男下屬怎麼應付女上司,男下屬該怎樣面對女上司

2021-08-03 20:30:34 字數 2266 閱讀 7308

1樓:曉秋槓槓

如何應付上司,要看上司的性情、脾氣、做事風格。有的人喜歡直來直去,你就直接做個爽快人;有的人比較內斂,你做事說話就要含蓄些。作為女上司,不僅是上司,她還是個女人,女性較普遍存在敏感的情感,有些心胸不夠寬廣,在工作和生活中的交流就要注意細膩一些,寬容一些。

男下屬該怎樣面對女上司

2樓:末路軍團

但在現在的公司裡,女上司領導男下屬的情形無處不在,組織的性別結構已經發生了巨大改變。在這種組織結構中,很多男下屬常常在與女上司共事時感到困惑。

小張是一家公司的部門經理,他的上司是位幹練、漂亮的30多歲大齡女子。在工作中以及工作以外,小張都是女上司的左右手,幫她解決了很多難題。然而在一些小問題上,女上司常常堅持自己的意見。

小張覺得她小題大做,「頭髮長,見識短」、不可理喻,時常為女上司前後截然不同的態度而感到困惑。其實,小張的心理困惑具有一定的普遍性,其根本原因在於,小張在處理與女上司的關係時,沒有適時轉換自己的角色,造成了一些常見的尷尬。 第一,大男子尷尬。

很多男人的心理傾向是,在男女關係中,男人總是正確的,女人要依附於男人。但是,在「女上男下」的組織關係中,上司總是正確的,下級服從上級卻是老闆的基本心理傾向。因此,男下屬要清醒認識到日常生活中跟工作中的男女關係是不同的,要根據不同的情形轉換角色。

第二,職業性別尷尬。作為男下屬,被女上司批評總有種更強的恥辱感。很多男下屬受不了這種批評,就用阿q的精神勝利法——稱女人「頭髮長,見識短」,為自己挽回一點尊嚴。

實際上,被女上司批評與被男上司批評都是被上司批評,沒有本質區別,關鍵在於男下屬要清楚自己的角色是下屬。 第三,領導風格尷尬。女性重情,男性重權。

很多女上司喜歡用求助並獲得幫忙的風格來領導男下屬,而男下屬容易不知不覺誤入「英雄救美」的朋友關係,用朋友關係處理工作關係。而遇到關鍵問題時,女上司堅持自己的意見,作為「朋友」的男下屬就會感到困惑。男下屬要清楚,朋友關係是在工作外的,而在工作中,你們的關係是上下級關係。

因此,作為男下屬,要對自己的角色保持清醒的頭腦。

男下屬,女上司的工作關係怎麼處理

3樓:匿名使用者

這也許不是一個好

對於女上級來說 她可以通過職務之便 增加和你的接觸機會而作為下屬 也不太好拒絕是吧

這種私人的感情 如果帶到工作裡去 會打亂你的心思的(不知道你是這個女上司 還是男下屬)

不管怎麼樣 你心裡別有太多雜念 好好工作

如果兩個人是真的互相喜歡 再有進一步的交往吧!

千萬不要曖昧 對工作形式非常不利 而且最後只會越陷越深這是我個人的意見 希望對你有幫助

男性要怎樣與女上司相處?

4樓:匿名使用者

1.千萬不要認為老闆容易

2.千萬不要拿老闆當公僕

3.和老闆同舟共濟

4.處處維護老闆的權威

5.千萬不要指望和上司交朋友

6.千萬不要主動請老闆吃飯

7.千萬不要私自拜訪老闆家庭

8.千萬不要貿然給上司送昂貴的禮物

9.千萬不要無故奉承上司

10.千萬不要頂撞老闆

11.千萬不要「縱容」上司

12.千萬不要耍弄老闆

13.千萬不要妄想和老闆聯姻

14.千萬不要落井下石

15.千萬不要在上司背後評價上司

16.千萬不要在上司和同事面前擺闊

17.千萬不要看《老闆是靠不住的》之類的書18.千萬不要忘記了解上司的個性

19.千萬不要認為上司比你傻

20.千萬助你的頂頭上司出色

21.千萬不要越級活動 做好你自己的就可以了 現在這個老闆是女的,更年期,45歲,面貌姣好脾氣怪異,不喜歡所有青春的女員工,說話刻薄脾氣尖酸。。。。。一言難盡,我常常在她發脾氣時想一句話:

男下屬與女上司怎麼和睦相處避免曖昧

5樓:芭比

上班時間就好好工作,只談工作事情,工作外,別接觸的太深,保持好一定的距離

女上司更偏愛男下屬怎麼辦

6樓:匿名使用者

這個也不能一概而論,當然俗話說男女搭配幹活不累。還是有點道理的。

如果你是女孩,遇到一個刁鑽的女上司,我想你首先把握好自己的心態。她是上司,已成定論。

至於是否刁鑽是你的主管判斷。是否可以去想想她好的一面。和人相處如果你一開始就給她下了

不好的定論,那接下來的日子將是煎熬。轉變自己的心態。

相互理解就是相處祕訣

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