1樓：夏平生
優撫科主要職責是：
1.負責全縣優撫物件的撫卹、優待、補助等工作，稽核報批遺屬補貼。褒揚革命烈士。
2.負責全縣部分複員軍人、退伍軍人、傷殘軍人、現役軍人、「三屬」優待金的兌現和優待**的管理使用工作。指導烈士紀念建築物的管理工作和縣光榮院管理工作。
3.負責開展全縣「雙擁」工作。負責全縣殘疾軍人、傷殘國家機關工作人員的管理及傷殘級別的報批調整。
雙擁辦主要職責是：
1.負責領導小組各種會議、活動的組織安排事宜；
2.負責辦理領導小組全體會議和主任辦公會議決定的事項；
3.負責與省雙擁辦的日常工作聯絡；與全省各地市雙擁辦保持聯絡、交流資訊、相互學習增進友誼；
4.負責與雙擁工作領導小組成員單位的日常聯絡、協調工作，指導和檢查成員單位的雙擁工 4、作，在成員單位中設立聯絡員，負責承辦、落實有關事宜；
5.負責與各縣（區）雙擁工作領導小組及辦公室保持經常性的聯絡，及時指導協調處理有關事宜，檢查其雙擁工作開展情況；
6.對全市雙擁工作的方針、政策，提出建議和措施；
7.開展調查研究，收集掌握各市（區）、各基層單位，駐泰各部隊的雙擁工作情況，總結推廣先進經驗；
8.代領導小組起草檔案，請示、報告、電報、慰問信、電等；
9.處理日常文、電、函，保管好檔案、資料、印章；
10.接待前來洽談工作的部隊同志，協調處理好現役軍人和優撫物件來訪來信；
11.承辦省雙擁辦、市雙擁工作領導小組交辦的其他事宜。
退役士兵去民政局優撫科登記有什麼用？
2樓：青衫客
退役士兵去民政局優撫科登記目的是：
為了全面摸清退役軍人和其他優撫物件底數，為其家庭懸掛光榮牌，建立健全服務物件檔案和資料庫，為加強退役軍人服務保障體系和工作執行體系建設、維護軍人軍屬合法權益奠定基礎。
退役士兵優惠政策：
（一）工商優惠。退役士兵從事個體經營的，按照國家規定給予工商優惠。除國家限制行業外，自其首次在工商部門註冊登記之日起，3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。
退役士兵自主創業採用其他市場主體形式的，在有關政策規定時間範圍內免收工商登記註冊費等行政事業性收費。
（二）稅收優惠。退役士兵從事個體經營的，按照國家規定給予稅收優惠。
1.對自主就業退役士兵從事個體經營的，在3年內按每戶每年9600元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
2.對商貿企業、服務型企業、勞動就業服務企業中的加工型企業和鎮人民**（街道辦事處、園區管委會）、村（社群）具有加工性質的小型企業實體，在新增加的崗位中，當年新招用自主就業退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年6000元。
擴充套件資料
退役士兵去民政局優撫科登記時，需攜帶下列證件或材料原件：
1、身份證；
2、戶口簿；
3、轉業證、退伍證、離退休證等：軍隊轉業幹部、退役士兵、軍隊離退休幹部、軍隊無軍籍離退休職工、複員軍人、退伍紅軍老戰士、西路紅軍老戰士和紅軍失散人員提供；
4、殘疾軍人證，因戰因公傷殘人員證：殘疾軍人、因戰因公傷殘人員提供；
6、立功受獎證件；
7、其他資訊採集所需材料或村（居）委會出具的相關證明材料。
東莞市民政局--退役軍人報到須知
退役士兵去民政局優撫科登記有什麼用
退伍軍人安置辦公室是屬於民政局嗎
3樓：匿名使用者
一、退伍軍人安置辦公室屬於民政局下屬優撫安置科。二者屬於隸屬關係。
二、安置介紹信不能作為工作時間證明，只有入職後的檔案之類的可以作為證明。《關於〈企業職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的覆函》中指出，職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
三、安置介紹信必須有民政局下屬退伍軍人安置辦開具蓋章，退伍軍人安置辦就是民政局下屬的。
民政局優撫安置科：
組織協調擁軍優屬工作，負責優撫物件的優待、撫卹、補助，以及國家機關工作人員、參戰民兵和民工的**撫卹工作；實施本省優撫辦法和標準，負責傷殘等級、烈士稱號的稽核上報工作；指導優撫事業單位和烈士紀念建築物的管理工作；承擔縣雙擁領導小組辦公室的日常工作；
負責軍隊(含武警)離退休幹部、復員幹部、退役和轉業士官、退休志願兵(士官)、退伍義務兵、特等一等傷殘軍人、服役期間患精神病的義務兵、無軍籍退．休退職職員、職工接收安置工作；負責軍隊離退休幹部、退休志願兵(士官)的建房工作和幹休所的服務管理工作；指導軍地兩用人才培訓、使用工作；承擔縣退伍軍人和軍隊離休退休幹部安置領導小組辦公室的日常工作。
關於累計工作時間的確定：
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條中的「累計工作時間」，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和***規定可以計算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
退伍軍人安置流程：
1、軍隊審批確定轉業人數和物件
2、國家召開軍轉安置工作會議，制訂安置政策
3、根據安置去向將檔案分發到各省、市（自治區）軍區轉業移交辦公室
4、由移交辦會同所在省、市（自治區）軍轉辦，根據安置去向再將安置 物件檔案分發到各省轄 市（地區）和直屬單位
5、各省、市（自治區）召開軍轉安置工作會議並制訂相關細則
6、市（地區）審查檔案並根據安置政策確定安置去向
7、將軍轉幹部檔案分發到縣（區）
8、召開全市軍轉安置工作會議傳達貫徹全省會議精神並下達安置任務
9、對接收的軍隊轉業幹部、隨調家屬，自主擇業軍轉幹部進行安置並按 時發出報到通知
10、對報到的軍轉幹部、家屬進行關係接轉
11、對當年度的軍轉幹部進行適應性培訓。
人力資源和社會保障部：關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的覆函
4樓：小雨手機使用者
退伍安置辦公室在以前（大概是80年代）是**直接管理的部門，後來歸口到民政部門管理，現在的安置辦已成了民政部門的一個科室，主任一職由民政局長任命，上由主管局長。
