1樓：深圳遊律師
不算。請見有關法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
】 （二）、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【 「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】 （三）、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
【 「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。】 （四）、患職業病的。
【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】 （五）、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。
】 （六）、在上下班途中，受到人身傷害事故的。【 「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。
】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，不能認定為工傷 。 （七）、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 這是一條法律上的兜底條款規定，由於工傷事故的複雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對於法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷範疇中。
】視同工傷條例
《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： （一）、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：
「工作時間」和「工作崗位」；「突發疾病死亡」是指：1、職工突發與工作無關的及並導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。
2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。】 （二）、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 （三）、職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
【針對轉業軍人的保護，軍人在戰鬥中或者在履行職責中負傷致殘，依據《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對於經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病**，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規定。】
《工傷保險條例》 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同傷： （一）因犯罪或者違反治安管理**的； （二）醉酒導致**的； （三）自殘或者自殺的。
2樓：
什麼時間，什麼原因去洗澡？沒有說清楚，不好判斷。
員工下班以後在員工宿舍傷到了算不算工傷？
3樓：大大大大蔡
1、職工下班後在宿舍摔傷，既不是工作時間，又不是工作場所，也不是因為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
請問員工在下班以後在員工宿舍傷到了算不算工傷啊
4樓：匿名使用者
員工下班後在宿舍摔傷不算工傷。
職工下班後在宿舍摔傷，既不是工作時間，回又不是工作場所，也不是因答為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：匿名使用者
不算，因為來不在上班時間，也不是自因為工作bai原因受傷。根據《du工傷保險條例zhi》
第十四條
職工有下
dao列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工廠裡工人下班後在宿舍洗澡摔傷骨折，算不算工傷？？急求
6樓：匿名使用者
（一）按照《工傷保來險條例》源第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.1在工作
時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。
1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
1.4患職業病的
1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的
1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我認為：若在公司宿舍，應認定為工傷，否則不是！
7樓：謹思合同專業律師
應不屬於工傷，下班後如果途中發生交通事故屬於工傷，你這種情況看看洗澡設施是否有問題。
8樓：匿名使用者
你說的這種情況比較複雜，可以先向當地人力社保局提出工傷認定申請，人力社保局會根據具體情況認定是否為工傷。如果該工廠工作環境很差，洗澡是必要的收尾工作，也有認定的可能。
9樓：匿名使用者
工傷認定的最基本的幾個要素為：在工作時間、工作的地點做與工作有關的回事情，而受到的意外傷害，或者答在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故及城市軌道交通事故傷害，這些情況可以認定為是工傷。綜上所敘，該工人不應為工傷。
10樓：蘇州秦律師
有點爭議，如果是在公司安排的職工宿舍裡面摔傷，應該算作工傷。否則，不是工傷。
11樓：王之敏
您好：不算。
因為已經回「家」。
不過，有時說不一定的。有時又靈活的處理。
工人下班後在宿舍不走樓梯不慎跌傷算不算工傷。
12樓：匿名使用者
這不算工傷。抄第十四襲條 職工有下列情形bai之一的，應當認定du為工傷：
（一）在zhi工作時間和工dao作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
根據工傷認定條例，工人回到住處後受傷不算工傷。他這傷害和別人裝修房屋沒有安裝防範危險欄杆和警示標語有關。和工廠沒有關係。
13樓：小全
宿舍受傷的，是不算工傷的
14樓：匿名使用者
分情況，如果是回宿舍的路上跌傷的算工傷，其他的不算，所以如果有律師來詢問的話，一定要注意措辭
15樓：霸氣航行天下
如果是在上下班途中發生的就是，如果不是上下班期間發生的就不是。
下班出車禍公司有責任嗎？員工下班後去買小菜沒按上班路線回去。走小路出車禍，公司有責任嗎
根據司法解釋的規定 在上下班途中因交通事故造成傷害的 致傷致殘的 按工傷辦理 享受工傷保險待遇。您好，我想問一下，員工在晚上九點左右下班的途中，騎摩托車回家，出車禍身亡，僱主要負責人嗎？僱主要付責任。卡車責任根據交通事故認定書確定 僱主有責任嗎？沒吧，我是僱傭你幹活的，你行動是自由的，況且也是下班以...
員工下班後，三人結伴而行去游泳，其中一人溺水死亡，員工沒買保
一，員工下 bai班後發 du生的事故不會被認定為工zhi傷的 二，你說dao的保險有兩種，一內種是工傷保容險，這個險只能在職工在工作時間和場所受到傷害，並在認定為工傷情況下才能用的，因此事不是工傷，所以有沒有買保險，公司就沒有什麼責任。第二種是意外險，這不是強制險，屬於公司自願出資為職工購買的，但...
2023年員工在晚上下班宿舍喝醉酒死亡公司賠償金額多少
已經下班回到宿舍了，就不能算是工傷，跟公司沒有關係，公司是不會賠償的。員工已經是成年人了，能夠為自己的行為負責，且員工是下班時間喝酒死亡，怪不著公司，公司沒有賠償責任，公司出於人道主義給點補償金。下班後 非工作時間 宿舍喝醉酒 自主行為 非工作時間自己造成意外事故死亡，公司沒有賠償責任。不賠，不賠，...