服裝店裡得導購員主要幹什麼工作?一般服裝店都有幾個人啊?和超市營業員是什麼不同?最好詳細點謝謝

2021-07-03 21:12:06 字數 4854 閱讀 1412

1樓:嚴倫慎申

您好,導購員的作用主要是負責幫助客人對衣服的瞭解、引導客人對**的認知,幫助整理衣物,替客人掛取衣物等,服裝店有多少人要看服裝店的規模了,一般都是五六個人左右,營業員只負責收錢,導購只是起了一種導向作用,所以說性質完全不同

2樓:詩付友終煙

導購員就是給客人介紹衣服

拿試裝,

服裝店大點的門面或者生意忙就人多點,

我建議你還是不要去超市,沒服裝店安靜

3樓:刑讓敬丁

看情況,超市穩定點,但收入不會太高。服裝嘛,一般有提成,看能力。

還有超市分大小,小超市照樣是擺貨售貨,大超市有分工。服裝店一般都要擺貨的,而且還有一些經驗和技術要求!

超市營業員工作職責是什麼

4樓:執法大隊

1.負責賣

場商品的美bai觀陳列。du

2.負責賣場所zhi轄區域的衛生清潔,引導顧客遵dao守賣場公共秩序回。

答 3.負責賣場商品的物價標識的維護和更換。

4.負責對賣場商品的品質檢查,控制商品在保質期內。

5.負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作,或保修工作。

6.負責對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。

7.熟悉相關產品知識,提供顧客產品諮詢和相關服務。

8.負責貨架排面整理,要貨、**、防損控制等工作。

9.配合公司定期與不定期的盤點工作。

5樓:匿名使用者

現在超市營業員分幾個崗位:收銀員、理貨員、保管員、質檢員、導購員、諮詢臺服務員。

基本工作職責,由於分配的工作不一樣,也略有不同。

收銀員:收款、推薦**商品

理貨員:賣場商品擺放

保管員:倉庫內商品出入庫及保管

質檢員:定期檢查貨架商品是否過期,驗收廠家送來的貨品是否包裝完好,質量合格。

導購:在賣場服務顧客,簡單向顧客介紹推薦商品。

諮詢臺服務員:存包取件,開發票,兌換中獎禮品,會員卡辦理等。

這些都是營業員工作的內容,除此以外,可能還有會定期盤點,定期打掃賣場衛生等工作。

6樓:匿名使用者

上班不遲到、不早退,合理安排時間,工作積極、態度認真、務實進取、堅守職責.上班時間不離崗.不交頭接耳.

講文明.塑新鋒,認識工作的重要性,營業員也是會升值的喲.好好努力吧^_^。

超市營業員主要做什麼

超市導購員工作總結

7樓:化秋柏合湛

主要寫一下主要的工作內容,取得的成績,以及不足,最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是要讓你的領導瞭解你,體現你的工作價值所在。所以寫好幾點:

1、你都做了哪些事

2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決,或需要你個人的腦子去解決,讓領導看到你是用心用腦在工作,即使沒有問題,你也要寫出遇到有難度的問題,然後通過你的努力解決了,沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益

3、通過的工作,你對崗位和工作的認識

4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識

5、上司喜歡自動自發的人,而不是推一推動一下的人。所以,沒有分派到你的工作但是你分內的工作,你要先有做的準備。以下供你參考:

總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢...主要寫一下主要的工作內容,取得的成績,以及不足,最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是要讓你的領導瞭解你,體現你的工作價值所在。

所以寫好幾點:

1、你都做了哪些事

2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決,或需要你個人的腦子去解決,讓領導看到你是用心用腦在工作,即使沒有問題,你也要寫出遇到有難度的問題,然後通過你的努力解決了,沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益

3、通過的工作,你對崗位和工作的認識

4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識

5、上司喜歡自動自發的人,而不是推一推動一下的人。所以,沒有分派到你的工作但是你分內的工作,你要先有做的準備。以下供你參考:

總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據,制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。

總結的基本要求

1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。

成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,並上升到理論的高度來認識。

今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等

總結的注意事項

1.一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

總結的基本格式

1、標題

2、正文

開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。

主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。

結尾:分析問題,明確方向。

3、落款

署名,日期

8樓:環逸希翠絲

把你這半年的工作情況介紹下不足舉出1⑵個無傷大雅的不足有無遇到甚麼比較可寫的事寫裡點

超市導購員是做什麼的

超市導購員工作時間一般是什麼樣的?