士官在轉業後，安置辦主要是為其安置工作。
目前的安置主要是兩條路，一是自謀職業，由退伍士兵直接向縣退伍安置辦提出申請，之後由縣財政發給一次性自謀職業經費。
二是退伍士兵由縣**統一安置工作，人事檔案由退伍安置部門直接發到被安置單位，之後由被安置單位通知上崗就業。
加一句，你如果想被安置到好單位，最好先跑通那個單位，之後向退伍安置辦提申請，當然花錢是必不可少的。
擴充套件資料：
（一）貫徹落實國家關於民政事業方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、**規章草案，並組織實施；
擬訂民政事業中長期發展規劃和政策，並監督實施。
（二）承擔依法對本市社會團體、民辦非企業單位、**會進行登記和監督管理責任；
指導區縣社會團體、民辦非企業單位的登記管理工作。
（三）擬訂本市社會福利事業發展規劃、政策和標準；
擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票銷售管理辦法；
指導福利彩票銷售及彩票公益金的使用管理；
組織擬訂促進慈善事業發展的政策，組織、指導社會捐助工作；
指導老年人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體的權益保障工作；
負責建設徵地超轉人員管理工作。
（四）參與擬訂本市社群建設總體規劃；
擬訂社群建設的相關配套政策並組織實施；
指導社群服務站建設。
（五）擬訂本市城鄉基層群眾自治建設具體辦法，並組織實施；
提出加強和改進城鄉基層政權建設的建議，推動基層民主政治建設。
（六）組織擬訂本市城鄉社會救助規劃、政策和標準；
健全城鄉社會救助體系，負責城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助、城市生活無著的流浪乞討人員救助工作；
負責農村五保供養工作。
5樓：民生為本
退伍軍人安置辦公室屬於民政局。二者屬於隸屬關係。
退伍軍人安置辦公室職能：
1.負責退役士兵（包括復員幹部、轉業士官）的接收安置工作；
2.負責變籍退役士兵的接收、審查、呈報和安置工作；
3.統籌協調、組織指導退役士兵職業教育和技能培訓工作；
4.負責市域內退役士兵教育培訓、就業指導和服務、退役士兵自主就業一次性補金髮放工作；
5.負責市屬縣（市）退役士兵接收安置業務指導和監督工作；
6.負責草擬有關安置工作的地方性法規和行政規章工作。
6樓：voo羽落
符合安排工作的退役士兵先到民政局報道，民政局備案後上報人民**，由安置地人民**安排工作。
根據《退役士兵安置條例》
第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民**安排工作：
（一）士官服現役滿12年的；
（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；
（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
（四）是烈士子女的。
符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。
符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。
第三十條***退役士兵安置工作主管部門和中國人民解放軍總參謀部應當制定下達全國需由人民**安排工作退役士兵的年度安置計劃。
第三十一條**國家機關及其管理的在京企業事業單位接收安排退役士兵工作任務，由***退役士兵安置工作主管部門下達。**國家機關京外直屬機構、**國家機關管理的京外企業事業單位接收安排退役士兵工作任務，由所在地縣級以上地方人民**按照屬地管理的原則下達。
第三十二條縣級以上地方人民**，應當根據符合安排工作條件的退役士兵人數和用人單位的實際情況，下達安排退役士兵工作的任務，並依法向社會公開。
對安排退役士兵工作任務較重的縣（市），可以由上一級人民**在本行政區域內統籌安排。
第三十三條安置地縣級以上地方人民**應當按照屬地管理的原則，對符合安排工作條件的退役士兵進行安置，保障其第一次就業。
第三十四條國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本占主導地位的企業招收錄用或者聘用人員的，應當在同等條件下優先招收錄用或者聘用退役士兵。
第三十五條安置地人民**應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。
退役士兵待安排工作期間，安置地人民**應當按照不低於當地最低生活水平的標準，按月發給生活補助費。
第三十六條承擔安排退役士兵工作任務的單位應當按時完成所在地人民**下達的安排退役士兵工作任務，在退役士兵安置工作主管部門開出介紹信1個月內安排退役士兵上崗，並與退役士兵依法簽訂期限不少於3年的勞動合同或者聘用合同。
合同存續期內單位依法關閉、破產、改制的，退役士兵與所在單位其他人員一同執行國家的有關規定。
接收退役士兵的單位裁減人員的，應當優先留用退役士兵。
第三十七條由人民**安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。
第三十八條非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規定安排退役士兵上崗的，應當從所在地人民**退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當月起，按照不低於本單位同等條件人員平均工資80%的標準逐月發給退役士兵生活費至其上崗為止。
第三十九條對安排工作的殘疾退役士兵，所在單位不得因其殘疾與其解除勞動關係或者人事關係。
安排工作的因戰、因公致殘退役士兵，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。
第四十條符合安排工作條件的退役士兵無正當理由拒不服從安置地人民**安排工作的，視為放棄安排工作待遇；在待安排工作期間被依法追究刑事責任的，取消其安排工作待遇。
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