職業健康檢查報告對企業有什麼意義

2022-03-24 14:20:41 字數 4716 閱讀 9189

1樓:翆蘭儂簛

第十七條用人單位應當根據職業健康檢查報告,採取下列措施:

(一)對有職業禁忌的勞動者,調離或者暫時脫離原工作崗位;

(二)對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者,進行妥善安置;

(三)對需要複查的勞動者,按照職業健康檢查機構要求的時間安排複查和醫學觀察;

(四)對疑似職業病病人,按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷;

(五)對存在職業病危害的崗位,立即改善勞動條件,完善職業病防護設施,為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。

作為深圳市唯一一傢俱備(職業病體檢)職業健康檢查資質的民營機構——佑爾康體檢中心

2樓:匿名使用者

**以下資料,僅供參考:

建立職業健康安全管理體系的目的是為了便於管理職業健康安全風險,由企業自身對影響職工的安全和健康的危險因素進行分析、評價,確定企業職業健康安全的目標和管理方案,消除或控制危險因素,確保職工健康安全。

通過上崗前職業健康檢查,可以預先發現職業禁忌症。同時也為今後進行定期職業健康檢查提供參考比較的基礎資料。就業後定期職業健康檢查,是按一定時間間隔對有害作業職工進行的體檢,通過定期職業健康檢查,可早期發現職業病病人和可疑職業病患者(觀察物件),從而可進行及時**處理。

這種管理思想和管理方法,不同於傳統的企業上級以及行業主管部門的安全檢查和事故的事後處理,而是一個事前的、動態迴圈的、控制人的不安全行為和物的不安全狀態的系統化的管理過程;是以持續改進的思想指導企業系統地實現其既定的管理目標,它和企業的質量管理體系、環境管理體系等一起,構成企業的全面管理體系。

職業健康安全管理體系,體現了現代安全科學理論中的系統安全思想。它通過系統化的預防管理機制,徹底消除各種事故和疾病隱患,嚴格控制各種職業健康安全風險,以便最大限度地減少生產事故和勞動疾病的發生。我國是發展中國家,大力發展社會主義市場經濟,有效保持經濟快速增長是當前的重要任務。

職業健康安全管理工作關係到國家和人民生命財產的安全,關係到廣大職工的切身利益,關係到經濟的健康發展和社會的安全穩定,關係到國家可持續發展的總體戰略,同時也關係到我國的國際形象。在我國企業建立職業健康安全管理體系已顯得日益迫切和重要。

職業健康檢查報告對企業的意義

3樓:李子寨旺哥

建立職業健康安全管理體系的目的是為了便於管理職業健康安全風險,由企業自身對影響職工的安全和健康的危險因素進行分析、評價,確定企業職業健康安全的目標和管理方案,消除或控制危險因素,確保職工健康安全。

通過上崗前職業健康檢查,可以預先發現職業禁忌症。同時也為今後進行定期職業健康檢查提供參考比較的基礎資料。就業後定期職業健康檢查,是按一定時間間隔對有害作業職工進行的體檢,通過定期職業健康檢查,可早期發現職業病病人和可疑職業病患者(觀察物件),從而可進行及時**處理。

這種管理思想和管理方法,不同於傳統的企業上級以及行業主管部門的安全檢查和事故的事後處理,而是一個事前的、動態迴圈的、控制人的不安全行為和物的不安全狀態的系統化的管理過程;是以持續改進的思想指導企業系統地實現其既定的管理目標,它和企業的質量管理體系、環境管理體系等一起,構成企業的全面管理體系。

職業健康安全管理體系,體現了現代安全科學理論中的系統安全思想。它通過系統化的預防管理機制,徹底消除各種事故和疾病隱患,嚴格控制各種職業健康安全風險,以便最大限度地減少生產事故和勞動疾病的發生。我國是發展中國家,大力發展社會主義市場經濟,有效保持經濟快速增長是當前的重要任務。

職業健康安全管理工作關係到國家和人民生命財產的安全,關係到廣大職工的切身利益,關係到經濟的健康發展和社會的安全穩定,關係到國家可持續發展的總體戰略,同時也關係到我國的國際形象。在我國企業建立職業健康安全管理體系已顯得日益迫切和重要。

