現在應聘的公司，要我拿身份證，社保卡，畢業證，離職證明和體檢

1樓：匿名使用者

正常手續別太擔心

2樓：伊盛祥的家人

其實像這樣復的公司，為了保險起見制

，他只是為了證明一下你的真實身份，以保證他們沒有招錯人，如果你是做技術工作的，你的技術很到家的話，只要身份證就可以了，沒有畢業證可以辦個假的。其實公司有時候也只是走個過場而已，是要按規定辦事的，無論如何關鍵還是自己要有實力。

3樓：匿名使用者

單位有離職證明才能給你轉社保

面試後說讓我提供畢業證身份證離職證明掃描件影印件，讓我等通知，是不是要進行背景調查，通過率高嗎

4樓：匿名使用者

不一定，總歸會要這個看看的，畢業證證明你學歷，離職證明證明你正常離職或者正常工作過沒出什麼事，，，，如果真的背景調查你不留那些他們也能**到你公司查下你的工作存檔或者信用記錄，，，，，面試貴在實事求是，編出來的東西就沒用了；不是編的，怕他作甚。

5樓：匿名使用者

一般畢業證和身份證是肯定要的，有的公司會要離職證明，因為怕勞動糾紛，他想要你好這個都沒關係，關鍵看你面試的時候的表現，如果沒說什麼時候會有結果，需要等多長時間，一般這種的都是不錄取，只是委婉一點而已，如果說了需要等具體的幾天，那麼有可能被錄取了！以後你找的工作多了就知道了！

6樓：無雨

有一定的通過率，但也不是100%，單位還是需要進一步的瞭解和核實。

如何處理實習經歷被要離職證明的問 1.在a公司有一段（一個半月的）實習經歷，拿到畢業證後在b公司

7樓：走向未來

只要是填過以前的工作經歷，入職都要用原來單位的離職證明的，因為入職辦理簽定合同是，要提供失業證或以前的離職證明，這是必備的手續，而且也有單位對向你所在原單位做調查，因為招出員工，最重要的是誠信，如果沒有誠信。**也不願意留這樣的員工。

誠信越來越被學歷和其他能力取代，這在西方國家早被重視了，中國也在發展，這是做人的根本。

所以，年輕人在就業時，一定要講誠信，不要在自己的簡歷上寫不實資訊，這樣如果被新單位知道，就是人的品質問題了。