1樓：中公教育
2023年國考面試題目的側重點主要考察以下幾個方面：
綜合分析能力
綜合分析能力主要通過時政熱點類問題和哲理思辨類問題來考查。時政熱點類問題是每個部門的必考題型，佔有較高的比例。時政熱點類試題呈現出取材範圍較廣、時效性強等特點。
其主要型別以社會現象類為主，政策理解類為輔，在一些部門的面試中，如海事局、國家檢驗檢疫總局等部門，時政熱點類問題也會選擇與部門工作相關的熱點話題。哲理思辨類題目選取的命題素材主要分為三種：一是名人名言、俗語或領導人講話，二是哲理故事，三是原理效應。
在近三年的國考面試中，除稅務系統外，考查哲理思辨類問題的部門較少。
計劃組織協調能力
計劃組織協調能力主要通過組織活動類問題來考查。組織活動類問題是國家公務員結構化面試中又一重點題型。此類問題在各部門的面試中均有考查，其特點為活動型別多樣、與部分系統工作內容密切相關、提問方式靈活多變且更具針對性。
應變能力
應變能力主要通過情境處理類問題來考查。從近三年國家公務員面試真題來看，對情境處理類問題的考查比重是有所增加的，其特點主要表現在：一是設定的情境越來越具體，個別部門的題目會與日常工作密切相關;二是通過一道題目對考生的多項能力進行綜合考查，通過一道題目考查考生的應變能力和組織協調能力，或考查應變能力和人際交往意識與技巧，或三項能力同時考查。
人際交往意識與技巧
人際交往意識與技巧主要通過人際處理類問題來考查。從近三年的題目來看，人際處理類問題考查的頻率不高，主要有以下三個特點：一是題目情境設定大多與工作場景密切相關，二是人際矛盾主體多涉及同事、領導及群眾等，三是注重考查考生有效溝通的能力。
言語理解與表達能力
言語理解與表達能力主要通過言語表達類問題來考查。在近三年的公務員面試中所佔比例有提升之勢，許多部門的面試中均採用了此類題型。其題型主要包括情景模擬對話題、演講題和編故事題，其中，情景模擬對話題是出現頻率最高的題型。
模擬物件以同事、領導以及群眾居多，模擬的主要目的是勸服、安慰等。
求職動機與擬任職位匹配性
求職動機與擬任職位匹配性主要通過人崗匹配類問題來考查。近年來，人崗匹配類問題出現的頻率較低，多是通過間接考查的形式對考生的求職動機與擬任職位匹配性進行考查。但***、銀監會等部門，對人崗匹配類問題較為重視，海關係統也對人崗匹配類問題有所考查。
專業能力
在國家各部門公務員面試中，除採用統考的**黨群及國家行政機關外，各部門試題的專業特色明顯，儘管可能試題中不對專業知識進行考查，但試題的背景也會結合部門工作進行命制。在考查考生各項能力的同時，對考生的專業儲備進行考查。
2018國考面試題型
2樓：匿名使用者
通常是結構化面試和無領導小組討論，有的時候是兩種結合在一起使用，有的時候只有結構化。
2018國考面試題型有哪些？
3樓：123木頭人
計劃組織、人際關係、應急
應變這幾類題型，求職動機與擬任職位匹配性的考查幾乎沒有。題目中稍有國稅專業角度的題目，但是難度不大，應急題也會考察國稅工作中遇到的一些問題，考生需設身處地的代入進去解決。
綜合分析：此類題是重點中的重點，現象類、觀點類、啟示類，漫畫題幾乎都考到，考生一定要在這個題型上下功夫。
計劃組織：會議類、調研類、活動類、排序題均以考到，尤其是排序題應做為重點。
人際關係：此類題型中基本都是考察和同事、領導之間的關係處理，情景模擬題出現的機率也很大。
應急應變：這兩年佔比慢慢加大，17 年國考半數以上都考到了，所以，此類題型考生不能輕視。
總之，面試的核心是解決問題，考生在答題當中設身處地的把自己代入進去，解決題目
4樓：匿名使用者
第五十六回 曹操大宴銅雀臺 孔明三氣周公瑾第五十七回 柴桑口臥龍弔喪 耒陽縣鳳雛理事第五十八回 馬孟起興兵雪恨 曹阿瞞割須棄袍第五十九回 許褚裸衣鬥馬超 曹操抹書間韓遂
2023年國考面試的題目側重點是什麼？
5樓：蜜糖萱萱
一、面試的構成要素
面試要素
，是指構成面試的一些基本因素。面試要素有十個，即面試目的、面試內容、面試方法、面試考官、面試應試者、面試試題、面試時間、面試考場、面試資訊、面試評定。這些要素是一項面試活動都不可缺少的，它們的有機構成是面試活動成立的前提條件。
在不同的面試活動中，這些要素的表現形式和作用是不同的，合理地配置和使用這些要素，是做好面試工作的基礎
1.面試目的
