成功人士的特點都有哪些,成功人士都有哪些心理特質

2021-05-05 22:26:00 字數 5473 閱讀 8118

1樓:翰林學庫

美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛研究各領域的偉人、成功人士後發現他們大多:1.有卓越的判斷力。

2.善於接納自己。3.

善於獨處。4.懂得欣賞世界。

5.擁有高質量的友誼。6.

有幽默感。7.有創造性。

8.能專心致志。9.

有開放的心態。10.能區分手段與目的。

你具備幾個了?

成功人士都有哪些心理特質

2樓:中歐國際心理諮詢

自信,不盲目追求完美,有正確的認知,擁有正念與正能量,有不斷地拼勁兒,堅持不懈的精神等等。

成功人士一般都具有哪些相同的特質?

3樓:紙墨成殤

1、熱情。目標是熱情的源泉,是潛能的發源地,是成功的助推劑。對工作和事業沒有熱情的人,是不會取得任何偉大成就的。

縱觀古今中外所有的成功者,他們都是對工作和事業,愛得如痴如醉,也正是這把熱情的火,才點燃了他們耀眼的成功。只有點燃熱情,才能照亮人生。

2、心懷夢想。他們存在十分明確的任務感,顯著的目的性。他們對自己想要的有清楚定位。

他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們的意志力非常堅定,頭腦睿智而富有思想。對於成功的渴求,為他人帶來的收穫是出人意料的。

3、策略。策略就是組合各種才能的計劃。策略就是得學哪些、認識誰、該怎麼做。

然後按部就班地完成。未來的世界是屬於懂得運用策略的人的,沒有策略就像打仗沒有槍,必會被對手打得一敗塗地。所以,要想成功就必須去學習策略、研究策略、運用策略。

4、清楚的價值觀。何為價值觀?是人生中不可或缺的、遵守道德的、切合實際的判斷,讓我們分辨出何者為重、何者必須。

若人有正確的價值觀,便能使我們辯出是非黑白,明白人生的真諦。如:愛國心、榮譽感、包容心、以及崇尚自由等特質。

5、有野心。他們渴望完成工作,擁有高度的熱情、使命感和自信心,他們非常自律。他們對工作非常拼命,甚至加班加點。

對於成功,他們的慾望非常強烈。為了完成工作,他們願意付出任何代價。

6、凝聚力。所有的成功者都有一種凝聚眾人的超凡的能力,這種能力可把不同背景、不同信仰的一群人糾合在一起,建立共識,一起行動。最偉大的成功不是展現在舞臺上,而是在你的內心。

7、專注。他們專注於最為重要的目標。他們不會受到其他事物的干擾,他們一定不辦事拖沓。

對於他們準備的重大方案,不到最後一刻,他們不會讓方案就此擱筆。他們能繁忙而有效地完成各項任務。

擴充套件資料

成功人士的思維方式:

1、要知道你該把精力投放在什麼地方,再利用80-20法則。

2、明智的人願意接觸不同的想法和不同的人,他們願意將時間花在那些能給自己帶來挑戰的人身上。

3、好的想法是一回事,能不能將想法付諸實踐是另一回事。

4、你的思想不能一成不變,它也需要適時發展,不要停留在你最初的想法層面上。

5、明智的人會選擇和明智的人合作。

6、凡事要有自己獨到的見解。

4樓:

據我對幾個比較成功的朋友的觀察,確實有一些共同點。1.對成功有強烈的渴望。

2.有計劃有安排,敢想敢幹,比較有魄力。3.

表達能力、號召能力較強,情商比較高,朋友多。4意志力強,比較自信,又固執,要是有了想法、計劃,基本不會被左右。5.

比較樂觀,一時的挫折不開心也很快能好起來

5樓:學習啦啦啦

1. 爭辯

一個沒有辦法堅守自己想法和計畫的人,又如何肩負領導的重責大任呢?