9樓:池文玉苦嫣

一般8個小時,加班沒加班費。如果節日的時候一般都上一天。一般超市的都是分任務完成工資就高或賣一個有多少提成…在超市上班如果遲到罰錢比較可怕點…

10樓:雲南新華電腦學校

一般無論大小超市都是分兩班或者三班上,因為一天的營業時間很長如果超市有賣蔬菜水果從早上六點多到晚上十一點左右,一個班大概上十個半小時左右

超市導購員和營業員的區別

11樓:匿名使用者

導購員是引導顧客去消費,是主動的,而營業員是被動的,滿足顧客的要求,一般導購員都是有提成的

12樓:不當牆頭草

營業員負責鋪貨上架、下架、清點、倉庫、搬運等體力為主的工作,導購員負責推薦產品給購買者的推銷工作,主要是根據個人的性格特點安排。

13樓:匿名使用者

超市導購員就是營業員,只不過比營業員要辛苦些,有顧客到了要拼命推銷自己所導購的產品,因為就憑賣出的商品分紅了。

14樓:譚鈺清成化

導購工資肯定比普通營業員工資高,但更不穩定,因為商家發的工資,跟超市沒簽訂勞動合同,開除你很簡單。

超市營業員的工作時間是什麼?

15樓:反轉的天空之城

一般都是8小時,分2個班,7點半到14多,14點多到22點左右。整理庫房,上貨**,維護排面,價籤,海報堆頭

超級市場,常簡稱超市,是指以顧客自選方式經營食品、家庭日用品、食物為主的大型綜合性零售商場,又稱自選商場,是許多國家特別是經濟發達國家的主要商業零售組織形式。超級市場於20世紀30年代初最先出現在美國東部地區。第二次世界大戰後,特別是50、60年代,超級市場在世界範圍內得到較快的發展。

在超級市場中最初經營的主要是各種食品,以後經營範圍日益廣泛,逐漸擴充套件到銷售服裝、家庭日用雜品、家用電器、玩具、傢俱以及醫藥用品等。超級市場一般在入口處備有手提籃或手推車供顧客使用,顧客將挑選好的商品放在籃或車裡,到出口處收款臺統一結算。

營業員是推銷商品或服務的職業人士,第一線前線職員,有如戰場上的士兵,功能是速銷產品及服務等。從營銷學角度來講,所有直接和顧客見面的旨在為顧客提供銷售服務的人員,都可以被稱之為營業員。營業員也可以被稱為導購員,其收入由底薪與佣金組合而成。

工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定,或由集體合同或勞動合同直接規定。

勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定,要承擔相應的法律責任。在單位的用餐時間是包括在工作時間內,因為用餐是人的生理的需要,也是為了繼續工作的需要,也是為了安全生產的需要。就像包括喝水、上廁所時間都是人的生理需要。

休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。

超市營業員好還是品牌導購好,哪個有前途?

16樓:楓葉今秋紅

從職業的角度講,這兩份工作都是沒有職業發展前途的工作。

無論是超市營業員,還是品牌導購,都是臨時性工作的範疇,基本上3年,最長幹到5年,而且職業工作的平臺空間上限很小。

即便是國有商業企業的正式員工,也基本上屬於掙工資謀生的一份普通的差事,無從談起所謂的前途。

17樓:陌上zzzz飛

做超市營業員麼競爭很大,同一個貨架上擺著不同牌子的同類商品。

然後好幾個導購站在一起,表面上和和氣氣,背後波濤洶湧。還有的會拉幫接隊排擠人。

超市忙的時候還要幫忙做事,從早站到晚,最要命的是超市的任何人都可以管你,有事了,就沒人理你了。

反正營業員這個行當不是那麼好做的,錢少事多地位底。

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服裝收銀系統哪個好用,服裝店一般用什麼收銀系統?

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