1樓：穠華
狼精神是狼的一種集競爭性、合作性、服從性、忠誠性為一體的精神。
在某一規則下他們勇於競爭，但在既已確定的組織和規則下，只遵循團體協作、服從的原則，同時表現出對狼王最高限度的忠誠。
狼文化通常被認為是一種團隊精神，主要強調創新精神和頑強的拼搏精神，是一種主動奉行自然界優勝劣汰規則，優化集體的危機意識，從而在有限或劣勢環境和資源條件下求生存和求發展的手段。
2樓：鑫泰科技
狼道精神即狼精神，主要闡述的是一種團隊合作
，分工明確，不怕犧牲的合作精神。狼的特質幾乎代表了成功者身上所必須具備的所有特質。
狼文化的本質是研究人與狼的關係，狼與人關係發展歷程，人對狼的認識，人與狼相處方式，人與狼的利害關係，人對狼的傷害與保護，狼圖騰和狼恐懼，現代各種文學藝術形式中的表現，都是未來**的主要問題。
擴充套件資料
狼文化既有歷時的時代性，又有共時的區域性，即民族性——不同地域、不同民族的狼文化有各自不同的本質，本人論及的「狼文化」，指在中華民族的土地上，繁衍生髮的自成一格的廣博厚重的「狼與人的關係」。
狼是一種人人皆知的動物，它的生活、行為和人類長期相處的利害關係都深深銘刻在人們心中。
人與狼的關係並不是簡單的共存關係，不同時期，不同地域，不同民族這種關係千差萬別，人類文明已有五千年的歷史，在中華民族五千年的歷史長河中，產生50多個民族，漢民族於狼共存。
狼在漢文化裡一直扮演反面角色，長期以來狼被公認為害獸，狼的貪婪、狡詐、殘暴、凶暴令人生畏，人對狼的認識過程，表現在文學作品和民間傳說中。
狼的分佈極廣，對人類馴養的動物危害較大，所以長期存在矛盾，狼已成了「**」與「恐怖」的化身，無論是「狼外婆」，還是「中山狼傳」都是人們婦孺皆知的啟蒙故事，千百年來廣為流傳。狼在各種各樣的文字中，通過放大了的隱喻，成了防不勝防的惡魔，更給人們心理上帶來恐懼感。狼文化
3樓：匿名使用者
狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發展承擔一份責任。
狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。
狼的耐心總是令人驚奇，它們可以為一個目標耗費相當長的時間而絲毫不覺厭煩。
敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節以及鍥而不捨的耐心使狼總能獲得成功。
狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移地嚮往。
在狼的生命中，沒有什麼可以替代鍥而不捨的精神，正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來。
狼群的凝聚力、團隊精神和訓練成為決定它們生死存亡的決定性因素。正因為此狼群很少真正受到其它動物的威脅。
狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。
⊙-合作：
狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發展承擔一份責任。 西可是每個員工的家園，西可的事業是每一個西可人共同的事業。
⊙-團結：
狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。
⊙-耐力：
敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節以及鍥而不捨的耐心使狼總能獲得成功。
⊙-執著：
狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移地嚮往。
⊙-拼搏：
在狼的生命中，沒有什麼可以替代鍥而不捨的精神，正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。
⊙-和諧共生：
為了生存，狼一直保持與自然環境和諧共生的關係，不參與無謂的紛爭與衝突。西可對內倡導團結互助，對外強調協同合作、和諧共生。
4樓：這個小鹿先森
狼的精神：積極、主動、堅忍、剋制、勇敢、頑強、沉著、冷靜、自信、執著、果決、專注、熱忱、機智、靈活、目標明確、忠誠負責、嚴明紀律、團結協作、自知之明。
狼文化：指的是企業文化中一枝獨秀的創舉，是一種帶有野性的拼搏精神。對工作、對事業要有狼一樣的「貪性」，永無止境地去拼搏、探索。
5樓：斌斌