時常與你的同事辯論什麼該做、什麼不該做是件好事,所謂真理越辯越明,互相爭辯能使大家動機更加堅決,並強迫每個人細心雕琢自己提出的假設。

2. 迎擊

當你覺得某個人在唬弄你,面對面告訴他你的感受。

保持畢恭畢敬是條簡單的路子,尤其對失敗的人來說,唯唯諾諾表示你放棄捍衛事實、放棄對的事,且永遠在順從之中,無止境的受苦。

3. 狠心

這裡說的不是踩著別人往上爬的心狠手辣,而是給自己設立一個別人看起來近似自虐的高標準。

喜劇泰斗喬治卡林(george carlin)曾在彩排的時候嚴厲地苛責自己,因為沒有掌握好笑點的時機,即使就差了幾秒而已。大師的自我要求是絕不妥協的,如果你真的想做到最好,就不要對自己太過仁慈。

以人稱routine maniac 的鈴木一朗為例,為了預防受傷,他每天從起床到就寢都以相同的模式生活,讓自己的生理狀態都維持在同一個水準。如果是比賽當天,一定會在家裡先吃一樣的咖哩飯後再到球場;提早抵達球場之後,先環顧球場,看**是比較溼滑容易滑倒的地方,如果穿著釘鞋,碰到有樓梯的地方都必須要放上斜板。

比賽當中,容易受傷的正面撲壘一定避免,就連跟隊友開心的擊掌碰撞,他也會把力量放鬆來避免受傷。在休息室裡,由於對腰部負擔較大,只坐板凳而不坐沙發等等。

4. 尋求反對意見

雖然從別人的認同中來得到溫暖是人之常情,不過偶而遭受反對更是健康的事情,畢竟我們的思考角度若侷限於自己,怎麼樣都不可能周全。

著名的**作家史蒂芬.金在初稿完成後,也會拿給太太或是幾位朋友試閱,通常能夠有機會修補自己沒有發現的缺失。

5. 孤立自己

團隊工作的確讓人覺得振奮又有活力,不過,再怎麼受歡迎,還是需要時間好好的把自己關起來,沉澱自己的思緒,在不被打擾的情況之下思考一些事,或是心無旁鶩的去執行你的計畫,一步一腳印地。的確我們需要別人的意見,但是在這個階段,更重要的是一點一滴的去付諸行動,把你心裡的藍圖用積木一塊一塊堆砌起來,這時你需要的是,絕對的專注。或許這部分也是怪咖常讓人覺得難以親近的主要原因,很多時候,侵犯他們的神聖領域可能惹來一頓斥責。

6樓:匿名使用者

成功人士都有敏銳,自律,學習能力強,目光長遠,有魄力這些特點。

7樓:

夢想--敢想是第一步

對自己所追求的事情有熱情,並且會全力以赴地去做。

果斷地行動,在思考之後。

做自己感興趣的事情,喜歡做的事情。

比如比爾蓋茨

不斷地總結教訓,所有成功的人都是如此。

8樓:匿名使用者

一個有大格局的成功人士,都有這四個特徵,就算有一個也不差

9樓:昊昊巨蟹座

成熟穩重,有責任心,敢於承擔風險

成功人士都有什麼特點?

10樓:匿名使用者

(一)自覺

直覺是我們察覺情緒記憶的能力,是自覺的一種能力,是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項,包括察覺自己的情緒對言行的影響;瞭解自己的資源、能力與侷限,能正確自我評估;深信自己的價值和能力,肯定自己。

二)自我規範

規範能力有五項:①自我控制干擾的情緒與衝動,在壓力下仍能夠思考清楚;②以真實可靠建立信任,承認自己的錯誤,勇於面對他人的不道德行為;③即使屬於少數,也有良知,堅持原則,能信守承諾,對自己的目標負責;④ 從多種**尋找新構想,以原創的方式解決問題,願冒風險;⑥有適應力,對事情的看法要有彈性,隨情況調整反應和策略。

(三)自我激勵

當我們投入自己熱愛的工作,挑戰自己的能力時,就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。

激勵情緒的能力包括:以成就作為驅動力,尋求資訊以降低不穩定性,不斷改進;許下諾言,將自己和組織的遠景結合,用團體的核心價值決策,犧牲自己以達成目標;主動抓住機會,訂立超過別人要求的目標,並以不尋常的方式激勵別人;保持樂觀心態,因為希望成功,而不是害怕失敗而行動,把失敗視做可控制的情況,而不是個人失誤。

(四)同理心

以同理心為基礎的情緒能力包括:瞭解他人的感覺和觀點,主動關心別人並加以協助;以服務為導向,**、瞭解、達成顧客的需求;協助他人發展;善用多元資源;具有一定的政治敏感性,解讀關鍵權力關係;瞭解影響客戶、競爭者的因素。

(五)人際關係

人際技巧能力中,有5項是關於掌握情緒,3項關於團體運作的能力。前者包括具有影響力,善於傾聽與溝通、衝突管理能力,並能領導夥伴,催化改變。團體運作包括建立關係、合作精神與團隊能力。

11樓:匿名使用者

敢為天下先,要有長遠的目光和大智若愚的沉穩!

