轉正申請中的個人發展需求計劃和目標實現步驟怎麼寫呢

2022-03-30 05:17:38 字數 5778 閱讀 7244

1樓:

你現在才剛剛轉正定級,你如果不好回答的話,你可以根據你上一個級別的要求,看看單位如何給你的上一個級別定職定責的,這樣的話,即不會留下你狂妄自大的嫌疑,也不會感到你碌碌無為,對自己的標準太低的,那也是單位對你的上一個級別的要求,那樣的回答,不離大扒,容易讓人信服。因為,你們單位的業務我不熟悉,所有沒有更好的建議給你。祝順!

2樓:劉老師解答

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回答員工試用期轉正工作計劃範文5

辦公室工作承上啟下,聯絡內外。雖說就是每個人都能夠做這個工作,但就是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經常告訴自己:

我喜歡的這個工作就是對我的鍛鍊。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時,心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成,制定本計劃如下:

一、認真學習,提高文字性工作潛力

辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作,然而這就要求辦公室工作人員要認真學習,強化自身修養,不斷提高文書處理潛力。

二、協調關係,使辦公室工作順利開展

在做好會議簽到、集團公司檔案收發歸檔、總經理內勤(報紙、信件、傳真收發等)工作的同時,發揮好樞紐作用,用心協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作:

1.根據政務祕書崗位職責中的要求,堅持每月完成本部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。

2.收集各類獎項申報資料,並負責資料編寫及申報對接工作。

3.及時出好單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

4.做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作,這還是並做好會議記錄。

5.負責起草並擬定好單位各種規劃、計劃、決定、總結、通知等檔案材料。

6.做好集團公司臨時性工作。

三、用心適應企業改革發展,創新辦公室日常工作

要透過學習,努力提高勤於想事的潛力、善於謀事的潛力、樂於幹事的潛力、誠於共事的潛力、敢於斷事的潛力、自主創新成事的潛力。使辦公室工作在務實中創新。

您好,很高興為您解答。希望以上回答對您有所幫助,如果您對我的回答滿意的話,麻煩給個贊!

更多13條

轉正定級有什麼用

3樓:匿名使用者

本科生轉正定級確定雙方制度已經廢止。

曾經,在很長的一段時間裡,凡畢業生將自己檔案存放在人才服務機構(人才中心),人才中心將根據組織部門和**人事部門的授權,為存放滿一年的畢業生辦理轉正定級手續,並得到全國各地人事人才機構的互認,是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據;也是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。

但是,隨著人事制度的改革,根據人社部《關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》(人社部發﹝2016﹞44號)規定,自2023年1月1日起,全國取消流動人員的人事檔案保管費,存檔期間也不再辦理轉正定級。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時,參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄,認定參加工作時間和工作年限。

人力資源社會保障部

《關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》

人社部發﹝2016﹞44號

三、大力簡化證明材料和手續

1.實行流動人員人事檔案接收告知承諾制。公共就業和人才服務機構接收流動人員人事檔案時,對缺少關鍵材料的,一次性告知所缺材料及其可能造成的影響,經本人作出書面知情說明、承諾進一步補充材料後予以接收,或與原工作單位協商退回補充材料。

2.公共就業和人才服務機構不再對初次就業流動人員辦理轉正定級手續。機關事業單位和國有企業招考、聘用、招用流動人員時,可參考檔案中的勞動合同等材料及就業登記、社會保險繳費記錄認定參加工作時間和工作年限。

4樓:匿名使用者

您想有幹部身份嗎?

一、 一、什麼是幹部身份呢?

幹部身份就是指全日制統招的大專或大專以上畢業生,屬於國家培養的人才,畢業一年以後。通過轉正定級擁有的國家幹部身份。擁有幹部身份可以報考公務、進事業編單位、也是考評職稱的前提條件。

二、擁有幹部身份有什麼作用呢?

1. 1. 擁有幹部身份是國家機關錄用公務員,進入事業單位的基本條件。

2. 2. 擁有幹部身份是單位之間、城市之間人才流動的必備條件之一。可以在單位、城市間走幹部調動。

3 擁有幹部身份是評定職稱的前提條件。

4. 擁有幹部身份也是提幹的基本條件。就是說你要被提升幹部,必須擁有幹部身份。

5. 計算幹部工齡的起始點,工齡從擁有幹部身份開始計算。(工齡關係到評定職稱、社保等)

6. 幹部身份的退休養老保險比工人身份退休的養老保險多。(幹部身份100%、工人身份60-80%)

您想擁有幹部身份嗎?只要你是全日制(有報到證)大專以上學歷的畢業生,就可以通過轉正定級,成為幹部身份。可以享受有關幹部身份的相關政策。

只要你上過大學,就不要把你生命中唯一一次擁有幹部身份機會丟失掉!