面試目的，是指面試要達到的目的，也即通過面試要達到的預期效果。在公務員招考中，面試的目的是通過對應試者素質進行有效地測評，選拔出德才兼備的合適人才。從應試者方面來說，參加面試的目的是向考官展示自己的素質，以此作為獲得被錄用的資格條件。
2.面試內容
面試內容，也即面試測評專案或測評要素，是指面試需要測評的應試者的能力、個性品質等方面的具體內容，現行面試的主要模式是要素分解式，即設想應試者的素質是由多種要素構成的有機體，把這個素質有機體的構成要素列出來，再選擇部分重要的和相關的素質指標進行測評。因此，如何恰當地有針對性地選擇與崗位要求密切相關的素質進行測評，是十分重要的問題。
3.面試方法
面試方法，是實施面試的具體技術，是影響面試效果的重要因素之一。不同的面試方法對應試者素質測評的側重點也不同，在面試時存在一個面試方法的選擇問題，如面試可以分為結構化面試、半結構化面試和非結構化面試三種，公務員錄用面試採用的是結構化面試方法。
4.面試考官
面試考官是面試的測評者，是對應試者的素質進行評價的實現者，在面試中扮演著十分重要的角色。面試考官的素質如何對面試結果有很大影響。面試考官的任務是實施面試，包括提出面試問題、觀察和分析應試者在面試中的各種行為表現、對應試者進行評價，等等。
5.面試應試者
面試應試者，是面試測評的物件，與面試考官共同構成面試活動的主體。應試者與考官之間是被測評者與測評者的關係，在面試中，考官正是通過應試者對面試問題的回答，達到對應試者測評的目的。
6.面試試題
面試試題，主要是指面試考官對應試者提出一定的行為反應的要求。面試試題不同，提出的要求也不相同。由於面試模式的不同，面試試題也有多種多樣的表現形式，即題型的多種多樣。
比如，行為性的面試試題，要求應試者描述過去發生的真實行為事件;情境性的面試試題，要求應試者回答在假定情境中的行為表現;意願性的面試試題，要求應試者反映自己的行為動機。
7.面試時間
面試時間，是面試活動在時間維度上的體現。一般而言，在其他條件不變的情況下，面試時間越長，面試結果的可信度越高。但是，在實踐中受多種因素的影響，面試時間往往不可能太長。
因此，如何在較短時間內得到全面準確的應試者資訊是一個值得研究的問題。
8.面試考場
面試考場，是面試活動在空間維度上的體現。面試考場的佈置是面試實施效果如何的關鍵，面試室的大小、考官與應試者位置的安排、光線的明暗，以及噪音、干擾等問題對面試都有一定的影響，這些因素都是面試考場佈置時需考慮的因素。
9.面試資訊
面試資訊，主要包括考官資訊和應試者資訊兩個方面。考官資訊，指面試測評過程中考官所發出的資訊。最主要的考官資訊，是考官對應試者下達的測評指令，以及對應試者的行為反應所表現的態度等。
應試者資訊，指面試測評過程中應試者所表現出的行為反應資訊，包括自覺發出的和不自覺發出的、語言的和非語言的。最主要的應試者資訊是對考官的提問所做出的行為反應，即作答情況。
10.面試評定
面試評定，指面試考官利用事先擬定的測評標準，根據應試者的行為表現對其相關的素質進行評分或評價。
2018國考面試熱門話題都有什麼？
6樓：匿名使用者
2018國考
來面試熱點：女主播車禍現場玩源**
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2018國考國稅局面試題型都是什麼樣的？題量是多少？
7樓：匿名使用者
面試題量與方式：
2023年國稅面試的題量是4道，無專業試題，答題時間為20分鐘（2023年的答題時間為25分鐘）。採用聽題和看題結合方式，有紙和筆，材料題和漫畫題有題本，採用看題形式，其他題沒有題本，考官讀一道答一道，只記錄總的答題時間，剩餘5分鐘會有時間提醒。
面試結束後通過網上公佈和簡訊形式通知。2023年很可能會延續這種考查形式。
面試形式：
就近幾年來看，均採用結構化面試形式。國考面試國稅部門與其他部門面試時間不同，一般要晚一到兩週。2023年統考時間比較集中，集中在2月28日至3月5日。
2023年面試時間在3月1日至3月7日，2023年國稅系統的面試時間很可能像往年一樣與國考面試高峰期錯峰進行。
常考題型概述：