看過姜戎的狼圖騰嗎？要像狼一樣具有敏銳的目光．以及狼身上不服輸的精神，不願被束縛的倔強，最後是狼群集體出動時所表現出來的團結精神．也許在你的企業的建設中，有很多東西值得向狼借鑑吧．
怎樣理解狼性
6樓：匿名使用者
狼性的四大特點：「貪」「殘」「野」「暴」；都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有「貪性」，無止境地去拼搏、探索；狼性的「殘」用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的「野」，便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的「暴」則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。
一個團隊要發展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發展。
那麼，沒有這種「貪、殘、野、暴」在殘酷的企業競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發展、立於不敗之地。
團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是：
1、 發揚「狼貪精神」對工作和事業孜孜不倦地追求。
2、 發揚「狼殘精神」對事業中的困難，毫不留情地攻克之。
3、 發揚「狼野精神」突發野勁，在事業的道路上奮力拼搏。
4、發揚「狼暴精神」在追求事業成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，努力攻克。
5、發揚「狼性目標精神」在事業確定目標後，鍥而不捨，不達目的決不罷休。
6、 發揚「狼紀精神」加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。
7、發揚「狼智精神」把智慧策略充分運用到事業上，而不是用在歪門邪道上。
8、發揚「狼性自我獻身精神」對困難要勇於克服，對團隊敢舍自身利益，對事業要無私奉獻。
9、發揚「狼性團隊精神」互助合作，配合協調，縱橫團結一致，去奪取事業的勝利。
7樓：匿名使用者
狼性的理解：第一，凶猛和殘忍，市場競爭是激烈的，我們要不惜一切代價去爭取稀有的資源，只有擁有了凶猛殘忍才能戰勝競爭對手，不給對手打倒自己的機會。如果我們沒有他們，那麼我們就只能在競爭的洪流中被吞噬；第二，果斷和智慧，我們要果斷的利用市場中瞬息即逝的機會，最大限度為企業創造利潤；第三，團隊精神，優秀的人力資源團隊是企業發展的根本；第四，奉獻精神，建立共同的目標，使員工能為之以共同目標而努力，而不是個人目標。
8樓：匿名使用者
都說，做大事者，心要狠，手要辣！
具體包括利用人，玩人。心不能軟！
9樓：匿名使用者
狼性是團結的 凶猛的 無論遇到什麼都不會退縮的
10樓：匿名使用者
狼性是自然界的最佳生存法則.
狼文化學習什麼精髓？
11樓：匿名使用者
狼文化的精髓就是狼道，狼圖騰。
別忘了我
們的歷史，別忘了我們的誓言，別忘了我們的口號，
別忘了那些打下狼騰江山的人們，別忘了曾經的世仇。
別忘了「吾以吾命為狼氏」「吾以吾血祭圖騰」
近期新人與老人的鬥爭團隊的排擠在狼騰沒有停過，
新人 老人，就不能 以同等的目光看待？？
現在的老人是不是有種被忽視的感覺。有種人走茶涼的味道？
大多新人都是尊敬老人的，但我肯定的說。新人的激情和衝勁，是老人永遠比不上的
我尊敬每一個家族的老人，你們大都是我朋友，因為我也不算是新人了。
我也佩服家族每一個新人，因為是你們給家族活力。
沒有新人的衝勁，或許家族因為很多老人的離開從此低迷，
再此，再一次祝福離開的老人一路走好。
也希望剛進入家族的新人兄弟拿出你們十二分的幹勁。
不要再讓我們心寒，不要再讓我們流淚！我們不希望看著狼騰這樣的走下去！
請不要用你們的爭吵，刺痛我們對狼騰那顆熾熱的心！
這是友情與文化交流的淨土!
不是個別人事吵架與鬥爭的平臺!
無論是在現實裡還是在網路這個虛擬的世界,我一直信奉，我若真心待朋友,朋友待我亦真誠.
也更相信一份誓言，一句承鍩，「為狼騰征戰即吾之使命」 「吾以吾命為狼氏」「吾以吾血祭圖騰」
一把傘風雨同路，一段情生死相隨，多麼熟悉的口號啊！生是狼騰人，死是狼騰魂，相信太多的人都不會陌生吧？
如今看看，原來事實帶給我的是失望.在物質.利益面前,所有的"家族情家族愛"都是那麼地不堪一擊.
