突然收到offer要求儘快入職,但是現在公司還沒提出離職

2021-07-25 00:07:54 字數 2744 閱讀 6914

1樓:食在真香

建議年後在入職,你還是把現在的工作交接好在走吧,如果是試用期提前三天就可以了,轉正就得一個月了,你跟新公司商量年後在入職,反正也快放假了。

2樓:金雞霍家莊

儘快辦理離職手續咯。

求教各位職場高手。我接到新公司的offer,跳槽進新公司入職,但離職證明沒出來。

3樓:匿名使用者

不會影響你籤合同的,但會影響你辦理正式入職手續,最主要的就是你的新公司沒辦法給你上社保。

4樓:

如果在原公司辦理正規的解除勞動合同的手續,用人單位必須按《勞動合同法》第50條規定向你出具解除勞動合同的證明,該證明的內容應該符合《勞動合同法實施條例》第24條之規定,如果拒不出具,按《勞動合同法》第89條規定辦。

收到某公司的offer,卻於入職前一天被通知不能正常入職了。

5樓:匿名使用者

最好協商, 他們沒他多責任。畢竟沒入職。

收到offer已辦離職,但是新公司反悔了怎麼辦?

6樓:匿名使用者

可以申請勞動爭議仲裁,要求公司給予賠償。

offer的全稱是offer letter,漢語解釋為錄用信、錄取通知。

首先搞清楚一份標準的offer letter是民法上的“要約”。

聽起來比較晦澀,大家只需要知道它並不是正式的合同,但對用人單位而言同樣具有法律約束力。

只要勞動者同意並符合offer letter中的約束條件,用人單位就應當按照offer letter中承諾的內容如期與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位違反offer letter未訂立勞動合同則需要承擔“締約過失責任”。

馬奇同意了要約並符合要約中的約束條件,而且因為公司已在入職通知書中就工作崗位、薪資、入職時間作出了明確的表示,馬克也根據相關要求做了入職準備。a公司取消對馬奇的錄用,使得馬奇還需另外再找工作,在客觀上的確給其造成了一定損失。所以a公司應當承擔損害賠償責任。

《中華人民共和國民法通則》第四條:民事活動應當遵循自願、公平、等價有償、誠實信用的原則。

《中華人民共和國合同法》第四十二條: 當事人在訂立合同過程中有有其他違背誠實信用原則的行為,給對方造成損失的,應當承擔損害賠償責任:

《中華人民共和國勞動合同法》第三條、訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

收到offer已辦離職,新公司反悔了怎麼辦

7樓:匿名使用者

可以申請勞動爭議仲裁,要求公司給予賠償。

offer的全稱是offer letter,漢語解釋為錄用信、錄取通知。

首先搞清楚一份標準的offer letter是民法上的“要約”。

聽起來比較晦澀,大家只需要知道它並不是正式的合同,但對用人單位而言同樣具有法律約束力。

只要勞動者同意並符合offer letter中的約束條件,用人單位就應當按照offer letter中承諾的內容如期與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位違反offer letter未訂立勞動合同則需要承擔“締約過失責任”。

馬奇同意了要約並符合要約中的約束條件,而且因為公司已在入職通知書中就工作崗位、薪資、入職時間作出了明確的表示,馬克也根據相關要求做了入職準備。a公司取消對馬奇的錄用,使得馬奇還需另外再找工作,在客觀上的確給其造成了一定損失。所以a公司應當承擔損害賠償責任。

《中華人民共和國民法通則》第四條:民事活動應當遵循自願、公平、等價有償、誠實信用的原則。

《中華人民共和國合同法》第四十二條: 當事人在訂立合同過程中有有其他違背誠實信用原則的行為,給對方造成損失的,應當承擔損害賠償責任:

《中華人民共和國勞動合同法》第三條、訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

公司入職後未籤勞動合同,但入職前收到過offer,並回郵件會按時辦理入職,離職後我可以進行仲裁嗎 100

在上一家公司已經離職兩個月了,現在下家已接到新公司offer,但是我說目前還在職?

8樓:峰兄話人力

既然說在職了,就不需要馬上提供離職證明吧。

可以和新公司說,辦理入職手續時,會提供離職證明材料。

這段時間,與上一家公司聯絡,並辦理離職手續。

祝愉快@

9樓:荊萊

您別說謊話,還是實事求是地說更好些。有時候,為了掩蓋一個謊言,需要編造很多謊言,實在是不值得。

既讓新公司要求提供離職證明,您就儘快辦好離職證明,然後去新公司上班吧。

入職有十天,但是上班沒滿七天,提出離職有工資嗎

10樓:山東千慧智慧財產權**諮詢****

可以看一下所在單位的人事制度中的相關規定,或者直接問人事要相關的檔案,如果有相關制度規定入職需滿一定期限才能拿工資,那就需要按要求來處理,畢竟最開始同意入職時就預設是認同這項制度的。如果沒有相關的規定,則可以找對方索要工資。

11樓:匿名使用者

按規定應該有,但部分私企會不給。

拿到offer 提了離職 還沒到入職時間 新公司就說以為我不來了 找了別人 現在在家找工作 這叫什

如何用英文回覆offer,入職offer怎麼回覆?

入職offer怎麼回覆?如果你要接受這份offer,那麼你在回覆這封入職郵件的時候要注意以下幾點 1 禮貌表達已經收到了郵件,感謝對方人力發出這份郵件 2 語氣平和不卑不亢,表達清楚要說的話即可,不囉嗦 3 如果對這公司的要求有異議,例如入職時間等,建議先跟入職報到聯絡人 溝通,商榷一個入職時間,如...

最近拿到一家車企的offer,要求做入職體檢,讓我自己去做然後交結果,體檢結論是體檢正常,但是報告

我也是這樣,又從新體驗了下血常規,沒事了,醫生說上次可能是有點感冒的 你這沒什麼,有一點貧血自己調理好就可以了。望採納 會通過,只是看看你有沒有肺結核什麼的傳染疾病 我是應屆畢業生,最近在面試幾家公司,已經拿到一家的offer了 讓我後天開始上班,體檢也做完了,首先就bai 你的職業規劃選擇而言你d...

中國移動入職體檢要求,中國移動入職體檢要求

你好 中國移動的入職體檢內容有如下這些 早晨空腹抽血 3管 身高,體重,視力,b超 肝膽腎,女性有子宮 附件 尿檢,心理,耳鼻喉,心電圖,外科 聽前後胸 胸透。中國移動的體檢比較常規,要求三甲以上級別的醫院。身高 體重 血壓,x線透視檢查,內科,血檢 肝功能等主要專案。一般都有指定醫院參加體檢,專案...