面試問你想過創業嗎？該怎麼回答，面試問你想過創業嗎？該怎麼回答

1樓：hr俱樂部

首先要自己判斷一下hr為什麼要問這個問題，可以從兩個角度出發考慮：

1、自身原因；你可以先確認一下你的簡歷中是否提到自己有創業經歷，或者你的能力以及經驗中反映出你是有創業潛能的

2、公司角度；很多創業型公司和有創業專案的公司或者公司文化決定了公司比較傾向於找具有創業精神或者創業能力的人；也有可能是公司不想找有創業意願的同學，因為這部分同學在積累了經驗和能力後往往會離職率比較高。

基於以上的判斷，可以做出不一樣的回答，如果公司想要創業型人才，你可以在回答中體現出你的創業能力和意願，並與工作結合起來；如果公司不想要創業型員工，你可以說你想過創業，但是因為能力和資源等的限制，你認為還是在公司工作比較適合你，巧妙地化解hr的擔心。

2樓：匿名使用者

我當然會說想，因為為別人打工不是一個長短之機，所以要學會自己創業，要有更新的知識和膽量，要勇於嘗試，不然自己會一直被別人看不起，所以要做出行動去創業。

3樓：國色天香

面試問你想過創業嗎？

當然應該回答：想過。

沒有理想的人是最沒用的人，

你應該讓他們知道你有理想。

最近找工作面試被問三個問題：你自己五年的職業規劃？有想過創業嗎？你對薪資的要求？該怎麼回答好？

4樓：壬珈藍悅

1、你自己五年的職業規劃。

我的職業目標是****，所以期望在**（專業方面）能加強學習和實踐。

2、有想過創業嗎？

沒想過。（這種事情，能簡短就簡短，儘量迴避）3、你對薪資有什麼要求？

我相信貴公司一定有十分健全的薪酬體系；而且對於我來說，我更看重的是適合的工作崗位，和系統的培訓機會；只要我能做好，我想薪酬肯定會跟我的付出成正比的。

——補充一點，面試前要做足功課：

1、公司是做什麼產品、業務？

2、應聘的崗位是做什麼的？對人員有什麼要求？

3、對照崗位要求，自查以下是否符合？優勢在哪？劣勢在哪？

4、最後一定要想清楚，如果自己去做那個崗位，想得到什麼？是薪資？還是工作經驗？

還是……如果你搞不清楚到底需要什麼，或是跟你的期望偏差太多，那你根本就不會投入；也就不要浪費時間，除非你有的是時間。

5樓：匿名使用者

五年規劃認真學習基礎知識積累工作經驗紮實創新做到一個什麼位置主管或是什麼職位

創業沒想過因為在一個體制完善的企業更能讓我展現所長薪資要求與我們的工作勞動成正比薪資不是重點重點是我的所學希望能夠幫到您：）

6樓：職場新萌圈

面試官問，在五年的時間內，你的職業規劃？該如何回答

在大學面試中被問你對大學生自主創業的看法是什麼？該如何簡潔的回答這個問題？

7樓：憤青小男孩歲月

1、大bai學自主創業是一種積極的現du象，因為即便大zhi學畢業dao我們的目的也是找工作。大內學期間自主創業容不僅可以解決自己的就業問題還能為社會創造就業機會。所以是一個好的現象。

2、自主創業可以學到很多的知識。比如財務、人事、市場、銷售、管理、專業技術知識、談判技巧、這些都是可以通過實踐的方式將所學的課本知識得以應用，很有效的解決知行合一。

3、大學自主創業也要認清自己的優勢和劣勢，在校的時間限制、學業成績限制都要考慮好，要合理的權衡把握好工作、學習和生活的三者關係。可以胸懷抱負但也要量力而行腳踏實地。