專賣店的員工怎麼提成好,安踏專賣店員工怎麼提成的

2021-12-22 16:11:18 字數 2677 閱讀 1184

1樓:匿名使用者

我覺得單純地使用集體提成或者個人提成都不好, 集體提成確實能在一定程度上增加員工的凝聚力,但是實際店鋪裡有能力出色的員工,也有業績平平的員工,那些優秀的員工心裡就會想:「我一個月賣50件衣服,她一個月賣5件衣服,憑什麼她要跟我拿一樣的提成呢?」員工能力優劣性的差別待遇沒能正常地表現出來,所以員工的積極性會慢慢被磨掉,導致店鋪員工的工作責任心,甚至是盈利意識都會產生問題。

如果不能及時採取有效措施控制,後果是非常嚴重的。 而單純的個人提成呢?也不行,店鋪的銷售很多時候需要大家齊心合力地去配合、去努力才能更好地完成,單純的個人提成無疑是具備非常大的侷限性的,正如樓上所說的,很容易造成搶單等等破壞團隊凝聚的情況。

我個人建議,店鋪員工的工薪系統,應該是底薪+集體提成+個人提成。 底薪是固定的,集體提成是完成任務目標後所能得到的,任務目標是根據往年同期的銷售情況以及上月的銷售情況等資料經過綜合分析得出的一個比較合理的目標,而個人提成則是完成了集體提成多出部分則為個人提成。 舉個例子:

某一服裝店,有員工8人,底薪統一900元,11月份任務是40萬銷售額,分解到每個人就是5萬/人,完成任務集體提成為1%,個人提成為3% 那麼假設11月份做了45萬,其中a員一個人賣了7萬,比分解到每個人任務的5萬多了2萬,所以多出的2萬應該給她2%的提成,那麼她的工資應該是: a員工工資=底薪900+集體提成562.5(也就是450000×1%÷8)+個人提成600=2062.

5元 假如b員工當月賣了4萬,離分解到個人的任務還差1萬,那麼她的工資是: b員工工資=底薪900+集體提成562.5(因為集體任務完成了,所以也應該有她的份)+個人提成0=1462.

5元 這樣,不但能很好地保持員工的積極性與配合度、默契度,還不斷地調動員工的積極性,激發員工的最大潛力,這樣的薪資系統才能最大化地培養並強化員工的盈利意識,為老闆賺更多的利潤。 這樣看起來用人成本貌似增加了,其實不然,在這裡不想羅嗦,就問一個問題:在原有的業績基礎上,用1000塊的人工成本就能多增加1萬元的銷售額,請問老闆你願意出這1000塊錢嗎?

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2樓:匿名使用者

集體提成比較好,因為這樣能增加他們的團結能力,如果個人提成只會讓他們勾心鬥角,破壞凝聚力!

3樓:匿名使用者

按工作效率的a,b,c,d..提成法更科學,公正,也達到了利用他們資源的目地.

4樓:淡茶水清

現在的專賣店有很多,建議結合產品,行業進行定位;

建議多從以下幾點考慮:

一,產品

產品的成本上考慮劃分提成,給予不同的部門,職位的員工定薪資;

二,**

針對此產品在日常 生活中的收益定提成,這個直接結合銷量來考慮的;

三,領域

針對產品在不同的地帶所產生的價值,進行定位不同的提成方案。

不過是哪一種定,都建議與員工或是管理層一起商討這個問題;結合員工的付出,成交所花費的時間,精力等去定會更合理一些。

5樓:i凹凸個性教育

不過是哪一種定,都建議與員工或是管理層一起商討這個問題;結合員工的付出,成交所花費的時間,精力等去定會更合理一些。

一,產品

產品的成本上考慮劃分提成,給予不同的部門,職位的員工定薪資;

二,**

針對此產品在日常 生活中的收益定提成,這個直接結合銷量來考慮的;

三,領域

針對產品在不同的地帶所產生的價值,進行定位不同的提成方案。

6樓:匿名使用者

樓上的說的對 我也建議集體提成 增加團結能力

安踏專賣店員工怎麼提成的

7樓:匿名使用者

每個店安排好像都不大一樣,我是鄭州安踏公司的,。店裡面導購告訴我,底薪是700.800 1.

5%提成,賣100提成1.5元。不管吃,不管住。

讓你女朋友看,應該是讓她看兩天熟悉下工作吧。導購很辛苦的,而且貌似不屬於安踏公司。

8樓:孔夫子

導購 最重要的 不要不熱情 也不要過於熱情 ,板做法 可理解

9樓:安踏收銀員

這個不同公司待遇不一樣的,如果是在私人的就又不一樣了。

業績提成方面,我們公司是看集體多一點,每個月都會有公司下發一個目標,然後看完成率,實際業績也會影響工資,總之是集體業績更重要。

新員工剛來的時候都是這樣的,如果你真的對這一做法有疑問,你看一下店裡的老員工就行了,遲早你女朋友也會是老員工。

我們公司是安踏品牌公司下的一個分支

我再一個專賣店上班,剛來上班的時候。店裡很缺人,就店長自己一個,而他的工資提成是整個店提的。後來我

10樓:

店長照顧你的啊,我要上店長也這麼做,雖然錢不多,但至少店長做的很有人情味,你的回報就是以後多做業績讓店長臉上有光你也可以多拿提成,這是從上下級工作關係來說,以後要認識

11樓:換話費

該做的做 給你不是白給 也許就是你表現好才給你的 給你 你就拿著 以後不要讓店長失望記就好了啊!

12樓:麋鹿大大迷路

其實。提成的話是麼事的。你們專賣店提成是按照整個店的百分比提還是個人銷售。

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