國企單位停職的話還給交保險嗎。不是離職

2022-03-20 19:33:18 字數 3249 閱讀 5779

1樓:微風

國企單位停職,沒有解除勞動合同,用人單位需要繼續給勞動者繳納還社保。停職是指暫停勞動者目前職務,勞動者和用人單位的勞動關係仍然存在,勞動者和用人單位存在勞動關係,用人單位就應當為勞動者辦理社保,用人單位沒有給勞動者繳納社保的,勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴,要求用人單位補繳。

《社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

2樓:濤聲海韻

國企單位停職的話是否還會交保險,要根據具體企業的做法。

原則上,只要還是職工,就應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。

基本養老保險**出現支付不足時,**給予補貼。

停職留薪公司還給交養老保險和公積金嗎?

3樓:匿名使用者

只要未與單位解除勞動關係,單位就應該幫助職工繳納社會保險和公積金。

我現在已經停職,社保我自己交,我該走怎樣的程式? 20

4樓:青島社保服務網

單位給你辦理完畢停保、解聘手續後,你到街道辦理《就業失業登記證》,就可以到街道或者社保辦理自謀職業社保的。

5樓:n已

把檔案轉到當地人才中心,辦理個人人事**,個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。

養老保險繳費:

個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時,將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

醫療保險繳費:

按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

6樓:愛丫丫愛生活

帶身份證、檔案、戶口本、個人**若干張、解除勞動合同證明書、養老保險個人賬戶手冊等資料到社保中心申請轉為個體工商戶和靈活就業人員養老保險,屆時涉及到了的檔案託管費、手續費等

如有疑問建議撥打12333**諮詢

7樓:匿名使用者

沒到退休年齡的:帶身份證、戶口本、個人**若干張到社保中心申請轉為靈活就業人員養老保險,這項保險只賣養老險,費用根據當地生活水平定,珠三角是460元左右。如果個人買全四項或者三項社保約650-680元左右。

根據自己的情況結合再選擇需要買幾項,隨意選擇。戶口本、身份證需要影印件。

8樓:三農曉雅

辭職了社保自己怎麼交

一個外資企業 老總看我不舒服 讓我停職察看一個月 發最低生活工資80% 保險正常交 是變相的逼你走 怎麼辦

9樓:夜色無痕

典型的穿小鞋。

首先說,你公司的老總的作法雖然有公報私仇的小人嫌疑,但是其具體處理問題的方式並沒有違法的行為。

人在屋簷下,不得不低頭。首先反思自己是否真有做的不到位的地方,如果確有,那就認真反思一下自己。沒有,參照前一句。

但是,人可彎腰,不可下跪,活的要有尊嚴,這是底線。生活工作都不易,能過就過去了,這個坎過不去,咱就換條路。等檢查先交上,靜觀其變吧。

如果工作恢復正常最好,如果單位辭退,應提前30天通知並給你支付相應的補償和賠償。如果逼你辭職,那會少不少補償。

10樓:匿名使用者

勞動合同法第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

11樓:匿名使用者

查員工手冊,看自己犯了什麼錯,沒犯錯這些自然是不對的可以投訴他。檢視公司規章制度,有沒有這種規定,外企要按章辦事,私人決定可以投訴他~

12樓:姐妹巴士站

他這不明擺著讓你走嘛,做的不開心休息一下也 此處不留人才自有留才處

13樓:匿名使用者

既然給你一個觀察期,那你就好好表現唄。只要認真做了,群眾眼睛是雪亮的。到時如果還對你有異議,那就不是你的問題了,直接走人吧!

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1 可參保的險種不同 2 參保人群不同 3 繳費標準不同 4 養老保險法定退休年齡不同 5 養老金計發辦法不同 6 醫保報銷待遇不同 7 醫保繳費方式不同。保險是指投保人根據合同約定,向保險人支付保險費,保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任,或者被保險人死亡 ...

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