1樓：無舞傾城
按照勞動合同法規定，單位應該在簽訂勞動合同一個月內為職工繳納社保。這是企業應盡的義務，也是企業的責任。企業不為職工繳納社保是違法的，可以去勞動監察部門投訴，要求企業賠償！
2樓：5430瘋
可以去勞動仲裁，實際用工存在，就是等同工齡，雙方協商解決
3樓：匿名使用者
前14年你在那個單位上班過的證據有的話不就行嗎？找律師去看看吧
4樓：匿名使用者
不交社保原因很多。與單位協商補交。或向勞動監察大隊投訴。吐時間過去很多，試試吧。
5樓：蒼洱白子
勞動者已經在單位上班26年，但有一年單位沒有購買社保，也給予工齡待遇的，可以反映到就業局解決，按照《勞動合同法》規定，申請雙倍工資及賠償。
6樓：我**上飛
在單位工作26年，其中前14年單位沒交社保，不承任工齡，你這種情況是嚴重違法的大問題。14年不給你繳交社保，你自己會沒有發現問題？你要立刻去你們當地的社保局舉報這家單位，然後讓社保局去法辦。
連續工齡26年，沒有交社保可以補交嗎？
7樓：匿名使用者
社保一類的是可以補交的，但是需要問問單位和社保中心的情況，但是補交不一定可以補交，這麼多年的。
8樓：白菜
補繳是可以補繳的，但是你單位同意沒！你自己出錢來算，你能一下子拿出那麼多錢嗎？需要考慮問題啦！
原國有企業固定工92年工作,99年買斷工齡,以後就是靈活就業自己交社保已經26年，50歲能退嗎
9樓：匿名使用者
不管社保交多少年，無論是男是女，50歲是不能退休的！
10樓：匿名使用者
不能，必須達到規定的退休年齡才能退。
今天49歲,7年前在單位工作3年,單位沒交社保,可以補交嗎
要求單位給予補繳在其工作期間未繳納的社保，單位如果同意，可以補繳 如果單位不同意補繳，題主如尋求法律支援，很可惜，時效已過。哪個單位傻的會為一個已經不是單位職工的人補交出錢？按現在的規定社保不可以補繳了。我今年49週歲,在單位交社保己7年8個月,明年3月份己50週歲,請問我可以補交嗎 以前的不行，社...
我在單位工作5年了，前兩年是勞務派遣後三年是正式工。現在三年合同到期了，公司不給續簽合同
遇到這樣的情況，作為勞動者是可以向當地勞動部門進行舉報的，並且申請幫助，用勞動仲裁等方式來捍衛自己的合法權益。我是勞務派遣工，工作7年了，合同18年年底到期，現在用工單位要辭退勞務派遣工。可以要求經濟賠償嗎？要看辭退的原bai因是什麼 如果 du是你有過錯，違規zhi違紀，就沒有 dao經濟補償金回...
原來在單位上班工作了21年，單位倒閉買斷了，後來個人繳納社保，我可以50退休嗎？還需要掛靠單位嗎
只要您同時滿足下列三個條件就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金。一 您是女的 二 您達到法定退休年齡50週歲 三 您單位繳交的養老保險和您自己繳交的養老保險累計滿15年。我在國營企業工作13年，後企業破產買斷工齡，關係轉到社保局一直交養老金單位和個人共交了28年養老金，退休按社會自由就業還是按職工...