所有的"海誓山盟"原來都是"海市蜃樓".當這一切都成為過眼煙雲煙時,獨留下目瞪口呆更加迷惘的我.
我承認我為狼騰哭過，但我不承認我是個"多愁善感"的男孩子,可我承認我是個感情豐富的男孩子.
不瞞你們說我曾經看一本書,一部電視劇,甚至是一句讓人感動的話,都能讓我淚流滿面，人說，好男兒有淚不輕彈，我想說，我流淚不代表我不堅強，不代表我不是好男兒..找個沒人的地方哭,找個人多的地方笑，把悲傷留給自己。
12樓：匿名使用者
團隊精神……可以談工作中、學習中團體合作的重要性……
案例分析：華為的狼文化
13樓：向左走※向右走
1.華為「狼文化」復的內製涵是什麼？
華為內涵是「狼bai文化」，這是
du因為狼有三
zhi種特性被華為人利用。一是嗜血
dao，反映出對市場資訊的敏感性；二是耐寒，反映出百折不撓進取精神和不畏艱難的意志；三是結群，反映出團隊合作的精神。
2.華為是如何將「做實」的企業文化做實的？
縱觀華為文化，其產生和發展與三方面因素有關：一是企業的核心價值觀和企業家的價值導向，如，華為認為「資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息」。「華為的追求是在電子資訊領域實現顧客的夢想，並依靠點點滴滴、鍥而不捨的艱苦追求，使我們成為世界級領先企業」
14樓：最小的弱者
披荊斬棘獨樹一幟，才能出人頭地，小草自豪得意地卷伏在肥美的草地，大樹在狂風暴雨冰天雪地傲然挺立，盡情滿足天空的孤單！
15樓：無敵奶油
做實，就是實在，實際和現實。
許多人 顧著前方，卻沒了現實專
顧著理想，卻沒屬了實在
顧著推敲，卻沒了實際。
狼文化，最簡單的理解就是有肉吃和群認同。
為什麼許多企業學習狼文化卻倒閉了？因為狼是吃肉的，養狼卻喂草能不倒閉嗎？狼和人一個共同點是群體動物，不喂肉卻想養狼的老闆是把自己當獨狼，喂草只有養了一群羊，最後玩起狼吃羊，能不倒閉嗎？
華為喂的是真肉，做的是實事，那才真有狼文化。
如何理解團隊協作精神,團隊合作與團隊精神是怎麼理解的？
團隊精神有兩層含義,一是與別人溝通 交流的能力 二是與人合作的能力。員工個人的工作能力和團隊精神對企業而言是同等重要的,如是說個人工作能力是推動企業發展的縱向動力,團隊精神則是橫向動力。團隊精神的基椽 揮灑個性。團隊創造團隊業績。團隊業績來自於 從根本上說,首先來自於團隊成員個人的成果,其次來自於集...
個人與團隊的關係怎麼理解,如何理解個人和團隊的關係？
個人服務於團隊，團體也應服務個人，團體由許多個人組成，不能脫離個人而存在 如何理解個人和團隊的關係？個人再有能力也只能把事情做好，只有團隊才能把事情做大。有完美的團隊沒有完美的個人 簡單的理解，沒有一個人的成功！看過 三國 就能理解的更多，諸葛亮個人能力很強，但在劉備，張飛，關羽等倒下後就無法挽回局...
如何理解大學的文化傳承與創新職能
好的文化需要正確的人去理解 才能正確解答 大學是傳統文化繼承 新文化發展的中間地帶 地位何其重要 文化如何傳承與創新？傳統文化要如何傳承與創新？我在故宮修文物 就是個最好的例子 大學文化傳承創新如何構建 文化如何傳承與創新 文化傳承的正確態度 取其精華，去其糟粕，批判繼承，古為今用。對於符合社會發展...