1樓：匿名使用者
最好是用統一的模板啊，這樣才能更好地做人事檔案管理的哈，
目前有一款三茅軟體，可以協助招聘篩選各大招聘**的招聘簡歷的優化，可以都優化到一個模板，方便篩選和存檔，你可以去搜尋找來試試看的哈。
想求一些招聘簡歷的模板（就是面試者來求職時在公司填寫的），目前有的招聘簡歷不是很好
2樓：我的王茗申
個 人 簡 歷(一)
姓名 性別
3樓：歡伯網
lz：最好把應聘登記表和入職登記表分開，入職登記表主要是應聘登記表裡沒有涉及到得內容。不要重複填寫。我發到你郵箱。（李蕊）
有些企業提供一些簡歷模板，需要應聘者填寫相關資訊，這時資訊是不是越多越好？ 10
4樓：識字寶典
個人資料上,當然是越詳細越好,不要讓別人看了,還有需要提問的地方,但是在工作經歷上,並不是越多越好,寫的越多並不代表你的工作經歷有多出眾,只會讓對方覺得你做的事情太雜,沒有堅持自己的專業,會提問,為什麼你每一段工作經歷都只有那麼點的時間,為什麼做不長久.所以會質疑你的工作能力.工作經歷只需要揀比較重要突出的寫就行了,工作時間也要寫的長一些,至少都要半年以上.
我是以我的面試經歷告訴你這些
5樓：柒
最好不要都寫上去，因為無論網投還是紙質，hr都只看重點資訊，就是他們想要知道的資訊，初篩的時候通常都是一眼掃過，符合他們條件的就進入下一關。所以你寫太多hr看不到重點甚至找不到他想要的資訊在**，還是會很煩的。而且投什麼公司崗位，你填寫的資訊最好都是與崗位之類的相匹配的，不要有的沒的都寫上去。
履歷與簡歷的區別
6樓：冷暖自知
1、履歷和簡歷的最根本區別就是：履歷是作為用人單位提升或選拔作為參考的前提；簡歷是應聘求職的「敲門磚」。
2、簡歷是單位還沒錄用你時你要交的東西，履歷是單位已經錄用你時你要交給單位的存檔的檔案。相對而言，簡歷的自主權大一些，可以刻意迴避一些不好的缺點，履歷一般要注重事實，如果虛報可能要承擔一定的責任。
3、履歷和個人簡歷的內容不是不同的。履歷表注重的是以時間為線索該人員的職務變遷。而簡歷不光有履歷表的內容，還有自我評價和特點介紹等。
4、履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。
簡歷則不同，它可以非常的簡短，因此人們可以很快地讀完它，從而有助於初次篩選應聘者。簡歷對於那些非國有產業的公司的招聘更為合適，它一般無需寫明發表的文章和所從事的研究。
擴充套件資料：
編輯簡歷時的注意事項：
1、內容要完整
一份完整的簡歷應該至少包括個人簡介、完整的個人資訊、教育情況，工作與求職經歷、職業技能、個人愛好等。
其中個人基本資訊應當儘量詳盡、工作與求職經歷應該以實際情況為主。完整的建立能夠快速幫助面試官建立起你的第一印象。
2、針對崗位，製作特定的簡歷
各行各業的招聘條件有很大差別，個人簡歷也應該根據專業型別單獨製作。「對症下藥」很關鍵，切忌不可一份簡歷通用，可以根據你需要投遞的職位專門製作一份個人簡歷。
3、邏輯清晰，有條理
在書寫個人簡歷時，要注重邏輯和條理。邏輯清晰，條理清楚的人給hr的感覺便是這人邏輯性強，有能力。而那些連個人簡歷的邏輯和條理都不能整順的話，他們的簡歷就會無情地被hr所打入冷宮。
4、真實可靠
簡歷的內容應當真實可靠，不應過分誇大自身的能力。尤其是在一些獲得的榮譽、成果上，應該根據事實情況描述。在學歷上切勿造假，面試官可以通過各類**對你的學歷、成果進行查證，如果有發現簡歷中含有造假的成分，基本上也就告別了這一次的面試
5、要有個人特色
簡歷不應該千篇一律，千遍一律的簡歷模板令人乏味，此時要是出現一個獨出新裁的個人簡歷倒是可以令人眼前一亮。所以說，製作一份新穎獨特的個人簡歷也是你贏得面試機會的法寶。
在面試過程中，簡歷的作用不言而喻。它既是面試官對你最直接最有效的瞭解手段，也是對個人經歷所作的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。
對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。但是一份好的簡歷也並不能直接為你帶來工作，只有提高自身技能實力，才能找到滿意合適的好工作
參考資料
7樓：富婆本婆
1、履歷是另外一種總結工作經歷的方式，它在歐洲得到廣泛應用。在美國則用的很少，然而在美國的學術機構、教育部門、科學研究行業也採用履歷這種方式。
2、個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、****，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。
以簡潔重點為最佳標準。
3、履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。簡歷則不同只有簡短的兩頁設計，因此人們可以很快地讀完它，從而有助於初次篩選應聘者。
4、簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括髮表的文章和所從事的研究。在這一基礎上，履歷還要包括所作過的研究和教學經驗，發表的文章，獲得的獎學金、參加的專業協會和獲得的專業資格、獎勵和其他一些與應聘職位相關的資訊。
8樓：匿名使用者
1、含義不同：簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡單的書面介紹。履歷是一種總結工作經歷的方式，需要詳細的羅列自己所得的成就。
2、內容不同：履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。
簡歷內容比較精煉，它只有簡短的兩頁設計，內容簡單，介紹明確。個人簡歷除了個人和以上個人經歷外，還要詳細描述某年起到某年，在**擔任什麼職務，主要的職責是什麼，主要工作內容是什麼。
3、應用領域不同：簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括髮表的文章和所從事的研究。履歷主要適用於要求較高的大型企業及行政事業單位招聘錄用。
