1樓：匿名使用者
我在北京做過一段時間房產。關於你的問題，我逐個回答。
一，現在大部分的房地產中介公司對學歷之類的硬性要求不嚴格，不過也有個別實力雄厚的大公司要求經紀人的學歷至少為專科。隨著房地產中介行業的越來越規範和成熟，一些房產中介的領頭羊會逐步要求銷售人員的整體素質。當然這也是相對較長的過程。
二，房地產銷售人員進入門檻低，其實並不是房產銷售行業的自身特徵，而是「銷售」這個職業的特徵。但是房產銷售人員相對其他行業的銷售人員來講，需要懂得更多的房地產專業知識和經驗。所以，房產銷售的門檻還是相對比較高的。
至於你所說的見人就要，其實只是因為你沒有身處一個相對成熟的房產交易市場所產生的片面感受。也跟你應聘的中介公司有關。
三，房產銷售相對於其他銷售行業是挺掙錢的，但是這個行業裡，二八定律照樣適用。不是所有的人都能拿到高收入。這也要看個人的能力。
以上純手打，希望能幫到你。
2樓：匿名使用者
房地產中介確實是你所說的是個人就能幹，因為工作所需要的專業度不是很高，所以門檻自然低，公司幾乎都會有完善的管理體系於相對的工作軟體做支撐，那麼中介公司缺的就是這些對號入座的人員，但是銷售是一門非常深奧的學問，不單單是按照步驟一步一步走就ok的，需要的是悟性和技巧。說白了就是人與人的交流，把客戶當成賺錢的方式那就錯了，一定要把客戶當成朋友，不需要有尊卑自分。心態放平了，在談客中才能把握主動。。
如果有可能建議不要去中介公司，可以直接去一手房**公司，相對門檻要稍微高一點，，但是在其中你學到的是真本事和過硬的技巧。。
3樓：123木頭人
嗯 的確是這樣 有經驗最好 要是沒有經驗 看運氣了 他們一般也會要 銷售房子如果銷售成功了也也很賺錢的 其實不需要銷售人員說太多 只要房子符合買方 價錢又合理 他們就會買的 銷售人員也就賺錢啦
為什麼房產中介總是缺人，一直在招聘？
4樓：叮咚在學習
近幾年房價漲得特別快，這也導致房子特別好賣，很多的房產中介靠著這幾年賣房子，也是賺到了幾套房子的首付了。很多房產中介的收入都是挺高的，月薪上萬不在話下，高的更是一個月好幾萬塊的。不過現在房產中介卻還是天天都在招人，這是怎麼回事呢。
房產中介月薪上萬卻天天在招人，真有那麼缺人嗎？聽老員工怎麼說
房產中介收入高是大家都知道的，不過既然工資那麼高，很多人都願意來，這個工作應該是人滿為患才對的。但是現在基本上每一家房產中介都在招人，而且還是天天都在招人，好像是非常缺人的，這是為什麼呢。
一位工作多年的老員工就說，其實有時候房產中介招人並非就是缺人，不缺人也是會招的。如今天天招人的原因，無非就是下面這幾個。
1、房產中介流動性比較大。別看他們月薪上萬很容易，那也只是那些留下來的人才可以拿得到。而那些沒能夠留下來的人，自然業績就是很差的，很多人都是幹了三個月一單都沒有成交。
雖然公司不會辭退你，但是很多人覺得賺不到錢，自然也就是離開了。
2、房產中介底薪低，招人不需要太多成本。現在房產中介都是高提成低底薪，有的還會有一兩千塊錢的底薪，但是一旦工作三個月後，就是沒有底薪了，只有提成。所以對於公司來說，招聘這些沒有底薪來的員工，自然是越多越好，想拿工資就要賣出去房子，賣不出去的話公司也不需要發工資，對於公司來說是一本萬利的事情。
3、為了打廣告，提高知名度。有時候一些公司現場去招聘，不僅是真的為了招員工，也是有宣傳的好處的。很多房產中介可以是既進行招聘，又直接就是尋找意向客戶，提高公司的知名度。
反正現在房產中介這一行業，有能力的人留下，沒能力的人自然會離開，都是一個優勝劣汰的過程。一直在有人退出，那就需要一直招聘了。反正公司從來不會覺得房產中介人多，只是會覺得人太少了，人越多能夠幫公司越掙錢，這就是為何天天招人的原因了。
5樓：攀星摘月手
