92年前在派出所做了10年反扒隊員,到退休算工領嗎

2022-04-30 05:10:12 字數 5686 閱讀 7899

1樓:捌酒不理食

如果做反扒隊員有編制,自然就算,沒有編制的情況下,是臨時工。

臨時工期間,繳納了養老保險,就算養老保險繳費年限,沒交就不算如果臨時工在本單位(注意,是本單位,不是本系統)轉制,依據工齡計算政策規定,臨時工轉制前在本單位最後一次任臨時工時間可以計算為連續工齡,則在退休時視同為養老保險繳費年限

其它情況一概不算。

2樓:細緻位飼

我的三年編外「協警」經歷 也許是受當時的影視及小人書的影響,兒時的我非常崇拜機智而神勇的警察,所以長大後能成為一名除暴安良的警察,一直是我的夢想。但事與人違,十八年後,我沒能如願以償地進入公安系統當上一名讓群眾拍手稱好、讓歹徒膽戰心驚警察,而是進了一家國有特大型化工企業,整天同一座座高聳的鐵塔和安有各種閥門而粗細不同的管線打交道。面對「殘酷」現實,我只能讓兒時的夢想如同那已逝去的歲月而「灰飛煙滅」了。

三年前,《寧波晚報》的一個啟事引起了我的關注,當時市公安局公交治安分局為抑制我市在公交車上頻發的失竊案件,與寧波公交公司和《寧波晚報》聯手,擬招募並組建一支寧波市義務反扒志願者大隊。為了能有機會圓兒時的「警察夢」,我立即放下報紙,撥通了晚報的**。報上名後,我又迫不及待地給市公安局公交治安分局寄出了我的個人簡歷。

一個月後,我終於順利地通過了審查和考核,幸運地成為寧波市第一批反扒志願者隊員。 在隨後的反扒活動中,我認識了不少「志同道合」的志願者。讓我感到驚訝的是在我們這群「編外協警」中,不僅有像我這樣來自企業的職工,也有那些令人羨慕職業的公務員和為生計奔波的下崗工人,甚至還有擁有上百萬資產的個私老闆。

三年來,他們和我一樣,夏頂酷暑、冬冒嚴寒,不計報酬與得失,無怨無悔地巡查在寧波各公交站臺和一些大型文娛活動現場,因為他們都有著顆期望能為家鄉的社會安寧而奉獻自己一份微弱的光與熱的正義之心。在三年「編外協警」反扒過程中,我曾單獨或和隊員們配合,先後曾抓捕了四十三名扒竊分子。在05年6月慶祝反扒大隊成立三週年大會上,我還光榮地被評為當年的反扒積極分子,收到了市公安局的嘉勉。

但更多時候帶給我的卻是懊惱和遺憾,因為在反扒過程中,我因常常盯梢不慎而暴露了目標,使扒手警覺地發現了潛在「危險」,匆匆逃離了現場;有時因反應略慢了一拍,結果讓扒手轉移了得手的贓物,沒能做到人贓俱獲,以致於缺乏應有的物證而無法讓扒手受到法律應有的懲罰。這也是讓我在參加了反扒志願者後,深深地體會到了我們廣大人民警察為保一方平安所付出的汗水和心血,理解了他們工作的艱幸。 本想持之以恆地參加義務反扒活動,期望在將來的反扒過程中追趕比拼那些優秀反扒隊員的成績,遺憾的是去年年末我因肝臟血管瘤大手術後的身體原故,我將不得不帶著一份眷戀和幾絲傷感退出義務反扒大隊,不得不離開那些曾朝夕相處、並肩奮戰三年的隊員們。

不過讓我感到欣慰的是我們這個義務反扒大隊越來越得到社會各界及群眾的肯定與支援。曾以批評為主的央視品牌欄目——《新聞調查》在今年年初鮮有地肯定了我們這個義務反扒大隊。目前更多的市民正通過各種方式支援或參與反扒活動,每年的反扒大隊擴招活動,招募現場總會出現市民踴躍報名的感人場面。

如今各種各樣的義務志願者隊伍在我們寧波市不斷地擴充套件,服務範圍也在不斷延伸、拓展。我想這些「紅帽子」應該是我們這座「文明城市」綜合素質的反映和體現吧!

3樓:受迎荷

會算工齡的,92年前的工作退體時會算視同繳費,退體後算工齡。

4樓:來自徐家河貌似天仙的旱金蓮

如果當時在這十年期間派出所沒有給你繳納社會養老保險,那現在可以讓派出所給你出具證明,到社會保障處去補齊這塊兒,那麼到退休的時候才有這段時間的工齡。

5樓:六六

要看檔案裡可有記錄到這十年的工作記錄,如果沒有是不能算的,退休工齡一般是看你工作的檔案記錄

沒退休,去世了,92年以前20年的工齡能給補償嗎?

