公務員因下班途中車禍死亡,走的是必經之路,單位應如何賠償

2022-03-02 16:02:38 字數 781 閱讀 9752

1樓:中顧法律網權威

如果在交通事故中不承擔主要責任,按工傷處理。具體細節 到當地 人力資源和社會保障局 諮詢 。處理 工傷保險條例

第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2樓:正氣長春

如果該公務員在下班途中非本人主要責任發生交通事故,可以向用人單位申請工傷,按工傷進行賠償。

詳情可以參閱《工傷保險條例》。

3樓:匿名使用者

是屬於工傷。單位大概要賠償各項相加約70萬元左右

縱橫法律網-江蘇國安泰律師事務所-劉裕庭律師

4樓:匿名使用者

《工傷保險條例》沒有把公務員包括進去,人社局機保處、人事局、財政局問一下

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