1樓：華律網
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。
認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。
居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
2樓：天氣真好
工傷幾級的，一般出現工傷的員工企業就不要了。工傷處理了沒有。
3樓：栗子you吖
不能，得是老闆辭的你
工傷辭職後有失業金嗎
4樓：華律網
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。
認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。
居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
5樓：匿名使用者
沒有！被迫辭職的除外。
職工遭受工傷事故傷害，由工傷保險** 和用人單位依照法律規定進行賠償。工傷已經賠償，工傷職工勞動關係解除後，領取失業保險金單位條件，與普通職工沒有區別。非本人意願中斷就業，是領取失業保險金的三大條件之一，自己辭職的，屬於因為本人意願中斷就業，沒有失業保險金，但其中按照《勞動合同法》第三十八條規定解除合同的除外。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
6樓：愛穿拖鞋
員工失業，申請失業金，需要很多條件，首先應該非本人意願，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件、申請程式和領取辦法：根據《失業保險條例》第十七條規定：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程式辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。
離職後失業金領取程式：用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。
認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。
居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
7樓：匿名使用者
個人辭職的無失業金，只有單位辭退你的才有。
工傷職工單位不能隨意辭退你。
工傷無等級的個人辭職沒有失業金
工傷有等級的個人辭職的，單位先支付一次性傷殘就業補助金，然後去社保局申請一次性工傷醫療補助金，這兩個一次性都是屬於職工的。
8樓：
如果在職的時候有購買社保，那麼只要寫一份
失業證明就可以到勞動局領取失業保障金，當然也不是一直都可以拿的，一般是3個月左右，通常也是1000元左右一個月，其實就是給與最低的生活標準。
9樓：手繪骨瓷
工傷辭職享受：一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
10樓：匿名使用者
主動辭職不享受失業金。
11樓：金牌萬律師
首先要看是否是工傷，其次要看是幾級傷殘，一級到四級不接觸勞動關係，不存在一次性就業補助金。其他的如果是解除勞動合同的，是存在一次性就15098887496業補助金。
12樓：棟穎焮
1.根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
2.自己主動辭職這種情況不符合領取失業保險金的條件，無法領取失業保險金。
3.但是，根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
工傷本人辭職領了再就業補助金後還能領失業金嗎？
13樓：匿名使用者
失業保險金的領取需以「非因本人意願中斷就業」為前提，自己主動辭職不符合領取條件，不能領取失業保險金。
法律依據：《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
14樓：王元頁
除非因為單位違法用工行為辭職的，否則辭職沒有失業金
領取失業金需要非本人自願失業，主動辭職不符合失業金領取條件。失業保險繳納年限累計到下次符合失業金領取條件時一起計算
《社會保險法實施細則》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
收到退工單後，辭職領取失業金，收到退工單後，辭職領取失業金
1 辭退可以領取失業金的，主動離職才不享受失業金待遇。2 失業保險必須繳費滿1年以上，非本人意願中斷就業的，可以享受失業金待遇。符合享受失業保險金的人員，在解除勞動合同60日之內，到社保機構進行失業登記，辦理申領手續。3 相關社保手續，是需要公司到社保中心去辦理的，辦理手續時不要出現主動離職，否則不...
能領失業金嗎，失業金普通員工可以領取嗎？
失業人員應當自終止或者解除勞動關係之日起六十日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關係的證明，到當地經辦機構辦理失業登記，經辦機構應當在七日內予以稽核，並從核准的次月起開始發放失業保險金。被公司辭退，有就業意願，但是現在未就業的，能領取失業金。法律依據 實施 中華人民共和國社會保險法 若干規定 第十...
失業金和失業補助金可以同時領取嗎
可以同時領取。因為，失業保險是辦理了失業登記後可以按月領取。履行繳費義務滿一年領取兩個月。而失業補助金是由單位發，例如 以下幾種情況可以領取補償金 1 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能由用人單位安排工作的 2 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位的，仍不能勝任工作的...