1樓：匿名使用者
可以這樣操作的，雖然看起來不太合規，只要把工作能正常發到你工資卡里就行，現在大多數都是這樣處理的，方便銀行去操作。
2樓：極地綠洲與故事
工廠發工資在銀行卡上，要員工先在工資單上簽字，然後老闆再把工資轉到銀行卡，這樣符合法律程式馮？現在大多這樣發的
3樓：李星
現在像現實這個社會呢發工資都是要打在卡上的這個句方便又省時這個是很正常的
4樓：蒙柏華
當然符合，先簽字是讓員工先確認工資金額沒有錯，然後再打款。如果先打款，工資有錯，那又要打一次是多麻煩的事。
5樓：無牽無掛的平安大哥
這是老闆太過認真，其實簽字這道手續大可不必，因為每個人的銀行卡都可以追朔每次發放的工資。既然這樣了，你注意放到銀行十二上的數目與你簽字時的數目是否一致就行了，如果不一到帶著銀行列印的門回單找老闆討就行了。
6樓：匿名使用者
發到銀行卡的，壓根不用簽字的。銀行的打款回執就是發工資的憑據
拿現金的才需要簽字，表明員工已經領到錢了
萬一簽字了老闆遲遲不打款怎麼辦？
7樓：暴利雅
這個跟法律沒有關係，這個是你們老闆正常需要履行的財務手續，這個很正常。aqui te amo。
8樓：心願荷花開
這樣是符合法律程式的，因為老闆在發工資前員工要對自己工資瞭解清楚才會發下去，如果員工有異議就可以找財務查清楚沒有問題才繼續發為止。
9樓：王王大王和小王
一般單位都是不用在工資上當簽字的，但是他的這個做法也是合理的
10樓：匿名使用者
應該沒什麼問題。員工簽收工資條。財會將工資額打到自己的賬戶上。就可以。
11樓：
按照正規的程式，是要先把工資轉到銀行卡，然後員工再在工資單上簽字，但是為了程式的複雜性，有的公司就是採取這樣的措施，也沒有什麼不符合規定的
12樓：冷風
這種情況是合法的，因為只要你簽了字。工廠就會給你把錢打到你的工資卡上。請你不用擔心，工廠不會打工資，到您的銀行卡上，因為你的工資可以在銀行的賬戶上查到他有沒有發。
13樓：暴走狂躁兔子
一般情況下，都是先把工資發到卡上再給工資條確認金額是否正確
14樓：57國良
我認為你的想法是有道理！但老闆也有道理！你說給錢了，我簽字！
老闆說你簽字我給錢！你會說，我簽了，你不給錢我咋辦？老闆會說，我給了錢後，你不簽字我咋辦！
我說這就是誠信問題！只有信認對方！沒有什麼問題！
公司給員工發工資，工資直接轉到員工卡里，工資表上是先簽字還是轉賬到他們卡上在簽字
15樓：幹雁桃
如果是發到卡里工資條一般不需要簽字了，哪個公司這麼搞啊，工資直接轉卡里的話工資條只是告訴員工本月工資多少而已，起個告知作用。有些公司連工資條都沒了，我之前的公司就這樣，因為轉賬銀行都有記錄，誰還信不過誰啊！如果硬要簽字，那肯定要工資到賬才簽字啊，不然你說你打了，字也簽了沒地說去。
或者你簽了字他說又改變給付方式現金支付給你了，都簽字畫押了，那不是更沒地方說理啊？
16樓：肌肉鬆弛
我又給他匯了農行的 那匯工行的帳戶的錢還能取出來吧？ 卡里的金額到現在...可以。。因為是24小時內。如果是扣了的話，卡里面的錢肯定少了。 ...沒...
公司如何把員工工資發放到銀行卡中，是直接轉帳嗎？不是同一家銀行可以嗎
17樓：孤影別秀了
公司把員工工資發放到銀行卡中，是可以直接轉帳，不是同一家銀行也可以。
按照銀行結算辦法的規定，除了《現金管理暫行條例》規定的可以使用現金結算的以外，所有企業、事業單位和機關、團體、部隊等相互之間發生的商品交易、勞務**、資金調撥、信用往來等等均應按照銀行結算辦法的規定。通過銀行實行轉帳結算，國家之所以鼓勵實行銀行轉帳結算。
因為不可能每個員工都能及時提供同行銀行卡，而且一定要求是和企業開戶行同行的，比如同為工商銀行，並從員工應發工資額中減除。企業在計算出員工應發工資後，發到員工卡上的是稅後工資，是要存入員工個人名義開立的銀行卡的。
擴充套件資料：
企業委託開戶行代發員工工資的業務特點：
企業可以在銀行網點櫃檯現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。其具有如下四大特點：
一、操作靈活、方便快捷
網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。
二、批量處理、入賬及時
企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。
三、資訊保密、降低風險
1、相對傳統的磁碟代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資資訊的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)。
2、單位的員工可以通過個人網上銀行點選賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕鬆查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。
四、交易安全、全國統一
企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金髮放工資、獎金出現的差錯。網上銀行發放工資和獎金的範圍廣，只要企業員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金髮放到員工手中。
18樓：昂壽
那樣就很麻煩啦，你可以到一家銀行申請代發工資，你提供一張名單，銀行會幫你把每個人都開一張卡，然後到發工資的時候，你只要把工資表送到銀行，銀行會幫你發到卡里的
19樓：永夏侯柳
你只要在發放公司員工工資之前，把你需要發放工資員工工資清單交給銀行，把工資劃轉到銀行，銀行就會做相應的操作，直接把工資分配給員工，不同銀行現在是不可以的。
我們公司發工資時分兩張銀行卡，有什麼貓膩麼
公司這樣做有可能是想要幫你們少繳納一點社保費用。1 社會保障對於企業來說負擔非常沉重，而且都是相互協調的，企業將通過各種方式降低個人社會保障繳費基數。就個人而言，這將對未來的養老金產生影響。除少數不能作為工資總額的特殊規定外，其餘的，如津貼和補貼 各種名義的獎金 加班費 雙倍工資等。各類現金 實物支...
我在支付寶上使用銀行卡付款，銀行卡可以查到我這筆錢是付給了誰嗎？還有支付寶能查到我付給了誰嗎
可以查詢到的，支付寶付款記錄有轉賬流水有收款方，你直接去銀行櫃檯也能憑藉身份證和銀行卡查詢到當時的轉賬流水，能看到轉給誰了，涉及數額較大還能追回來，具體你可以先打銀行客服問一下的。希望能幫到你 收款方你要查支付寶的記錄，和銀行沒關係。你是用支付寶交易的，不是銀行卡直接交易。如果支付寶裡的記錄刪掉了，...
我銀行卡不見了，但是繫結了支付寶，快發工資了，我還記得銀行卡卡號，但是銀行卡里面沒錢的，公司能不能
如果你的銀行卡沒打 掛失或者到銀行掛失。那麼是發工資是可以打到你卡里的，你沒掛失。也可以在支付寶上面把錢轉到其他銀行卡上面的，或者充值到支付寶，在提現到其他銀行卡。不過建議你還是跟公司說下。讓他們轉到你其他卡里，然後你把你丟失的卡掛失掉。不然不太安全。可以通過支付寶把錢轉出來的，那張銀行卡是可以正常...