過年過節公司發員工禮品部門是哪?採購部嗎?去往那個公司推銷我們自己的產品應該去哪部門呢

2021-04-24 21:14:34 字數 2027 閱讀 8184

1樓:索羅劍客

採購部門只是負責執行 他們沒有決定權 有的公司採購部有建議權 如果可以的話 最好能找到總經理 找不到你在找採購部或者行政部負責人

2樓:東方紅科技生物

還是不要想了,這種好事都是經理自家人

3樓:快樂的牛大

人力資源部門發東西,

當然也是人力資源部門定買什麼東西,然後是採購部門或後勤部門去採購。

4樓:匿名使用者

去公司找採購經理談事情,如果有意向的話會帶你見老闆

請問一般企業,公司,事業單位(特指學校),等單位過年過節的禮品採購是什麼部門負責的?

5樓:儒雅的小小明

管理一般員工的後勤保障,高階人員一般是辦公室,科室一般私下單獨採購。

6樓:好禮庫

有的,好禮庫你搜下,他們提供行業周全的禮品策劃方案、詳盡的禮品類別推薦、專業的禮品樣品設計、周到的禮品跟單服務、快捷的禮品物流配送和無憂的禮品售後保障。

春節員工福利禮品有哪些採購攻略

7樓:湖南榮智文化創意管理

一. 送什麼都不如送健康

現在大家的日常工作都特別辛苦,好多同事平時飲食不規律,長時間對著電腦坐著工作,平時鍛鍊又比較少,為工作付出的同時卻累垮了身體。作為企業,都希望自己的員工能夠長期健康,精力充沛,工作效率高。所以在快過年的時候,最好給員工發一些健康食品,比如五穀雜糧、幹菌山珍等等。

加強員工的健康觀念,假期多食用一些健康食品,過年回來後定會精神抖擻,容光煥發。

二. 禮品種類太多,不如直接定製

現在市面上面的禮品太多太雜,如果要體現禮品的新意,還不如直接加入自己的創意找禮品公司直接定製,更能看出禮品的心意。

三. 選擇***、大品牌的員工福利禮品

現在好多禮品公司**的都是一些沒有品牌和質量保證的散貨自包裝禮盒,**還特別高。本來好心好意,錢也沒少花,但是這樣反而會讓員工感覺企業摳門、不重視員工,所以儘量選擇一些有質量保障、大品牌的員工福利禮品。

四. 選擇價效比高的員工福利以實物最好

據調查,北上廣大多數中小型企事業單位春節員工福利預算為100-200元之間,以實物福利禮品最為普遍,如果金額在1000元以上以福利卡居多。好多公司都認為髮卡比較省事,但其實對於員工來說髮卡還不如發錢,因為卡一般有期限,買東西**或網上聯絡商家**、送貨延遲問題多多,而且一般髮卡的禮品公司**虛高,金額小的福利卡可能還得員工自己搭錢購物。所以對中小型企事業單位而言,為了保證公平和員工滿意,一般建議發一些實用型的員工福利禮品。

8樓:匿名使用者

個人覺得,選擇要選擇體積不是特別大的禮物,因考慮禮物外面搭配禮物包裝盒。

公司的發展離不開人才,企業要想吸引人才不僅靠有競爭力的薪酬,好的企業人文環境也是影響員工去留的一個因素。塑造好的企業環境氛圍,在不同的節日為員工發放福利禮品是比不可少的。

企業福利禮品,對於企業員工來說既是一種激勵和認可,還是企業文化與管理層對員工關懷的具體體現。春節,作為中國最具文化特色的節日之一,是給員工發放福利禮品的最佳時間。優勢:

1. 平臺對接各大主流電商巨頭,整合行業資源,全面覆蓋生活消費場景,滿足員工、客戶的需求;

2. 平臺以絕大的優勢取得各**商的企業****,從而降低企業福利成本,將員工福利的價值最大化;

3. hr省心省力,開通企業賬戶,輕鬆管理員工福利,一站式採購福利禮品;合理合規開具發票;

4. 員工更滿意,我的福利我做主,自由選擇心儀的福利禮品,全國物流配送,提貨更便捷;

5. 定製屬於企業自身的福利平臺,對接企業自身的平臺系統,體現企業品牌文化。一般情況下,接收年會禮品的人分為兩部分,一部分是公司的員工,另一部分是同公司有著業務往來的客戶。

贈送員工禮物時,需要挑選使用耐用的物品。切忌送一些昂貴又不實用的禮物,這樣不僅公司破費不說,還得不到員工的感恩。送給客戶的就不一樣了,一定要實際又獨特。

因為實際的物品,客戶才會經常拿出來使用,使用時就會想到贈送他們禮物的公司。獨特是為了讓客戶感覺到公司對其的重視。

過年過節,員工福利發什麼好,春節給公司員工發什麼福利比較合適?

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公司過節給員工送福利,發什麼比較好

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公司年底要組織年會,給員工發禮品,另外也打算採購客戶禮品,都

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