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5樓:嗯啦

幹部身份是原來計劃經濟體制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。現在大部分的單位都在弱化這一概念。

但在一些情況下還有用。比如報考公務員,一些國有企業、事業單位的招聘、錄取。

如果沒有幹部身份就會有一系列的麻煩,甚至可能無法到該單位工作。還有一些職稱的認定、評定,工齡的稽核等也和此有關。

在中國社會體系中,公民分三種身份:農民、工人、幹部。農民歸農業部管理,工人歸勞動局管理,而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才,屬於國家幹部身份。

很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份,而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。

6樓:匿名使用者

轉正定級是指全日制普通高校畢業(普招生)或新錄用為國家幹部的人員在試用期一年屆滿,通過考核鑑定職稱可以轉為正式國家幹部身份,並同時確定工資級別而履行的一項程式。新干部試用期滿應當填寫《大中專畢業生轉正定級審批表》,用人單位對試用期表現應當做出鑑定和籤具是否同意按期轉正意見,報**人事部門審批,轉正定級一般根據學歷不同確定為辦事員或科員級別並對應相應的工資級別.

其作用如下:

1、確定國家幹部身份,檔案轉為人事檔案,檔案通過人事局調動管理2、確定參加工作時間,可以計算工齡,如果進入企事業單位,可以計算工齡工資

3、評定專業技術資格,是進行職稱申報的前置條件4、是戶口調入深圳,廣州,上海等大城市的一種調入方式,簡稱為調幹入戶

7樓:獨上西樓

要是北京學校畢業的話,這個早在11年5月就已經沒用了,在北京市人力資源和社會保障局官網上可以查到的,11年的第133號令

8樓:流泉碎浪

直接和工資以及崗位級別掛鉤

9樓:零零頎

轉正定級是計劃經濟的產物,當時國家為了給本科生榮譽和光壞,而授予的國家法定幹部,現在的大學生越來越多了,轉正定級是一種人才資質。轉正定級是事業單位和公務員提幹的標準之一,將作為享受相關待遇的主要依據。轉正定級有效期兩年,若錯過了轉正定級時間,將會影響幹部身份的確認,工作時間和工齡的確定。

沒有轉正定級表,一律視為檔案不完整,也就是死檔。這樣的檔案在大城市是不接收的,在一些大企業的錄用檔案稽核中也是不通過的。畢業生在工作後的第一份工作,見習滿一年後就可以到單位人事**機構申請填寫國家統一分配大中院校畢業生專業技術職務任職資格認定表,再回單位蓋章後送往單位人事**機構辦理轉正定級。

表現特別優秀的可見習六個月後就申請。

注意事項:就業協議,報到證,國家統一分配大中院校畢業生專業技術職務任職資格認定表上的單位必須一致。

助理經濟師考試,我在大型國企工作,轉正評定助理經濟師,那我需要才加 國家那個助理經濟師的考試嗎?

10樓:性雙玉

助理經濟師是國家評定初級職稱用的 一般在國企和事業單位有用 不過國企和事業單位一般都要求要中級職稱才有用 如果你要考的話 可以考慮一下學道教育培訓機構 他們的聯絡**是 0851-5841727 一般考試是11月初 報名時間是5月份至6月份

11樓:匿名使用者

全國考試通過得到證書,助理級公司評定與國家考試助理級關係基本相同,公司承認就可以了,如果想提升工資,則需要參加全國中級經濟師考試並通過,得到的只是中級稱職資格。目前公司評定的中級稱職也可以的,但不是每個公司都可以評定。公司正式聘用你,職稱才真正有用,提工資。

轉正後被辭退賠償金怎麼算

12樓:天貓售後那些事兒

用人單位違反勞動合同法解除勞動合同是需要以經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,賠償金是按7000元賠償的,因為工資是包括了基本工資和績效工資的。

1、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定如下:

(1)第四十七條  經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(2)第八十七條  用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

2、依據《勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》規定如下:

第53條  勞動法中的「工資」是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。「工資」是勞動者勞動收入的主要組成部分。

勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍:

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;

(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。

擴充套件資料

勞動合同法中關於需要支付經濟補償的規定如下:

1、第三十八條  用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

2、第四十六條  有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

幫忙寫份轉正申請的個人總結 謝

申請大致內容是 經過試用期的工作,我已能夠勝任 項工作,在今後的工作中,我將再接再厲,在搞好本職工作的同時,繼續探索新的工作方法。等等,為了更好的把全副身心投入到工作中去,特申請轉正,云云。我是公司的一名文控文員,過試用期後每個人都要寫一份轉正申請,寫工作總結及自我評價,我不知道怎麼寫,這個基本沒人...

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