1樓：baby無知的螞蟻
養老保險是社保中的一項，是按照一定繳費基數，按照一定比例繳納的。
員工個人繳納的比例為基數的8%。在知道員工繳納社保的基數之後才可以計算員工應該繳納多少錢。
2樓：匿名使用者
據新華社北京11月22日電 2023年1月***印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，並從2023年10月1日起實施。目前，已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個省份陸續公佈實施辦法。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，按照***工作部署，在今年年底之前，各省級地區都應當出臺實施方案，隨後組織實施。
個人按8%繳費
記者梳理各地養老「並軌」實施意見，發現各省份都按照***決定，統一確定養老保險個人繳費為本人繳費工資的8%，但對於個人繳費工資基數的表述有所差異。
例如，山西、雲南、遼寧、黑龍江等地明確，機關單位個人繳費基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的專案）、規範後的津貼補貼（地區附加津貼）、年終一次性獎金。
專家表示，個人繳費的多少將根據本人的基本工資、津貼、年終一次性獎金、績效工資情況來決定。
還有一些省份的方案在繳費上明確了延遲退休人員的「個性化」規定。黑龍江就明確了其參保政策：改革後按照國家有關政策和幹部管理許可權，經批准可適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。
其中少數人員年滿70週歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按照規定計發養老待遇。
待遇基本沒降低
改革後，養老金到底是多了還是少了？記者查閱各地實施方案發現，總體與**改革要求保持一致，即以2023年10月1日為界，改革前退休的「老人」，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，待遇沒有變化；改革後參加工作的「新人」，根據「多繳多得、長繳多得」的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定養老金。
關鍵在於，改革前參加工作、改革後退休的「中人」，數量龐大，在機關事業單位人員中佔絕大多數，這部分人的退休待遇將有何變化？記者調查發現，國家規定為「中人」發放過渡性養老金，併為「中人」設立10年過渡期，其間實行新老待遇計發辦法對比，「保低限高」：如新辦法計發的基本養老金低於老辦法，按老辦法補齊；新辦法高於老辦法，高出部分分年度按比例予以封頂限制。
記者採訪寧夏、江蘇等多省區社保部門發現，各地在「保低限高」原則下設計的方案都能夠保證廣大「中人」的退休待遇基本不降低。
轉移不再難
養老「並軌」改革陸續啟動實施後，不少機關事業單位人員提出，如果調動工作，養老金如何轉移接續？記者採訪發現，各地方案都就此做出專門規定，參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關係，不轉移**。
一些公務員或事業單位人員想要辭職「下海」，也不用擔心養老保險的轉移問題。改革後，參保人員跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移基本養老保險關係的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人2023年10月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移**。
「養老保險轉移方面，我們做了全面的設計。」崔新穎說，機關事業單位的人員想離開的，無論參加哪種養老保險都能實現轉移，繳費年限實現連續計算，不會造成任何損失。
3樓：我愛保險網
個人繳納養老保險15年，退休後享受最低工資待遇，是按退休時的國家標準發放，上年度的當地最低工資＋個人帳戶/120 。
4樓：匿名使用者
養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的
5樓：大童北分黃雪梅
按照上一年平均工資，計算社保基數；
養老個人應該是12%。具體不同地區可能有差別
個人交社會養老保險退休工資怎麼計算
6樓：趙之名
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存餘額／計發月數；
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
養老金的個人賬戶會根據退休時的年齡確定「領完」的時間，而這個時間表是全國統一的。
男性60歲退休，個人賬戶將分139個月領完，也就是十一年。
女性50歲退休的話，個人賬戶將分195個月領完，也就是十六年。
達到法定退休年齡但社保繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年，按月領-取基本養老金。
相關規定：
《社-會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領-取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領-取基本養老金；也可以轉入新型農村社-會養老保險或者城鎮居民社-會養老保險，按照國-務-院規定享受相應的養老保險待遇。
7樓：地雷娘娘丶
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
拓展資料
社會保險繳費基數：
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公佈的計算比例和基數為準。）
8樓：華律網
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額/計發月數。
9樓：wxy123456穎
演算法:養老金=基礎養老金
+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費的工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
擴充套件資料
社保主要特徵:
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險****於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。保險物件範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
功能:1、穩定社會生活的功能
2、再分配的功能
3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險**的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
10樓：匿名使用者
***關於完善企業職工基本養老保險制度的決定(國發［2005］38號)對新計發辦法進行了規定，各省市都出臺了詳細的計發辦法，建議你探索本省計發辦法，以便詳細瞭解情況。
退休金多少與繳費基數、繳費年限和當地上年度社平工資有關。
11樓：匿名使用者
個人繳養老保險和單位繳養老保險的其養老金計算方法是一樣的，所不同的是單位繳費的個人是不統籌費用，統籌由單位繳費，而個人繳費的所繳的大部份是統籌費用，而計入個帳戶的與單位繳費是一樣的都是基數的8%，至於15年的繳費年限其計算出的養老金一般說來是低於當地社保規定的最低養老金標準的，是按最低標準養老金來拿的
個人繳納養老保險怎麼交？
12樓：二姐聊保險
職工養老保險，保費是由個人和單位共同承擔的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，每個月直接從工資中扣取。 沒有參加城鎮職工養老保險的農村居民，可以自願繳納新型農村養老保險，各地繳費標準根據實際情況有不同檔次，攜帶好身份證、戶口簿原件以及影印件
13樓：墨汁諾
無工作單位的流動人員帶上本人戶口和身份證原件辦理，戶口在哪個區，就在哪個區的社保局辦理。你也可以選擇辦理居民醫療保險,應和養老保險在同一區域辦理,
在本市社會保險經辦機構所設立的＂流動人員繳費視窗＂參保，具體繳費標準可根據《年度個體工商戶業主和流動就業人員繳納基本養老保險費標準》選擇確定(他分有很多繳費檔次,來適合不同經濟層次人群，
你可以根據自己的經濟情況選擇一個適合自己的檔次進行繳費)養老保險費實行郵局代收。每月按時繳費。如按季度、按年度繳費，應提前存入。
欠繳半年即停止徵繳。來社保處補辦手續後方可繼續劃繳。
工資扣繳個人所得稅是怎麼扣的？
工資薪金所得個人所得稅，由發放工資的單位或個人 扣繳義務人 在發放工資時預扣預繳。目前採用的是累計預扣法。因為對於居民個人綜合所得 工資薪金所得屬於綜合所得 個人所得稅，是按年徵收 按月或者按次預繳 年終彙算清繳。其中，對於工資薪金所得，實行累計預扣法。採用累計預扣法計算應預扣稅款時，扣繳義務人要以...
求職中提到的五金佔個人工資比例的多少，到底是多少錢的
是不是說五險一抄 金吶 五險襲一金 具體五險即 養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險 一金即 住房公積金.對職工而言公積金就是 住房公積金 具體單位和個人承擔的比例是各承擔50 那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是 住房公積金不低於工資的10 效益好的單位可以高些,職工和單位各承...
什麼是策劃？策劃人工資一般是多少
資還抄得看地區，一般沿海一線城市工資比內地高出許多，一個三年以上的企劃人員如果在大企業裡面，工資大概在五六千左右，如果有五年專業從業經驗，那麼在六千以上。如果是剛出來一到三年內經驗的在四五千左右，這個是比較合理的。如果是從業十年以上的企劃人員在大企業裡面的工資相對來講在八千左右，如果是企劃部經理那就...