1樓：自動跑男
1.搞好同事關係,多一起活動;2.提升工作技能,提高含金量;3.換工作解決不了你的問題,換來換去都一樣,時間 一長就會有其他問題
2樓：
馬上從工作幾年的公司離職了,真的很不捨的離開,不是因為特別的原因真的不想走,就像畢業一樣,很傷感,畢竟對這裡有感情了,人和事,不管是老闆還是同事
3樓：匿名使用者
儘可能考慮自己的現實狀況，人生不易，能讓自己舒心一點就儘量去做。不過作為有妻有子的人，還是儘量穩妥為上，在對未來規劃沒有做好之前先別急，做一個規劃，並開始找下家吧
4樓：以史為鑑正得失
應該果斷離職。
第一，你工作三年還是不如意，我可以斷定，今後這種不如意只會加劇。在一個單位三年內如果不能夠出人頭地，以後也不會再有好的發展了。這個是職場的的金科玉律，無論哪個行業都是這樣。
第二，你在這個單位三年還不如意，部門又散亂，領導又難相處，又不方便陪孩子，應該果斷離職才對。
第三，當然了，你在這個單位三年，多少也有值得留戀的地方。但是畢竟不利因素比值得留戀的地方多得多，所以你權衡下，我覺得還是果斷離職的好。另外告訴你，你在這個單位留戀的在其他單位也會得到。
5樓：2010葉落知秋
這要根據你個人的實際情況和想法。按照你說的，雖然公司待遇中上，但你這個團隊工作環境並不是很好，而且也照顧不了家裡，如果能找到合適的，你可以立即更換工作，如果暫時還未找到合適的公司，你可以暫時緩一段時間再說。
6樓：豔豔筆記
比較穩妥的做法就是，儘量抽時間出來搞點副業，這樣你就算辭職了，也還有著副業的收入。這樣不是更好？是吧！
7樓：匿名使用者
為了陪伴孩子，換個工作能解決就下定決心吧。
8樓：芮蓓
那就離職找新的工作了，天下沒有不散你宴席，三年時間，你可以給你家人很多個三年時間，要看你怎麼取捨了。
9樓：丨死亡只是開始
面對現實把。。。公司又不是你的。到其他地方也差不多~也許好也許壞。嗯。
10樓：平姐做美食
決定了的事情就不糾結，你說得有道理，不能調動人的激情的工作待遇一定也不是很滿意，那就按自己的想法做！
11樓：人在旅途知山水
那離職的原因呢？有必須原因的可以直接離職，沒有必要原因，又捨不得，那就不要離職
12樓：匿名使用者
如果考慮孩子的問題，可以換一份相對穩定一些的工作，但是對於工資不要要求太高，如果出於同事關係考慮，其實在哪個公司工作都是一樣的。
13樓：
工作無非就是兩點第一就是錢，第二就是上升空間和團隊氛圍。題主說錢還湊合，第二點差點。這就確實有點猶豫了。就看第二點，有多難了，實在忍不了就走吧。
14樓：木子裡有禮
既然做的不順人意，就趁早換了
15樓：匿名使用者
繼續上班三，你捨不得
16樓：滕季雅
鐵打的營盤流水的兵。我認為辭職正常的事情。關鍵是你有沒有選擇好退路。有沒有更好的發展方向和創業目標。
17樓：
孩子的陪伴是最重要的。
18樓：睢鳩俊譽
這個要看你更看重什麼，如果想多點時間陪家人，經濟壓力不是太大，可以考慮換工作的，呆那麼久不捨得是正常的。
19樓：折韶利
人生總有選擇點，不是現在也會是將來，自己選擇不後悔
20樓：枝鴻卓
工資還行的話，就忍忍吧！
要從工作了好幾年的公司離職了，不捨，難過。 5
21樓：匿名使用者
要從工作了好幾年的公司離職了，不捨，難過。
那為什麼要離職呢
想好了離職的話，那就記得天下無不散的宴席
同事們還可以再聚聚啊
也可以抽空回來見見
22樓：贏在選擇
不知你什麼原因要離職，
從你描述來看，
你對這個公司很有感情，
既然這麼戀戀不捨，
能不能考慮不離職，
能夠找到一個好的公司，
而且處出感情的公司很不容易。
23樓：一點一滴傳
作為一個看著人們離職的老員工來說，希望你下一站風景更好。
24樓：不見電費發啥光
人有悲歡離合，你習慣就好啦
在一間公司做了三年，今天辭職己到期，明天就要離開了，為什麼我會不捨得的感覺
25樓：
這屬於個人情感問題，說明你對公司及同事產生了某種感情。
26樓：薇笑
人是有感情的，時間久了自然捨不得。三年大部分的時間都在那辦公 馬上就要離開了 肯定會有點不捨，可以理解你不是萬不得已都不可能離職
27樓：
3年的時光，多少都是習慣了，離開以後也不知道以後會不會再來，多少還是會一點點捨不得
28樓：匿名使用者
說明你對這家公司有感情。
人非草目，在**相處久了，都會有感情的，除非那裡把你的心傷得太深，這個很正常哦。
有機會再回去看看那裡的同事了。
29樓：匿名使用者
