我和朋友在洗車店幹了九天被辭退,月工資是1800加提成,辭退以後給了我們300該咋辦

2021-04-15 15:29:23 字數 1641 閱讀 5438

1樓:小松丸與你

你說你和你的朋友在洗車店裡面幹了九天,被辭退了,月工資是1800塊錢,加提成辭退了以後給了回你們300塊,該答怎麼辦呢?我覺得找他們要說法,畢竟我覺得他們給的工資有一些不合理,如果實在是有不滿意的話,就直接找勞動局介入協商。

2樓:天涯咫尺

如果有勞動合同可以到當地的勞動局去舉報他們的。如果是口頭協議只能自認倒黴了。

3樓:may美知道

你這樣被辭退了,他給你結算工資已經算是很好了,你就收了工資走人吧。

4樓:龍之喵喵豬

朋友你這種情況應該給上級領導反應,不行的話去勞動局

5樓:匿名使用者

你們沒有給他造成損失,你可以再找老闆好好談談,可能他認為給你們開的,300元,11,學徒。

公司突然把我辭退了,不給補償和辭退書,我該怎麼辦?

6樓:劃破天空的貓

去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司。

公司未經員工同意單方面辭退員工是違法行為,屬於違約,按照法律規定是需要支付賠償金的。

根據《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

7樓:皮皮雷雷

第一可以向勞動監察大隊舉報,第二既然沒有辭退書,你就去上班,要求發放工資,如果起了爭執,可以打110報警,做好報警記錄,證明單位違法辭退,可以去申請仲裁,要求繼續履行合同或者雙倍賠償,六個月以上不滿一年的可以要求二個月工資金額的賠償,但前提是你沒有違反公司的規章制度

8樓:方銀律師

你可以向勞動監察部門報案,亦可通過勞動仲裁維護自己的合法權益。

9樓:深圳曹律師

如果你沒有過錯,那就是違法解除合同,可要求二倍於經濟補償的賠償,你可以得到二個月工資賠償。協商不成,可向勞動部門申訴,也可申請勞動仲裁。採納!

10樓:百你個度知道

不給辭退書,你就繼續到公司上班就是了。你去一天他們就得給你一天工資。給了辭退書,再要求補償。

11樓:忘卻黑暗

1有沒有勞動合同,如果你手上沒有很麻煩。2有沒有證據可以證明你在這個公司用工,比如證人或者物證(職員卡之類的)。你現在最主要的問題是證明你在這個公司幹過……

12樓:匿名使用者

報警,還有勞動局,儘量吧事情弄大,還有這個時候找記者**

13樓:xk陳小凱

你不會是得罪高層了吧!

14樓:匿名使用者

可以**給新聞**,到勞動部門給自己維權。

15樓:匿名使用者

有籤合同的話去人力資源部找人諮詢下

16樓:合肥-聖全-廣告-設計

有勞動合同?沒有的話,就走人吧。有能力**都可以做

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