1樓：可愛晶晶啊
出國旅遊，需要在職證明的。
說要去新馬泰或韓國旅遊，提供資料就有在職證明。
公司拒絕開具在職證明， 怎麼辦：
1、我國法律法規沒有明文規定公司有類似開具在職證明的義務。事實上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動合同，也就能證明你在這家公司工作，但簽證機構可能不能接受這種檔案。為職工工具在職證明並不會導致公司不利後果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。
2、要解決你的問題，要麼是跟公司好好協商，達成諒解，開具證明；要麼，如果你必須得到這個證明檔案，得走法律程式，申請勞動仲裁，或者提起訴訟，通過司法裁決責令公司開具在職證明。
2樓：匿名使用者
辦理居住證或者暫住證就可以了，其餘的都不用管了，找人事就開了，這個很簡單的，不行自己弄一個也行的，他們只是要個證明，不去核查的，我當初就是異地考研
3樓：踏雪
就說想陪著家人出國玩幾天 或者是爸媽的單位需要 讓子女開具一下 具體幹什麼用就說不太清楚
4樓：匿名使用者
說要去新馬泰或韓國旅遊，提供資料就有在職證明。
5樓：enjoy大蘋果
出國旅遊，需要在職證明的。
男朋友讓我陪他出去吃飯用什麼理由拒絕
人民的名義裡有句話很好。熱情，禮貌，但一問三不知。這個話用在生活裡，真的可以省掉很多麻煩。如果我給別人打 她熱情，禮貌，但最後告訴我，她安排一下時間再說。我肯定不會再自找沒趣了。我也沒理由說她什麼，畢竟她那麼的熱情，禮貌。首先確定一下自己對他有沒有好感，有沒有必要繼續瞭解，如果你真想拒絕他，隨便找個...
用有的有的造句,理由是什麼，用有的 有的 有的 有的 造句
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試用期提離職，用什麼理由比較好
勞動者在來試用期辭職是不需要任何自理由的，bai勞動者試用期期du 間辭職的，只需要提前三天以書面zhi的形式通知用人單dao位就可以解除勞動關係。如果適應不了工作，建議實話實說，譬如產生不必要的誤會。用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批...