4樓:一個白日夢

通過上崗前職業健康檢查可以預先發現職業禁忌症,同時也為今後進行定期職業健康檢查提供參考比較的基礎資料.就業後定期職業健康檢查是按一定時間間隔對有害作業職工進行的體檢,通過定期職業健康檢查,可早期發現職業病病人和可疑職業病患者(觀察物件),從而可進行及時**處理.建立職業健康安全管理體系的目的是為了便於管理職業健康安全風險,由企業自身對影響職工的安全和健康的危險因素進行分析、評價,確定企業職業健康安全的目標和管理方案,消除或控制危險因素,確保職工健康安全。

這種管理思想和管理方法,不同於傳統的企業上級以及行業主管部門的安全檢查和事故的事後處理,而是一個事前的、動態迴圈的、控制人的不安全行為和物的不安全狀態的系統化的管理過程;是以持續改進的思想指導企業系統地實現其既定的管理目標,它和企業的質量管理體系、環境管理體系等一起,構成企業的全面管理體系。職業健康安全管理體系,體現了現代安全科學理論中的系統安全思想。它通過系統化的預防管理機制,徹底消除各種事故和疾病隱患,嚴格控制各種職業健康安全風險,以便最大限度地減少生產事故和勞動疾病的發生。

我國是發展中國家,大力發展社會主義市場經濟,有效保持經濟快速增長是當前的重要任務。職業健康安全管理工作關係到國家和人民生命財產的安全,關係到廣大職工的切身利益,關係到經濟的健康發展和社會的安全穩定,關係到國家可持續發展的總體戰略,同時也關係到我國的國際形象。在我國企業建立職業健康安全管理體系已顯得日益迫切和重要。

5樓:匿名使用者

第十一條 體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告,並通知用人單位和勞動者。

用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告,並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

第十二條 勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用,應當由用人單位承擔。

6樓:流年恰是繁花

國家相繼出臺了《職業健康監護管理辦法》以及新的《職業健康監護技術規範》等相關法律法規,使職業健康監護工作進一步規範化,勞動者的職業健康檢查得到了有力保障,同時為解決勞動者和用人單位之間由於職業病問題而引起的矛盾提供了依據。職業健康監護[2]是以預防為目的,根據勞動者的職業接觸史,通過定期或不定期的醫學健康檢查和健康相關資料的收集,連續性地監測勞動者的健康狀況,分析勞動者健康變化與所接觸的職業病危害因素的關係,並及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人,以便及時採取干預措施,保護勞動者健康。職業健康監護主要包括職業健康檢查和職業健康監護檔案管理等內容。

職業健康檢查是為及時發現勞動者的職業禁忌和職業性健康損害,根據勞動者的職業接觸史,對勞動者進行的有針對性的定期或不定期健康檢查,包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗後醫學隨訪以及應急健康檢查。《中華人民共和國職業病防治法》第三十二條規定:對從事接觸職業病危害作業的勞動者。

用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,保護勞動者合法權益,同時企業履行相應的義務。

職業病對企業的影響有哪些

7樓:

一.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

1. 根據職業病防治法的規定,衛生部會同勞動和社會保障部發布了《職業病目錄 [2] 》。這一目錄規定的職業病有塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、 職業性腫瘤和其他職業病共10類115種疾病。

職業病是由於職業活動而產生的疾病,但並不是所有在工作中得的病都是職業病。職業病必須是列在《職業病目錄》中,有明確的職業相關關係,按照職業病診斷標準,由法定職業病診斷機構明確診斷的疾病。

2.因此,在工作中得的病不一定是職業病,得了《職業病目錄》中的疾病也不一定是職業病。 職業性呼吸系統疾病是以矽肺、煤工塵肺等為代表的一類嚴重影響呼吸功能的職業病的統稱。

職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇 職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行**、**和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,並妥善安置。

用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者,應當給予適當崗位津貼。

3. 職業病病人的診斷、**費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規定執行。職業病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。

1)、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

2)、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向所在地疾病預防控制中心報告。確診為職業病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。 3)、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。

用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行**、**和定期檢查。 用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,並妥善安置。

4).職業病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。

5)、勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔;最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的,由先前的用人單位承擔。

6)、用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用,由用人單位承擔。

7)、職業病病人的診療、**費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

8)、職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。 用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

根據職業健康檢查結果,對勞動者個體的體檢結論有哪幾種

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