1樓：山野柴胡
【除名 工齡】勞動部《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的覆函》勞辦發〈1994〉376號規定：由於違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算為連續工齡。
2樓：匿名使用者
未參保集體企業退休人員養老保險政策規定:只要和單位有勞動關係的都可以參保. 只要你能提供工資表,或者除名通知書應該都能參保.
集體企業參保一般分為參保時已達到退休年齡的和未達到退休年齡的. 我們這是不分繳費檔次的,一般達到退休年齡的,都是一次性繳納的. 但總的來說,繳費高的,當然是享受的待遇就高.
3樓：沉默是神馬東東
按照現在最新的實施辦法，你母親是符合的，建議你母親應該去原所在單位開具證明，最好有工作表還有花名冊什麼的，能證明你母親在該企業工作過，現在是有工齡人員可以按照1年工齡每月補助10元，這個政策也是有時效性的，建議是早買比較好，這次購買也不用繳納利息還是比較划算，當月購買下月就可以領取養老金了。還有就是現在購買沒有檔次劃分，就是一次性購買，只是有身份和沒有身份的之分，有身份就是能查的到工齡的。希望可以幫到你。
被事業單位除名，除名前有20年工齡，還能辦理退休嗎
4樓：笑納八方
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那20年給交過保險嗎？61虛歲嗎？交過的話你得到勞動局去查社保號，估計得補交
5樓：漆詩桃
直接找單位的領導。讓他們給辦理不辦成決不收兵。
6樓：冰青玉雪
去人力資源與社會保障局問一下，工齡應該算。
工齡20年被辭退賠償問題
7樓：匿名使用者
辭退書是關鍵證據！若解除勞動合同理由不成立，則判定為非法解除。是要按照實際入職日期計算工作年限支付賠償金的。其它雙倍工資，社保相對來說比重較小。
8樓：職場導師念一
回答你好，我是小度老師，很高興為你解答，按相關法律規定，如果符合法律規定的，20年的工齡，可以獲得20年的工齡補償。但是如果勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
根據勞動法的規定的起始日期為用工之日起，而你的案件中，勞動合同法實行時，用人單位與人簽訂了2年的固定期限勞動合同，並不符合關於雙倍工資的規定，雖然後來沒有續簽勞動合同，但根據合同法的一般規定，可以適用履行**的規定，視為你們之間的勞動合同繼續有效，所以你沒有法律依據提出雙倍工資補償。
9樓：秋子默
一、關於勞動合同的問題，08年1月1日，勞動合同法施行，所以之前並不存在勞動合同的問題，根據該法規定，推定定立無固定期限勞動合同的情形為：
1、用工之日起一年以上未訂立勞動合同的推定為定立無固定期限勞合同，你不屬於這種情況；
2、首次實行勞動合同制度時已經在該用人單位連續工作滿10年，且距離法定退休年齡不足10年的；
3、勞動者在用人單位連續工作滿10年的。
對於2、3兩項，法律的規定是勞動者提出定立或同意續定或定立勞動合同的，除非勞動者要求定立固定期限勞動合同，否則應當定立無固定期限勞動合同。
二、關於雙倍工資的期限規定，根據勞動法的規定的起始日期為用工之日起，而你的案件中，勞動合同法實行時，用人單位與人簽訂了2年的固定期限勞動合同，並不符合關於雙倍工資的規定，雖然後來沒有續簽勞動合同，但根據合同法的一般規定，可以適用履行**的規定，視為你們之間的勞動合同繼續有效，所以你沒有法律依據提出雙倍工資補償。
三、根據勞動合同法的規定，對於為勞動者辦理社會保險，是用人單位的強制義務，所以要求補足社會保險金的訴求是符合法律規定的。
四、其實解除勞動合同的雙倍賠償問題即使不是無固定期限的合同，依然也可以要求的。根據勞動合同法的規定，用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行，勞動者不要求繼續履行的，用人單位應當支付勞動者經濟賠償金（相當於2倍的經濟補償金，即每工作滿1年支付2個月工資），而根據用人單位的解除合同的方式，是屬於勞動者無過錯的用人單位的單方預告解除，支付勞動者一個月工資，或是提前30日通知的方式。但是根據勞動合同法的規定，此預告解除方式只適用於三種情況，第一，勞動者在醫療期滿後不能適應原工作，也不能從事用人單位調整後的工作崗位；第二，勞動者不能勝任工作，經培訓和調整崗位後仍然不能勝任工作的；第三，主要是適用特定崗位的勞動者，定立勞動合同所依據的客觀事實發生重大變化，致使原勞動合同不能繼續履行，經協商仍然不能就變更合同達成協議的。
除此三種情況外，用人單位採取單方預告解除勞動合同的都是違法解除勞動合同的行為。勞動者都可以主張繼續履行合同或是經濟賠償。
我是80年參加工作，92年因曠工被單位除名，今年退休後92年前的工齡不給算了，有和我一樣遭遇的人嗎？我該 5
10樓：匿名使用者
你這樣的人員很多，被除名的人員，以前的工齡和以後重新參加工作的工齡可以合併計算，請參照下面的規定：勞動部辦公廳《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的覆函》（勞辦發[1994]376號）和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函》（勞辦發[1995]104號）的規定執行。即：
職工受開除處分的，開除前後的工齡不能合併計算為連續工齡；被除名的，除名前後的工齡可以合併計算為連續工齡；被辭退的，辭退前後的工齡可以合併計算；被按自動離職處理的，其被處理前後的工齡也可以合併計算。如果實行繳納養老保險之後被除名的，按照繳納養老保險年限計算工齡，不繳納養老保險不計算工齡
11樓：匿名使用者
根據2023年282號檔案，完全可以算工齡，而且算，視同交費，只要92年以後自已又交社保了沒，如果交了，可以繼結在一起辦理退休。
12樓：匿名使用者
能按（勞辦發[1994]376號）和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函》（勞辦發[1995]104號）的規定執行嗎
13樓：匿名使用者
是正式工的，一定算o
屬蛇陽曆8月3號什麼星座2023年生
陽曆是8月3日，所以是獅子座07 23 08 22自信的情人我給你一表,你自己對照一下吧.星座是按出生時的陽曆 公曆 新曆 年月日日期劃分的，以後每年是不變的。星座 出生日期 型別 白羊座03 21 04 19熱情開朗的情人金牛座04 20 05 20奔放的情人 雙子座05 21 06 20善變的情...
我是陰曆94年12月17生的，陽曆是95年一月生的算是屬什麼
中國這邊基本是陰曆，生日一般過陽曆，但本命年一定是陰曆，也就是狗 天哪你生日和我同一天！我也在查我的本命年 我是陰曆十二月陽曆一月份出生的,過本命年應該過哪個?這個就看你自己是怎麼想的，我姐姐的生日跟你相似，農曆是頭一年，陽曆是下一年！我所認識的幾百名同學和朋友中，基本上都是按照農曆過生日的，只有一...
老師，我是77年生人，2023年陽曆12月份適合我搬家入新宅的日子有哪些
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