鑑定,因為如果你的傷情通不過的話,申請部門就會把你的申請打回去,能鑑定的話,最後自己手裡也有個證據不是。所以建議不管怎麼樣都要去申請工傷鑑定。

根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

7樓:匿名使用者

就算評定工傷也陪不了多少錢。還是好好**吧

8樓:匿名使用者

沒傷骨頭,不能評級。

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如果是指甲之前剪的非常短的話,都快到肉那種。現在再看,從裡面又出來一層,貌似是正常的。反正我是這樣 這種的可能是之前受過傷,所以指甲才會變成兩層,這個時候你只要剪掉就可以了 如果現在弄不了,等它自己長出來再剪掉也行。你好!如果你發現你的指甲,變成兩層的了。證明你現在已經缺鈣了。謝謝!變兩層可能是缺什...

上班期間被腳釘子扎傷,可以認定為工傷嗎

我是9月30號早上請假的,到現在都在家裡修養 明天去上班,不知道是不是還要寫請假條 在工作時間受到傷害的屬於工傷,可以申請工傷認定。工傷住院或者修養期間,單位仍應當支付工資,對於工傷花費的醫療費等的單位應當報銷。如果單位為員工繳納了工傷保險的,則應當由工傷保險 承擔賠付責任。你的問題有些過於簡單,不...

我在工廠上班期間受傷,想知道公司給報工傷沒

您好。您復 可參照我制國對工傷的認定。工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四...