對這項工作,你有哪些可預見的困難?

2021-07-27 23:44:29 字數 4531 閱讀 8868

1樓:職場新萌圈

面試官:對這項工作,你有哪些可預見的困難?如何回答

2樓:中公教育

1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑你不行。

2、可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。」

3樓:匿名使用者

工作是要慢慢的做,什麼工作都有困難,要面對困難。這樣人生才有很大意義!

4樓:電影寶藏社

問題一:「請你自我介紹一下」思路:1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二:

「談談你的家庭情況」思路:1、況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三:

「你有什麼業餘愛好?」思路:1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業餘愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。問題四:「你最崇拜誰?

」思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五:

「你的座右銘是什麼?」思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參***——「只為成功找方法,不為失敗找藉口」問題六:「談談你的缺點」思路:

1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。問題七:

「談一談你的一次失敗經歷」思路:1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷.4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。7、失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。問題八:

「你為什麼選擇我們公司?」思路:1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、參***——「我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。」問題九:

「對這項工作,你有哪些可預見的困難?」思路:1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。」問題十:「如果我錄用你,你將怎樣開展工作」思路:

1、如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。」問題十一:

「與上級意見不一是,你將怎麼辦?」思路:1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。

」2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:「對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。」問題十二:

「我們為什麼要錄用你?」思路:1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如「我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。

我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟樑!」問題十三:「你能為我們做什麼?

」思路:1、基本原則上「投其所好」。2、回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」,瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的瞭解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。問題十四:「你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?

」思路:1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如「作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。

請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」問題十五:「你希望與什麼樣的上級共事?

」思路:1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。2、最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。

3、如「做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。」問題十六:「您在前一家公司的離職原因是什麼?

」思路:1、最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。

2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受,如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。4、但也不能躲閃、迴避,如「想換換環境」、「個人因」等。

5、不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如「我離職是因為這家公司倒閉。

我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。

」同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於應聘者掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。

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在面試中考官會問你對這項工作,你有哪些可預見的困難?

5樓:匿名使用者

不知道你說的是什麼工作,每項工作都有自己可預見的一些困難,你就實事求是的去回答,就行。如果實在不瞭解這項工作,你可以跟他說自己應變能力還行,可以很好的隨機處理一些事情。如果,樓主還是不能明白,建議樓主到醍醐師院看看,裡面很多專家,會給你解答這個問題~ http:

aspx希望能幫到你~~

6樓:職場新萌圈

面試官:對這項工作,你有哪些可預見的困難?如何回答

剛入職,還沒有工作,今天我的主管就問我對這項工作,你有哪些可預見的困難?還沒有工作怎麼會知道啊?

7樓:角度訂製

你可以這麼說:工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服。有空也可以看一些職場方面的文章,會對你有所幫助的,像六度伯樂網就很不錯。

希望你能勝任這項工作。

8樓:豬哥vs小龍女

你就說專案目前需要熟悉,可能我會遇到一些麻煩需要多打擾領導了.

2018省公務員面試問題:對這項工作,你有哪些可預見的困難?

9樓:華圖教育

抄宜直接說出具體bai的困難,否則可能令du對方懷疑應聘者不行。zhi

對這項工作,你有哪些可預見的困難?面試的時候怎麼回答?

10樓:職場新萌圈

面試官:對這項工作,你有哪些可預見的困難?如何回答

在面試中考官會問你對這項工作,你有哪些可預見的困難

不知道你說的是什麼工作,每項工作都有自己可預見的一些困難,你就實事求是的去回答,就行。如果實在不瞭解這項工作,你可以跟他說自己應變能力還行,可以很好的隨機處理一些事情。如果,樓主還是不能明白,建議樓主到醍醐師院看看,裡面很多專家,會給你解答這個問題 http group.datihu.hutong ...

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