1樓：百姓的法律顧問
各地標準不一 建議 您到當地 人力資源和社會保障局 諮詢參考 工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
說的不具體無法解答，關於傷殘賠償金有標準計算公式，可以在網上搜下 ，然後自己計算
3樓：匿名使用者
1、工傷工資是你受傷前12個月的平均為基數為發2、傷殘補助金等是以公司給樂交的社保基數來支付的，能賠多少錢要查公司給樂買社保的情況
3、伙食費是你們公司出差人員標準的70%來計算4、陪護費是按你的自理能力， 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
工傷已認定，傷殘等級為十級，我還繼續在公司上班，兩三年後離職，還
4樓：匿名使用者
工傷職工傷殘鑑定為十級傷殘的，應當及時申領一次性傷殘補助金7個月本人工資。兩三年之後離職，享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
一次性傷殘補助金和醫療補助金是由工傷保險**支付，就業補助金由用人單位支付。用人單位沒有參保的，均由用人單位支付。
與用人單位發生爭議，勞動爭議仲裁時效為一年。
5樓：匿名使用者
可以拿到工傷待遇的補償金，需要查尋當地省工傷保險條例的規定。合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
被評為十級工傷，請問用人單位應賠付多少？ 20
6樓：
用人單位應賠付7個月的本人工資
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
7樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
8樓：
用人單位應賠付那幾項費用
9樓：譚子
我是眼睛，鹼燒傷，看東西模糊，能評幾級傷殘
工傷已認定，傷殘十級，工資每月7500元，2023年9月進公司上班，10月9號出的事故，能賠多少錢 50
10樓：
這個的話，像你這種情況的話，肯定是要去諮詢律師的，讓律師，然後然後幫你，嗯，估計一下，或者是核定一下要賠償多少？然不是說你自己說你想賠償多少就能賠償多少的，這個肯定是要看看，首先要找律師幫你估算一下，然後看事故單位願不願意給？如果她不願意給的話，肯定要走，那個司法額過程的
你好，請問我工傷鑑定是10級，平均工資6000左右，可以賠償多少錢，？
11樓：菠菠菠菠蘿哇
1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。
2、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月。保底工資6000元，即為38500元。
3、一次性醫療補助金：本人工資×1個月。為5500元。
4、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關係時由用人單位支付)。為22000元。
所以您工傷獲得的補助不低於66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資，若工傷期x日工資≥1500元，那便是合法的。
另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
擴充套件資料：
我國《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
10.法律、法規規定的其他情形。
12樓：匿名使用者
不合法，停工期的工資福利應該是你正常上班的工資福利，這個可以申請勞動仲裁要求單位賠償全部的
工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷待遇一般是醫療費、伙食補助、一次性傷殘補助金7個月本人工資、停工期單位正常發工資福利交社保等等專案。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
本人工資不是看你拿到手工資多少，而是看單位給你交社保時是按照多少工資來交的。很多很多單位都是按照當地最低交社保的標準給職工交社保的，因為這樣單位每月支付給社保**的社保費就少。所以如果你社保基數低的話，一次性傷殘補助金會比較低。
社保繳費基數多少可以去社保局或者打**給社保局問
13樓：人不牛人天牛人
工傷誤工費賠償，要按照所在城市上一個年度的平均工資進行賠償，不會按照你的工資進行賠償，按照一個月1500元顯然也是與上一年度的平均工資不符合–平均工資一般都會精確到每角每分
14樓：
你好！我在工地受傷左手食指肌腱斷了不能彎曲，小拇指關節斷了接上了，能評上殘嗎？應該賠付多少錢？
15樓：尹超群律師
回答您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。\x07
提問工傷各種賠償費是多少，比如，誤i工費，十種費各是多少？
回答《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用。(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。\x07
提問我是預算一下，十種費用1個休息。是多少。
回答具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。\x07
更多14條
您好工傷認定十級傷殘單位大概能賠償多少錢
工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定 停工留薪期，再進行具體數額的索賠。10級工傷所得的賠償 1 醫療費 住院伙食補助費 交通費 停工留薪工資 護理費2 一次性傷殘補助金 7個月的本人工資3 一次性醫療補助金 1個月的本人工資4 一次性傷殘就業補助金 4個月的本人工資 4個月另外，單位是否為...
本人在單位工作五年期間受過十級工傷。現在單位要與我解除勞動合同。單位該如何賠償我
樓主您好！由於 工傷保險條例 存在04和11兩個版本，所以根據您工傷認定完成的時間不同，享受的待遇也不盡相同，具體如下 1 如果您的工傷認定是在2011年1月1日之後完成，如果單位在與您解除勞動合同，則除了其餘應享受的傷殘待遇外，還應由工傷保險 向您支付一次性工傷醫療補助金，支付標準由省級人民 制定...
我買了平安意外險 屬於工傷，至十級傷殘，能理賠嗎
把醫院的清單證明和你的身份證，銀行卡號拿來平安保險公司就可以理賠了 可以理賠，帶上身份證和合同，傷殘鑑定，到當地平安公司，最好找你的保險 人。理賠是很快的。回答意外險就只賠償意外的，經鑑定是因意外引起的工傷，您買的意外險是有賠付的。前提必須是因意外引起的的哦。提問社保按照工傷十級賠的，我同時也買了商...