12樓:呂屹

成功的人瞭解實際,有自己見解,注意學習,總結,根據情況制定好的方案,遇到問題敢分析解決,能聽取意見,平等待人,以誠待人。

13樓:暴來緱竹筱

很經典的一句話來形容以前創業的溫州商人:白天當老闆,晚上睡地板。

最重要的還是有毅力,能吃苦耐勞。

一個成功人士應該具備哪些特點

14樓:乾秀花檀戌

成功人士必備的五大eq

(一)自覺

直覺是我們察覺情緒記憶的能力,是自覺的一種能力,是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項,包括察覺自己的情緒對言行的影響;瞭解自己的資源、能力與侷限,能正確自我評估;深信自己的價值和能力,肯定自己。

二)自我規範

規範能力有五項:①自我控制干擾的情緒與衝動,在壓力下仍能夠思考清楚;②以真實可靠建立信任,承認自己的錯誤,勇於面對他人的不道德行為;③即使屬於少數,也有良知,堅持原則,能信守承諾,對自己的目標負責;④從多種**尋找新構想,以原創的方式解決問題,願冒風險;⑥有適應力,對事情的看法要有彈性,隨情況調整反應和策略。

(三)自我激勵

當我們投入自己熱愛的工作,挑戰自己的能力時,就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。

激勵情緒的能力包括:以成就作為驅動力,尋求資訊以降低不穩定性,不斷改進;許下諾言,將自己和組織的遠景結合,用團體的核心價值決策,犧牲自己以達成目標;主動抓住機會,訂立超過別人要求的目標,並以不尋常的方式激勵別人;保持樂觀心態,因為希望成功,而不是害怕失敗而行動,把失敗視做可控制的情況,而不是個人失誤。

(四)同理心

以同理心為基礎的情緒能力包括:瞭解他人的感覺和觀點,主動關心別人並加以協助;以服務為導向,**、瞭解、達成顧客的需求;協助他人發展;善用多元資源;具有一定的政治敏感性,解讀關鍵權力關係;瞭解影響客戶、競爭者的因素。

(五)人際關係

人際技巧能力中,有5項是關於掌握情緒,3項關於團體運作的能力。前者包括具有影響力,善於傾聽與溝通、衝突管理能力,並能領導夥伴,催化改變。團體運作包括建立關係、合作精神與團隊能力。

15樓:彭飛薇答世

1.寬容心:如果沒有海納百川的氣度,什麼事情都斤斤計較,永遠也不會獲得別人的敬畏

2.學識:你可以知名學府的文憑,但你要有學識,要不斷的學習補充自己,有了學識,才能對事物有更準確的判斷,才能有能力應對困難,不然靠運氣成功的只能算個暴發戶

學識的範圍不僅僅是書本功夫包括(管理才能,交際才能,判斷能力,人文魅力很多很多)

3.膽量:也是一個人走向成功必要的條件,在這個多元化,前景模糊,人心險惡的社會裡,每向成功走向一步除了準確的判斷外還要有膽量,不然永遠邁不出那第一步

4.人格魅力

不僅僅侷限在人品上,更表現在一個人特有的人格個性和氣質

5.忍耐力

簡單的說就是經得起風浪和世間風雨

其實成功認識具備的條件太多了,有些已為人知,有些則是我們這些平凡人無法體會的4.

成功人士的共同特點是什麼,成功人士都有哪些共同特點?

當然是樂觀,幹什麼事失敗了不會灰心,是堅強,是努力爭取什麼事都做到最好,成不成功也在於你自己的努力和付出,古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志 在我們的一生中,遇到最多,最強的敵人是 心魔 只要你能戰勝它,那麼你的人生一定會放出耀眼的光芒。最困難之時,就是我們離成功不遠之日啊 不管你是成...

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