因為人使用感情的動物。
30樓：小虎乖寶貝兒
在一個地方呆久了都會有感情的，
31樓：長鬢姑娘
天下沒有不散的筵席 呆了三年離開肯定會不捨 人之常情 過幾天就好了
32樓：匿名使用者
你最後離開了麼，我現在也這樣想呢，想聽聽你的處理方法
33樓：匿名使用者
我做了5年，老闆對我很好，但是工作很多，晚上經常睡到一半突然醒了，壓力很大，下禮拜辭職，心裡好捨不得。
34樓：匿名使用者
詠懷古蹟·其二(杜甫)
辭職的時候最能看出來自己的在一家公司的心境。換過四五份工作了，有的工作離職了還有點不捨得同事，有的
35樓：匿名使用者
天下沒有不散的宴席。
鐵打的營盤流水的兵，都是人生過客，放下即可。
36樓：斷筆哥
這個和公司的企業文化、人文關懷、人際關係等等關聯。
而且，人非草木，孰能無情？
只是感情投入的深淺，投入的多，那當然就難捨。
正常的心境，鐵打的營盤流水的兵，你也不用太在意。
37樓：上官六樓
畢竟你在一個地方上班，與同事相處久了，會有感情的，捨不得一些同事很正常，證明你是個講情份的人。
38樓：匿名使用者
辭職時候如果在這個公司跟同事相處比較好，一般都會有點不捨，這個在所難免，經常換工作人都會有這種感覺。
39樓：小熊維
辭職的時候就能看出自己的在一家公司的前景，你換了很多次工作，我認為你應該在一家工作，公司應該安下心來工作，不要老這山望著那山高
40樓：匿名使用者
你已經換過四五份工作了，有時候不一定是公司的事情，還是因為你自己的原因，畢竟換一份工作兩份工作很正常，但是來回換工作說明你真的還需要提升自己啦。
41樓：匿名使用者
你的辭職有點兒太勤了。換過四五份工作了。難道就沒有一份工作乾的來嗎？考慮考慮自身的原因。
42樓：熱心網友
肯定有這方面因素 我就是 捨不得離開這些同事 又堅持下去 高興就好
43樓：心雨
確實是離職的時候最能反映出你對這個公司的情感。
44樓：yt媽媽
是的，辭職的時候才能看出這個公司究竟好不好？
45樓：happy樂之者
辭職也要辭得有水平，既要達到目的，又要讓老闆心甘情願的讓你走，還期待你再次回來！
46樓：瓊樓登高人為峰
這是人之常情，很正常的，不管在社會上怎麼漂泊？換了多少份工作，人總會有幾個好朋友的，總會有一些人讓你依依不捨，有一些事讓你念念不忘。
47樓：匿名使用者
幹什麼工作？時間趕長了，讀的輕輕幹，捨不得離開，可是沒有辦法，因為你不喜歡這個工作了，再幹也幹不出什麼名堂
48樓：呆笨笨傻
是的，都是有同感的，如果跟這個公司時間長了，或者跟同事之間相處的很好的話，辭職肯定會捨不得。
49樓：匿名使用者
當然人是有感情的動物了，和同事接觸久了是有感情的，但是我覺得你頻繁跳槽不是好的，而且到一個新的單位需要適應一個過程。遇到問題而不是頻繁的跳槽，而是想解決問題的方法。
50樓：築逸酒店迪士尼
嗯呢，上班的工作氛圍很重要，一幫人努力工作,互相鼓勵！
51樓：莊筱楓
我也有同感，在一家公司工作久了，同事關係處得好，要是離職真的會捨不得，戀戀不捨的。
52樓：
在大眾的傳統印象中，新職業人群普遍處於中低收入水平，然而隨著我國大量適齡勞動力從製造業向生活服務業轉移，以及在消費升級背景下消費者的需求日趨個性化、多樣化，新職業人群的收入也在水漲船高。資料顯示，5000元是一個顯著的分水嶺，新職業人群月收入高於5000元的已過半數，達到52.84%；月收入在8000元以上的達34.
56%，超越了很多白領的月收入。
寵物醫生、健身教練、調酒師成最富的三個行當
53樓：添宇好個秋
是的～～～一般想立馬走，不想與他們有任何聯絡的，說明與這個公司真沒感覺
54樓：心中畫個小太陽
人生就是在這樣不斷的更新，不斷的從頭再來，人嘛，只要堅強點，一切都會過去的。
在公司工作了兩年,要離開了有點捨不得的句子
55樓：匿名使用者
在公司與大家朝夕相處的兩年日子令我流連忘返，難以忘懷，並將在我的人生旅途中留下難以抹去的印痕。
現在的工作等待離職，心裡面七上八下發慌，有點不捨，很矛盾？
56樓：沒有睡醒的人
人人都這樣。這就是典型的患得患失。確實對原來的工作有些捨不得。但是為了待遇，為了發展，為了提高。一定要捨得。斷舍離。
57樓：匿名使用者
既然不捨得，為什麼還非要離職呢？現在已經乾的得心應手了，就在這幹吧。
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