首先，作為一個做了5年的老經紀人，其實也不算老，我今年剛剛27歲，從大學畢業開始，因為所學的專業不太好，家裡條件很一般，於是就做了房產銷售的行業，剛開始很不適應，因為我覺得我是個大學生，而且每次都要低三下四的，我覺得我幹不長，後來走了狗屎運，開了第一單，拿到手提成11270.6，當時我挺想哭的，突然我覺得低三下四也沒什麼的，因為一萬多的現金真的很晃眼，那是我第一次掙到這麼多錢，我一個普通人家的孩子，車和房對我來說很遙遠，但就在我拿到第一筆提成的時候，我覺得好像並不遠，我開始拼了命的幹，學說話，鍛鍊自己的情商，別人晚上玩手機的時候，我發各種網路**到凌晨一點多，別人中午躺在沙發上睡覺的時候，我去最熱鬧的小吃街和菜市場，學校門口發傳單，就這樣，我幹了5年，我見過太多的人入職，離職，真的太多了，很多人進來混三個月底薪就走人，還有的人一天上班10個小時，有8個小時在玩手機看**，然後他們也走了，我花了5年時間，從業務員升門店經理，經理升區域經理負責3家店，現在是大區總監，負責14家門店，參與年度分紅，我承認我挺幸運的，但我覺得我的幸運是靠我自己的努力拼出來的，我再給你們說一下我的薪資吧，業務員的時候，每個月底薪2000＋提成，經理的時候，月薪6000＋業務員提成，區域經理的時候，月薪25000＋門店月提成，現在我的總監薪資，月薪60000＋門店月提成＋年終分紅，第一套房子是工作的第二年年末貸款買的，87個平方，首付31.8萬，沒問家裡要一分錢，全是自己的存款，第二套房子是今年6月份買的，首付207萬，因為二套房首付要7成，其中10萬是家裡給的，149平學區房，車是第三年升區域經理的時候買的，買的一輛二手的奧迪a6，明年準備換車。
其實說白了，房地產銷售這行真的很難做，很熬人，能堅持做2年以上的，都是掙到錢的，除非是那種到處換公司混底薪的混子，很多人都在抱怨房地產銷售已經不行了，掙不到錢，雖然這幾年因為政策原因，確實沒有前幾年那麼好做了，但是依然有大把的人在掙錢，所以說這句話之前最好先問問自己，你真的有拼命努力嗎？
6樓：萌娃的健康圈
房產中介到底有多賺錢，為什麼這個行業一直在招人？
7樓：匿名使用者
房產中介過了新手期後基本無薪資或者很低的薪資，全要靠業績提成生活，所以在收入穩定上又不及快遞員、外賣員。關於薪資待遇和提成糾紛，一直是經紀人職業社交平臺——芝麻找房上最熱門的話題。可以這麼說，經紀人三個月內消失的超過五成，一年內消失的超過七成。
所以，房產中介要不要一直招聘人呢？恐怕要的。
8樓：核彈頭專業拋光
房產中介這個行業有幾個特點
1、無底薪制度，前2個月有底薪，一般過2個月不開單，就沒有底薪。
2、新人開單比較難，房產中介很強銷售能力，談單議價，還有專業房產知識，一般開單週期3個月。
3、房產中介比較辛苦，天天在外面跑，看房，帶客等等。
綜合比較：一般都是前2個月不開單，就不幹了，但是用客易雲一般都會在一個月之內開單。
但是房產中介這個行業還是很掙錢，熬過去就好了。
為什麼那時房地產中介公司，在招聘銷售人員的時候，居然要求，沒有從事過房地產中介工作經驗的人優先考慮
9樓：銷冠科技
說明bai這家公司在用人方面吃過虧du
，或有其他zhi考慮。有經驗的人dao雖然回上手快，但行業答
沉澱的壞毛病也多，例如投機取巧，不能謙虛埋頭苦幹，有可能私自分單，當然還有一個重要因素是工資不低。所以要做開拓和掃**之類的基礎工作，沒經驗的反而更適合
為什麼房產中介在招聘銷售人員的時候，沒有工作經驗的居然優先考慮？其他行業的銷售都是需要工作經驗的。
10樓：匿名使用者
這個行業比較特別，各公司都希望培養自己帶出來的人員，穩定性比較強。
11樓：匿名使用者
給新人**，新人好騙，老人都懂行了。
12樓：匿名使用者
因為他們需要好控制的聽他們話的！老房地產中介太油了會飛單！
13樓：匿名使用者
我個人認為是覺得是有培養的前景吧。
14樓：學以成才
真的嗎？這不合常識啊
為什麼房產中介這麼缺人
15樓：瑤即美玉
原因如下：
1、房產中介公司的員工流動很大。
房產中介業行業門檻低，競爭激烈，不但各個中介公司的競爭，同一公司內部員工也是競爭關係，新員工很難開單，幾個月不開單，底薪低的可憐，沒辦法只有離開。公司對新人培訓也很少，由於房產交易也個專業性很高的工作，三個月後，新人很少人開單，由於底薪低，很多人被迫離開。
