1樓：匿名使用者
基本，這就是一個
bai主動進化與被動du接受的zhi
關係。科學要進步，dao
人文文化在與之發專生衝突時，
只有屬多數結果都是從文文化向科學文化妥協。不管花多少時間。
只有極少的人文文化未被科技影響或改變。更多的是消失或變味了。
於是就產生了更多的文化多元化區域，也許經過融合，這是新的人文文化產生的契機。
如何理解科學技術文化與人文文化的衝突與協調？
2樓：
（一）社會文化對科學技術的影響
科學技術的產生和發展需要一定的社會文化環境。社會文化與科學技術文化緊密關聯，並由此影響科學技術的發展及其應用。默頓在《十七世紀英格蘭的科學、技術與社會》中提出的「清教主義促進英國近代科學的制度變化」，以及「李約瑟難題」——「近代科學為什麼沒有在中國誕生」的解答，就說明了這一點。
（二）科學文化與人文文化的協調
1．要防止科學在生活世界、自然世界對人文的僭越所造成的科學文化與人文文化之間的衝突，深刻理解科學的限度，用正確的人文理念指導我們的生活。
2．必須以社會先進文化來引領科學技術文化，使科學技術發展和應用為經濟社會健康全面發展服務。得到廣泛提倡的環境科學技術就是為了協調人與自然之間的關係所做的努力，是科學技術文化與人文文化——綠色文化的良性互動產物。
如何看待國際人力資源管理中的跨文化管理
3樓：段
跨文化及跨文化差異對人力資源管理的挑戰。
儘管跨文化管理不是一個新生事物，但是在今天跨國經營活動中，跨文化管理仍是企業所面臨的最大挑戰之一。
在跨文化人力資源管理中，由於企業是由兩國或多國企業合夥在東道國組成的跨地域、跨國體、跨政體、跨民族、跨文化的經濟實體，所以，文化因素對跨國公司的影響是全方位、全系統、全過程的。跨文化是不同群體之間的文化差異，它包含有雙方母國背景文化的差異、雙方公司自身的「企業文化」風格差異和員工個體文化差異三個層次的差異。這三個層次的差異與交叉構成了跨文化經營管理的主要內容。
跨文化差異，即文化差異主要是指母國和東道國的文化距離。有調查顯示，凡跨國公司大的失敗，往往是由於忽略了文化差異而造成的惡果。根據現有調查資料，1/3的海外經理未能完成任務便提前回國。
事實上，這主要是由於跨國企業沒有挑選那些經過文化差異培訓的合適人選去海外任職。人們越來越多地面臨文化差異的挑戰。
文化差異對跨國公司的影響主要表現在以下兩個方面：
1、文化差異對決策的影響。有兩種可能：一種是決策者往往根據自身的文化特點對來自不同文化背景的資訊做出價值判斷，這種情況在跨國公司管理中可能性較大。
人往往是自覺不自覺地根據自己的價值標準和行為準則來判斷，並做出決策。第二種是群體中有不同文化，不同文化背景的人存在，使得決策模式有所改變。
2、文化差異對人際關係的影響。文化差異對人際關係的影響多以衝突的形式表現出來，不同的文化模式決定著人們不同的溝通方式。如果溝通雙方有不同的文化背景，則往往增加交往障礙。
人類學家愛得華霍爾的高低背景學說，對具有不同的溝通方式研究頗多。霍爾認為，在高背景文化中，資訊的傳遞和溝通是通過體語、上下聯絡、場景等進行的，這種過程導向型的溝通取決於接收者的詮釋。而在低背景文化中，大多數資訊是由清晰的符號如語言，文字等進行的，資訊的傳送者有義務使接收者正確理解資訊。
一般來說，中國人比較謹慎、害羞、不善交際，不願意在公開場合暴露自己的感情，屬於過程導向型溝通的人。西方人尤其是美國人則往往屬於傳送導向型的人。因此在中美合資企業內部，基於此而產生的衝突屢見不鮮。
科學技術的兩重性,如何理解科學技術的社會作用的兩重性？《馬克思主義基本原理概論》
科學技術社會作用的兩重性。1 任何事物都有兩重性。科學技術的發展也是如此。它在造福於人類，推動社會進步的同時，也會導致與人類利益相背的消極後果，使人與自然的矛盾更加深化，乃至威脅到人類自身的生存，即 全球問題 2 所謂 全球問題 主要表現為 人口急劇膨脹 糧食短缺 能源和資源瀕臨枯竭 環境嚴重汙染 ...
如何理解科學技術社會與教育的關係
現代社會離不開科學而有了科學就離不開技術 同樣社會沒有教育的話那將會亂成一團,這是因果關係也是迴圈關係 都離不開的 如何理解科學技術與經濟社會發展之間的關係？一 對生產方式產生了深刻影響。1 改變了社會生產力的構成要素。科技發展使生產過程自動化程度提高，使勞動者的智慧迅速提高，大大地改變了體力勞動與...
如何理解科學技術和探索宇宙之間的關係
宇宙探索與科學技術bai和人類社會的發展du是相互促進，相zhi輔相成dao的關係。人類要了解宇宙，並進專行屬深入探索，必須要有科技的不斷髮展，高尖端科技領航為基礎，才有可能推進宇宙探索的工程，而探索宇宙所帶來的科技成果 探索宇宙發現的事物 太空中的實驗研究成果必將給人類探索帶無窮的益處，同時也會不...