簡歷一般用於求職，履歷一般是個人所有經歷的介紹。一般用多用於檔案，或者需要被人詳細瞭解的書面材料。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。
擴充套件資料：
寫履歷的方法：
1、概括總結自我資歷、突出個人特色、概括工作風格、表達積極願望。表達出自己的上進心和積極心，讓錄用公司能看到你的誠心和你的積極性。
2、自薦自評說明個人情況，介紹自己的基本情況和基本資訊。說明應聘原因，主要表達你有何能力，能勝任何工作，有何經驗，有何專業技能，有何性格特點等。
寫個人簡歷的方法：
1、個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
2、學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
3、本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
4、所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
5、本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
9樓：匿名使用者
1、含義不同
簡歷顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。
履歷是另外一種總結你工作經歷的方式，它在歐洲得到廣泛應用。在美國則用的很少，然而在美國的學術機構、教育部門、科學研究行業也採用履歷這種方式。
2、內容不同
履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。
簡歷內容比較精煉，它只有簡短的兩頁設計，因此人們可以很快地讀完它。
3、應用領域不同
簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括髮表的文章和所從事的研究。
履歷主要適用於要求較高的大型企業及行政事業單位招聘錄用。
4、篇幅不同
履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。
擴充套件資料
編輯簡歷需要注意以下幾點：
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準影印紙列印，字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裡呼哨的藝術字型和彩色字型，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你（簡歷約200～300字為可）。
5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。
參考資料
10樓：南瓜蘋果
主要區別：
1、含義不同
簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。
對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。
履歷是另外一種總結你工作經歷的方式，它在歐洲得到廣泛應用。在美國則用的很少，然而在美國的學術機構、教育部門、科學研究行業也採用履歷這種方式。
2、內容不同
履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。簡歷內容比較精煉，它只有簡短的兩頁設計，因此人們可以很快地讀完它。
3、應用領域不同
簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括髮表的文章和所從事的研究。履歷主要適用於要求較高的大型企業及行政事業單位招聘錄用。
共同點：填寫名字，****，學歷，技能和工作經驗。在這一基礎上，履歷還要包括所作過的研究和教學經歷。
填寫要領
以下是履歷表中須具備的專案，可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考：
1.基本資料：應包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡**，男性須註明兵役狀況等。
2.工作（社團）經驗：一般剛踏出校園的社會新鮮人都沒有正式的工作經驗，因此可列舉在學期間參與工讀、班級活動或社團方面的經歷，例如介紹工讀性質、曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活動等經驗，以傳達個人特質、志趣、合群性、領導能力、成熟度等，作為企業的參考指標。
3.所學專長：包括所學相關或是個人興趣的專長，尤其是要特別強調與應徵工作相關的專長，以加深企業公司對你的觀感與印象。
4.語文能力：為順應國際化的潮流，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意進入跨國或外商公司服務的人，具備良好的外語能力是不可或缺的。
5.專業技能：除了學校所學的專業科目之外，對於曾參加校外的訓練課程，特別是與應徵工作相關者，都要加以登入，讓企業瞭解個人相關工作技能，並予人上進的良好印象。
6.希望待遇：若是對自己能力深具信心時，不妨寫下希望待遇；一般皆以保留的態度，填寫「依公司規定辦理」或者企業與個人可接受的彈性額度。
7.整體設計：如果個人懂得使用多**繪圖設計程式（如photoshop、photoimpact），倒也可以自行設計履歷表的版面，除可加深印象外，亦可展現在計算機繪圖上的功力。
只是在設計時，應避免讓整體版面過於複雜、花俏。
參考資料
求一些面試技巧，求一些公務員考試的面試技巧
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
急求 一些適合初中生的畫，急求一些適合畫手繪的圖片，室內的和室外的都要，室外的最好是建築和風景結合的， 謝謝了。叩謝啊！
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