1樓：匿名使用者
可以要求支付傷殘賠償金，停工留薪誤工費等，具體可以找律師面談
縱橫法律網-河北嘉實律師事務所-陳豔律師
2樓：張聰虎子
***令第586號
(2023年4月27日中華人民共和國***令第375號公佈 根據2023年12月20日《***關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
3樓：功擾龍露
在我國工傷8級傷殘賠償能賠償多少錢沒有具體的金額規定，根據實際的情況確定賠償多少。但是工傷保險條例中規定了工傷八級所產生的一次性傷殘補助金，規定的標準是11個月的本人工資。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：簡簡單單
八級傷殘一次性殘疾補助金是11個月工資。然後一次性殘疾就業和醫療補助金為：第三十四條 五級至十級工傷職工按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，並由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的八級20個月；一次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的八級8個月。
合計：39個月工資的賠償。
工傷賠償八級傷殘能賠償多少錢？
5樓：baby無知的螞蟻
工傷傷殘賠償是根據《工傷保險條例》和地方法律規定的標準進行計算的。
工傷八級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
金額：八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
根據《河南省工傷保險條例》
第二十七條
五級至十級工傷職工按***《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定與用人單位解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算，標準為：一次性工傷醫療補助金，五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；一次性傷殘就業補助金，五級五十六個月，六級四十六個月，七級三十六個月，八級二十六個月，九級十六個月，十級六個月。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關係同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。
6樓：匿名使用者
需要一些資料、工資、當地規定。支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷十級傷殘賠償標準
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十二條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年 七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因...
9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
法律分析 1 一次性傷殘補助金 本人工資x9個月 2 一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資 3 一次性傷殘就業補助金 九級傷殘為十五個月的本人工資 4 其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度...
蘇州7級工傷傷殘賠償標準與計算方法
蘇州市七級工傷賠償標準包括了 1 一次性傷殘補助金 本人工資x13個月 2 一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為十二萬元 3 一次性傷殘就業補助金 七級傷殘為四點五萬元 4 其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區...