1樓：馬先群
如果是我，我得看大公司有多大？小公司有多小？如果大公司和我的專業特長對口，那說明我願意長期在大公司幹，那麼從基礎員工做起也沒什麼不好，如果小公司不是太小（50人以內），那說明做了管理級別的人物後所接觸的人際圈也不會太弱，那麼小公司也很好，所以親，人脈決定成敗，你還是要考慮考慮實際情況
2樓：城冬易
我的話就去大公司是，別一口吃個胖子，正如曾小賢說的你在問這個之前心裡就已經有答案了
3樓：悅悅米兔
小公司容易被髮掘，容易升級，老闆看看得見
4樓：—孤狼
寧做雞頭，不做鳳尾！
5樓：香源
我覺得第二個選擇吧！因為小的公司也有發展的空間，也許以後這個公司會壯大呢。而且物質上絕對得補貼家用。
6樓：
去小公司發展。大公司競爭太大。小公司也可以忘上爬。
7樓：匿名使用者
人往高處走，沒啥不好的，多接觸認識更多人
8樓：匿名使用者
想穩定去大公司，想個人發展去小公司吧。
9樓：溫柔大叔
小公司好，在小公司可以學到東西，可為以後出來自己創業打好基礎
10樓：貓哥哥的故事
我感覺小公司好，可以很好的鍛鍊自己。大公司比較複雜
11樓：清平世界
你是塊料在那兒都一樣
12樓：性憐雙
大公司，以後出來找工作方便
13樓：不合規你說叫啥
長遠來看還是進大的。因為你還有一家老小
14樓：
只有更大的舞臺才有更大的發展，
hr面試十大經典提問,你會回答幾個
15樓：實習僧網
面試時緊張？那提前瞭解了這些問題之後你就不用害怕了！
16樓：姓唐名瑤
我去面試，這些問題都問了，尷尬
17樓：匿名使用者
你指的是哪十大問題？不知道一樓的問題是不是你要問的？
請高人回答一下這個面試問題。
18樓：不感愛
公司的榮譽和集體利益上
19樓：匿名使用者
請問 ：《一對按照有關規定招用的臨時 工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間一可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡可視同繳費年限；》該工人已經轉為合同制工人後的工作時間，就是社會統籌前的連續工齡的期間 。
根據此文分析， 該工人是否應該享受到視同繳費年限？請答覆謝謝！
就業方向如何選擇
20樓：
不說大道理,面對現實，自己的前途，自己來把握。
21樓：卓行天下
建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位資訊的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。
22樓：匿名使用者
就這個問題，我也困惑了很多年。我無數次問自己，我到底想做什麼？面試時，我最
23樓：蒿飇睢菡
去**公司吧，歲數小，還是在社會上多吃經驗要好
24樓：糜韻奕易文
說實話，現在很多成功的企業家，他們都不是自己學到的專業來工作的，還不是半路中途轉行~
專業不對口，不是問題，最大問題自己是否肯做。來磨練自己。
成功不是一朝半夕的。這條路行不通，大可以轉頭，繼續向前。
加油吧~~
面試需要注意哪方面，面試官會問哪些個問題
25樓：妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
26樓：霸氣航行天下
需要注意自己的儀容儀表，每個面試官的提問習慣都不同。
遊客在桂林拒付 野導 費用一家老小遭近10人群毆。你有遇到過這樣的“野導”嗎
哎！你還別說。去年夏天去日照玩，然後找了一家當地的農家熱，我們有好幾個遊客都住在這家農家樂農家樂，老闆也顯得十分熱情，然後帶我們在日照海邊遊玩，還帶我們去海鮮市場，但是當我們去海鮮市場那的時候，農家樂老闆讓我們在一家賣海鮮的店門口買海鮮，一人必須買500元以上。要是買了之後，農家樂的老闆給免費烹飪。...
作文一家人對我的希望，一家人辛福親情的作文
今天，是紅英的生日，一家人準備去吃飯慶祝。這時，鄰居家媽媽帶著10歲的劉明風風火火的跑來說一起去吧，他們請客。他們選了一家豪華的餐廳，點了四盤肉菜和四盤素菜。媽媽給劉明夾了一個西蘭花，劉明卻把菜夾了回去，他說 我只吃肉不吃菜。紅英的爸媽也勸他多吃點菜，他就是不吃反而多夾了幾塊肉。在大家急的要發火的時...
大家好，我做了一家一般納稅人企業兼職的會計（生產型的），這家
我之前也跟你似的 做兼職要的500 真什麼事情都問 什麼都要管 也是什麼都不知道 就是錢要少了 你要不讓他漲錢 要不就別幹了 一般納稅的事情本來就多 你又是兼職 票什麼的沒保管好 出什麼問題 他們肯定說自己不懂 都賴你 不知道你是 的，工資確實少，不管是兼職還是全職如果要報稅業務量就很大。如果兼職其...