3個月時間，10人新員工有7個選擇離職。還在2個員工在一年內也會基本離職，由於業行淘汰率太高，所在老闆只能大量招工作為備用。
2、房產中介行業用工成本低。
房產中介業務員底薪很低，一般前2-3月底薪1500-2000元，後面沒有底薪 ，而且有的公司規定後期開單後要還給公司，用工成本低，房租及其它成本人多人少者要給的，老闆恨不得多招員工，反正沒有多少成本。這也決定了很多員工幾個有月不開單，沒有收入，被迫離職。
3、房產中介行業本身須為大量的勞動力，房產中介需要開發**、客源、帶看、談單、過戶等需要大量的人員。房產中介人員每天需要打**找**，打客戶，帶看等工作。很多老房產中介人員很忙，還但要找**，客源，還要帶客看房，談單，有一同事說：
每天喝水的時間都沒有。
4、很大型房產中介公司拼命擴張，需要大量的人員，由於房產中介是新興行業，各大中介公司拼命擴張。
5、房產中介行業受國家政策影響大。
由於房價不斷**，買房就能賺錢的想法深入人心，中介行業也是十分火爆，大量人員進入中介行業，後業由於國家調控，限購、限貸、提高利率、增加稅費、提高首付款等政策，市場冷卻下業，很多中介員工很難開單，底薪低沒有其它保障，所以使大量員工流失。
16樓：匿名使用者
流動性大。
因**是有限的，一個**可能很多家中介的人員在銷售，誰成交得早，就誰做成生意。其它人可能白忙。
工作量大，工作時間長，而未必就有成交的回報，所以流動性很大，人走了，就缺人了。
17樓：西奧電梯維保
房產中介是個很鍛鍊人的行業。因為入行初期工作辛苦、報酬較低，很多人忍受不了而紛紛跳槽。所以造成現在這麼缺人的狀態。
房產中介需要綜合素質，需要掌握市場、營銷、政策、法規等。只要堅持下去，積累了一定的經驗，手頭也掌握了一定的客戶群，其薪水就會隨之增長。「
18樓：匿名使用者
主要是幫客戶找房子，有專門做二手的也有專門做一手的，還有做商業地產的，如寫字樓、商鋪等等，一手一般是打號段找客戶每天要打400個左右**，二手還好不用打很多，但是也有任務。的工資一般主要靠提成，底薪一般1500左右
19樓：偉迷佈陣
中介工作大概是以下內容：
1、收集各類報紙上刊登的**資訊，進行**追蹤，將**的銷售委託權收到你所在的門店下。
2、通過多種途徑將你門店下的**資訊推廣出去，當然包括你問到的打**、刊登報紙、發傳單活報紙等。
3、帶客戶看房。
4、在買賣雙方中間周旋以促進雙方的談判程序，促使成交。
5、如果門店下沒有有專門辦理產權和貸款的專員，業務員還需辦理產權過戶和貸款之類的工作。
6、工資待遇每個城市是不同的，但原則上都是底薪+提成的，提成大多是根據實際結算佣金的百分之幾。
房地產行業是個非常鍛鍊人的行業，也是個可以通過自身努力掙到錢的行業，希望你能在這個行業中找到屬於自己的位置。
做房地產中介有前途嗎，房地產銷售做房地產中介有前途嗎？
有前途但事情得從兩方面看 1 房產中 介在近些年的買房熱中，可以有很大的機遇,作為版一個房產的衍生產業，它權分得的不是一杯羹，而是一塊大蛋糕！中介的回報率是很高的 但還有一個問題就是你的 選地 要好,所謂選地.就是對於你所在該地區的房產業得了解深刻對於樓盤的銷售數量要做好預先的調查 畢竟有了 市場 ...
用什麼來形容房地產中介的辛苦呢房地產中介累嗎，，最累是什麼是到處跑嗎
一把鼻涕一把眼淚，投身中介英雄無畏 西裝革履貌似高貴，其實生活極其乏味 為了生活吃苦受累，鞍前馬後終日疲憊 為了業績差點陪睡，點頭哈腰就差下跪 日不能息夜不能睡，客戶一叫馬上到位 屁大點事不敢得罪，一年到頭不離崗位 勞動法規統統作廢，逢年過節家人難會。您好 上海川點創意設計是全國較早提供示範區全流程...
房地產中介服務的概念及特徵,房地產中介服務的特點是什麼
1.房地產中介服務的來概念自 房地產中介服務是指具有專業執業資格的人員在房地產投資 開發 銷售 交易各個環節中，為當事人提供服務的經營活動，包括房地產諮詢 房地產 評估 房地產經紀等活動的總稱。2.房地產中介服務的主要特點 1 人員特定 2 委託服務 房地產中介服務的特點是什麼?1.房地產中介 服務...