6樓:匿名使用者

到戶口所在地派出所開出死亡證明,帶著戶口本,與死者親屬關係的有效證件,到社保服務中心申請,會把死者個人賬戶全部資金餘額退還,另外根據社保繳費年限給予一定月數的喪亡補助。

7樓:睢欣可僑昊

你好!朋友:若你是女的,退休年齡是50歲,退休時的工齡計算事宜:曾經是按工齡計算,現在不是,你已有30年工齡說明你有視為繳費年限+實際繳費年限=繳費年限

若我在退休前一前死亡,家屬怎麼領取我的養老金。

8樓:

提死亡證明,消戶證明可辦理一次性清戶,取出養老保險中的餘額全部。

9樓:n已

原來所繳保費,個人賬戶部分可以全部返還,身故前的醫療費用可以按規定報銷。

帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡,到參保地社保局申請退社保金。

原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇:

(一)領取參保繳納人的個人帳戶積累餘額;

(二)喪葬補助費:為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍;

(三)一次性撫卹金:供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的,分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

10樓:

只能領你原來交的所有錢的一部分大概有三分之一(就是個人帳戶中的錢)

因為如果全是你自己交的話,有一部分進統籌帳戶(20%),一部分進個人帳戶(8%)

所以家屬只能領到那8%!!!

11樓:

家屬領取你養老統籌金個人帳戶上的全部餘額。

檔案年齡到退休年齡身份證年齡不到退休年齡能辦理退休領養老金嗎?

12樓:匿名使用者

其實退休年齡的確定,實際就是對職工出生時間的認定,究竟是依據什麼為準,一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法,認定兩者一致的時間為職工的出生時間,依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用公民身份證號碼確定退休年齡。

凡啟用了居民身份證的,在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為準。對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的,會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實,按照職工管理許可權和戶口管理許可權批准認定的出生日期為計算年齡和戶口登記的依據,查證材料歸入本人檔案;對於需要更改居民身份證的,要上報職工常住戶口所在地戶口登記機關,按有關規定辦理。

不同地區實行的標準不一樣,最好去問問當地社保部門。

13樓:秦嶺電大

這個各個單位的規定不一樣,大多數單位是按你入廠時填寫的檔案年齡為準。也就是說,如果你在該單位儲存的檔案年齡已經到了退休年齡,就可以辦理正式退休並領取養老金的。

14樓:毛秀才嗎

當檔案年齡和身份證年齡不一致的,按照原人社部的檔案規定,以最早記錄有年齡的時間為退休年齡的依據。舉個例子,2023年檔案記錄出生日期為2023年,而2023年檔案記錄為出生日期為2023年,那麼就以最早的2023年的檔案記錄為準,定位2023年。

15樓:音韻

以身份證為準,若身份證有誤,要先去派出所修改身份證號碼,身份證上年齡到了才能正式在社保局辦理退休手續

16樓:民生為本

以本人檔案最先記載的出生時間為準。

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)規定:「對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準」。

17樓:此生愛過

能辦理退休。

檔案和身份證年齡不符,按檔案最先記載出生時間辦理退休。

勞動和社會保障部

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

勞社部發〔1999〕8號

二、規範退休審批程式,健全審批制度

(二)對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

到了退休年齡以後,憑什麼證件領取養老金?

18樓:中顧法律網

第一種:個人申辦

當我們個人去辦理退休手續的時候,退休的時間就要根據所在地的社保局的辦事效率來看了。因為國家對這件事情沒有一個統一的規定,所以具體的時間誰也無法保障。但是隻要我們是在達到退休年齡後的當月或者是提前一個月,一般情況下在月底就會通過審批,次月就可以領取到退休金了。

第二種:單位申辦

如果是單位幫助我們辦理退休手續,一般都是在我們到達法定退休年齡的生日之前為我們辦理。但是這種情況下,單位都會有內定要求,那就是在員工們退休之後,職工的關係必須要和單位與社保之間進行無縫的對接,退休職工的工作身份不能處於懸空狀態,而且工資也不能出現斷月的狀況。通常辦理的時間最快在2個月左右,最慢在6個月左右。

第三種:特殊人群

這種人群主要是指靈活就業以及下崗失業人員。當這兩類人群在去辦理退休手續的時候,需要找到委託檔案部門去代辦理。並且要在到達到退休年齡生日之前辦理好一切退休手續,這樣在辦理成功的後的第二個月就可以領取到第一筆退休金。

以上就是關於退休後領取退休金的解答,想必解決的很多人心中的疑問。如果身邊還有不知道的朋友們,你們也可以將這個訊息告訴他們,現在知道也一點都不算晚

19樓:小雨手機使用者

養老金申領條件  1男性年滿60週歲。

2女性年滿50週歲,從事管理、技術崗位的女性年滿55週歲。

3有意者保險累計繳納滿15年。

養老金申領資料:  1.退休人員身份證(原件+影印件)、戶口本、社保卡、檔案。

2養老金申領表(社保局填寫)  。

3領取養老金方式確認表 (社保局填寫)。

4符合計劃生育獎勵條件的人員需攜帶《領取老年一次性計劃生育獎勵費申請 稽核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》。

5退休審批表,僅特殊工種人員專用 。

擴充套件資料:

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕

檔案所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。

《***辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金髮放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案。

勞動和社會保障部2023年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。

通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲,女年滿45週歲。

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