1樓：匿名使用者
一、要樹立自信心，因為目前離異家庭不少，可以說很多，何況離異家庭的版孩子比同齡人成熟的早權，看待處理問題更老道。
二、面試時如實回答，遮遮蓋蓋反而弄巧成拙，造成自己心裡有負擔而導致不能正常發揮。
三、面試時你可以輕描淡寫地或者也可以針對性的發表個人對婚姻家庭的觀念（看面試官的問題）。
四、補充說下：面試官中可能也有離異的哦，說白點，離異家庭不是特殊群體，沒什麼大不了的。況且造成離異又不是你的緣故。
2樓：汐小夢
雖然是單親家庭，但是我們照樣有親戚朋友，只要你覺得自己不自卑，心裡健康，
專積極樂觀，那就所有的問題不屬是問題！你可以這樣說啊「我從小在單親家庭中長大，生活中我經歷了比別人更多的事情，這也磨練了我的意志，（可以舉其他單親家庭孩子的事情），我是一個有思想，有抱負的人，所以我不會那樣的頹廢，有我愛親戚朋友，我的父母很愛我，所以我更學會了感恩~學會了珍惜身邊的人！學會包容~~~~~~」-----------這些都可以~總之，不要覺得自己因為單親，從心裡覺得不如別人，只要自己相信自己，別人也會相信你！
朋友，加油啊~
------------------------發上去之後才發現，我叨叨這麼多，其實樓上熱心網友的回答，真的很好，也很乾練
3樓：匿名使用者
介紹自己的兄弟姐妹或者介紹自己是獨生子女
面試時讓你談談你的家庭該怎麼說？
4樓：匿名使用者
考官提問「談談你的家庭情況」，基本考官問家庭狀況就如上原因。因此，回答問題時在真實的基礎上儘量表達積極、正向的內容，不要過多提如父母感情不好等對自己不利的情況，即使單親家庭，也可以從與母（父）親相互鼓勵、體諒、自強不息等方面著手。言語中儘量少用評價性、讚揚性的詞彙，要用中性詞和情感描述性詞彙，因為你所談的是你的家人，而不是下屬等，不能以過於理性評價或判斷的姿態出現，否則可能被誤認為沒有謙卑和敬畏之心，或者認為過於虛榮，回答虛假。
另外，面試時的表情和眼神很重要，不要躲閃、低頭等等，會讓考官判斷你在說謊，或不敢面對現實。畢竟，家，是最溫暖的。
5樓：匿名使用者
您好！考官提問「談談你的家庭情況」，一般基於以下考慮：
1、增近心理距離，緩解候選人緊張情緒，是引代性、啟發性、開放性話題。
2、通過了解父母職業、家庭成員構成等情況初步判斷你的成長環境，做基本的家庭教育情況和家庭經濟狀況推測。
3、對你所回答內容進行更深入的追問，瞭解父母的價值觀以及你個人的價值觀以及你對父母，父母對你的評價、態度、認同程度。同時父母的人生觀、價值觀會對子女有深切影響，比如家裡有親人自強不息或身體力行實踐「終生學習」等，都可能對子女產生較深遠的影響。
4、瞭解你與父母、親人的相處情況，和諧、積極的家庭氛圍對子女性格完善更有益處，以後工作中也更善於與他人合作、相處。
5、通過一些話題，比如：如果有兄弟姊妹，你在家裡的排行或日常典型事例可判斷你的責任意識、寬容性等等。
6、個別考官或特殊情況下，對簡歷中你父母的工作感興趣，或你填寫的親屬工作單位被考官猜測與該面試公司有一定聯絡。做進一步求證和判斷。
7、招聘的企業對應聘者婚姻狀況、子女狀況有傾向性的。比如有些企業就希望招已婚已育的女性等。
基本考官問家庭狀況就如上原因。因此，回答問題時在真實的基礎上儘量表達積極、正向的內容，不要過多提如父母感情不好等對自己不利的情況，即使單親家庭，也可以從與母（父）親相互鼓勵、體諒、自強不息等方面著手。言語中儘量少用評價性、讚揚性的詞彙，要用中性詞和情感描述性詞彙，因為你所談的是你的家人，而不是下屬等，不能以過於理性評價或判斷的姿態出現，否則可能被誤認為沒有謙卑和敬畏之心，或者認為過於虛榮，回答虛假。
另外，面試時的表情和眼神很重要，不要躲閃、低頭等等，會讓考官判斷你在說謊，或不敢面對現實。畢竟，家，是最溫暖的。
希望我的回答對你有所助益，祝好！
6樓：徵徵的么兒
面試官提這個問題，是想知道你品質、人格受家庭的潛在影響是正面還是負面，「三歲看大、七歲看老」的說法不是蓋的。
一、如果你家有吸毒酗酒、坑蒙拐騙偷的，就不要直說了；
二、經濟條件方面，太富或太窮都不好說，最好就小康，還可以，一般般，普通這種模糊的說辭；
三、強調你的父母關係和睦，家庭融洽，家教好，最好能說全家人都知書達理。
四、如果真的家裡有問題，可以避重就輕，但最好不要刻意隱瞞，因為你瞞也瞞不住，總有一天會穿幫。
7樓：綠巨人
把自己家裡說得很慘很慘，給面試官一個印象，就是說沒有這份工作不能活！
面試問到家庭情況怎麼說
8樓：匿名使用者
考官提問「談談你的家庭情況」，一般基於以下考慮:
1、增近心理距離，緩解候選人緊張情緒，是引代性、啟發性、開放性話題。
2、通過了解父母職業、家庭成員構成等情況初步判斷你的成長環境，做基本的家庭教育情況和家庭經濟狀況推測。
3、對你所回答內容進行更深入的追問，瞭解父母的價值觀以及你個人的價值觀以及你對父母，父母對你的評價、態度、認同程度。同時父母的人生觀、價值觀會對子女有深切影響，比如家裡有親人自強不息或身體力行實踐「終生學習」等，都可能對子女產生較深遠的影響。
4、瞭解你與父母、親人的相處情況，和諧、積極的家庭氛圍對子女性格完善更有益處，以後工作中也更善於與他人合作、相處。
5、通過一些話題，比如:如果有兄弟姊妹，你在家裡的排行或日常典型事例可判斷你的責任意識、寬容性等等。
6、個別考官或特殊情況下，對簡歷中你父母的工作感興趣，或你填寫的親屬工作單位被考官猜測與該面試公司有一定聯絡。做進一步求證和判斷。
7、招聘的企業對應聘者婚姻狀況、子女狀況有傾向性的。比如有些企業就希望招已婚已育的女性等。
基本考官問家庭狀況就如上原因。因此，回答問題時在真實的基礎上儘量表達積極、正向的內容，不要過多提如父母感情不好等對自己不利的情況，即使單親家庭，也可以從與母(父)親相互鼓勵、體諒、自強不息等方面著手。言語中儘量少用評價性、讚揚性的詞彙，要用中性詞和情感描述性詞彙，因為你所談的是你的家人，而不是下屬等，不能以過於理性評價或判斷的姿態出現，否則可能被誤認為沒有謙卑和敬畏之心，或者認為過於虛榮，回答虛假。
另外，面試時的表情和眼神很重要，不要躲閃、低頭等等，會讓考官判斷你在說謊，或不敢面對現實。畢竟，家，是最溫暖的。
希望我的回答對你有所助益，祝好!
面試時被hr問家庭情況如何回答？ 50
9樓：匿名使用者
hr問你家庭情況主要是看家庭成分是否複雜，這個你不用太仔細什麼都交代，只要說你父母有正常的工作或者已經退休有穩定收入即可，這種就是個套路。
10樓：攻大大的小受受
可以如實的回答他，如果說你介意的話你也可以委婉地說明一下家庭情況。千萬不可誇大事實。
11樓：竹英傑
這是在抄判斷你家庭是否會對工作產襲生額外的影響。比如，孩子太小了可能就會導致女同志加班困難；老人年紀偏大、住院等情況可能會分散員工的工作精力；家庭在外地會導致員工在節假日會離開工作城市等。
也有一種情況就是通過原生家庭判斷你的個人品行。
所以，你的回答要保證真實的前提下適當迴避一些問題或者加以說明。例如，老人年紀大了，但身體很好，我們兄弟姐妹幾人共同照顧。這樣既展示了你的真誠也打消了僱主的擔憂，為你的工作能力加分。
應屆生面試時如何自我介紹
12樓：天際網ceo李靖
自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的資訊，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。
這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麵試及應考職位有關係。
請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
單親家庭如何培養兒子，單親家庭的孩子怎麼教育？
單親家庭如何教育小孩離異家庭教育孩子8大方法。對子女的教育是父母雙方的責任，缺少一方，有些作用是難以代替的，而且雙親都在身邊給孩子帶來更高的安全感和情感滿足，這是單親家庭所不具備的。那麼，在單親家庭，家長應該怎樣實施教育呢？1 經常地表達讚美和激勵。注意在生活中彼此讚美，不要互相批評。2 要和孩子共...
金融專業畢業生面試時的自我介紹，銀行會問的一些問題
我參加了幾個銀行的面試 沒有專業知識 起碼我去的 工行農行建行民生招商光大 都沒涉及到專業知識。銀行面試自我介紹 銀行面試自我介紹可以分成三段進行 交代自己的資訊。比如姓名 學校 學歷 專業，這樣可以讓面試官對你有個基礎的印象，尤其是學校 學歷 專業有優勢，或者與招聘公告比較吻合的，算是一個優勢，另...
我覺得自己有心裡疾病，我呢，是單親家庭的孩子，和爸爸在一起，總是很渴望自己好朋友的關心，父母
好孩子，別想的太bai多du了。其實好朋友也並不是不zhi關心。可能他們dao 向你表達的並不專 是你想要屬的。而你想要的他們又沒有向你表達出來。仔細想想看，朋友是怎麼對待你的，難道他們真的對你一點不好嗎？肯定不是的。那麼你還難受什麼呢？別人不是你，不可能你想什麼，他們全部瞭解，也沒有義務給你全部想...