國稅國考面試主要考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧。求職動機與擬任職位匹配性單獨考查比較少，但言語理解與表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位匹配性這些考查要素是貫穿於整個面試始終的。
縱觀近幾年國稅系統考題，綜合分析分值佔了大頭部分，約佔50%，計劃組織協調30%，應急應變和人際關係題型共佔20%。 題型形式也有了新的變化，材料題、漫畫題型幾乎成了每年的必考題型。
為便於報考者充分了解**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試，特制定本大綱。公共科目筆試內容**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，全部採用閉卷考試的方式。
申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
二、作答要求
（一）行政職業能力測驗
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2b鉛筆和橡皮。報考者必須用2b鉛筆在指定位置上填塗准考證號，並在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
（二）申論
用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。
三、行政職業能力測驗介紹
（一）測試內容
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查詢主要資訊及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨。
判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含資訊；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關係主要測查報考者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的能力，主要涉及資料關係的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數**算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關係的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的瞭解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
題型介紹
行政職業能力測驗涉及多種題目型別，試題將根據考試目的、報考群體情況，在題型、數量、難度等方面進行組合。
2023年國考面試輔導課程，2023年國考面試輔導課程 ？
2013國考筆試成績會在1月上旬出來，之後資格複審，遞補，面試考試差不多還有1個多月的時間，國考面試有結構化面試和無領導小組討論，根據報考職位面試的要求進行安排，主要看7大考察要素，考題一定要跟考查要素結合，綜合分析能力，言語表達，應變能力，計劃組織與協調，人際交往的意識與技巧，自我情緒控制，求職動...
2023年國考的面試比例是多少
1 組織部幹部一局 公務員管理辦公室 國家公務員局考試錄用司將根據 招考簡章 中規定的面試人選的比例一般為3 1 4 1和5 1三種 2 8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1 1的比例進行合成後排序 銀監會 證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業科目考試成績1 ...
2019國考的面試形式有哪些,2018國考的面試形式有哪些？
計劃組織 人際關係 應急應變這幾類題型，求職動機與擬任職位匹配性的考查幾乎沒有。題目中稍有國稅專業角度的題目，但是難度不大，應急題也會考察國稅工作中遇到的一些問題，考生需設身處地的代入進去解決。綜合分析 此類題是重點中的重點，現象類 觀點類 啟示類，漫畫題幾乎都考到，考生一定要在這個題型上下功夫。計...