1樓：微風
勞動者遭受工傷應當依法申請工傷鑑定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付勞動者工資的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：翹翹他爹
這種情況屬於是工傷的話，就可以先向勞動監察部門申請仲裁，仲裁無果或者不服仲裁結果，可以向法院起訴老闆索要工傷期間的誤工費，醫療費，護理費等
農民工工傷工資怎麼辦？
3樓：匿名使用者
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明，由所在單位按照當地勞動和衛生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月以及有爭議的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。
工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
4樓：匿名使用者
首先你要去勞動部門申報工傷，(估計單位沒幫你買工傷保險)，然後做工傷鑑定，確定傷殘等級，勞動部門出具傷殘補助裁定書。在工傷期間的基本工資（一般為當地最低工資）由單位按月支付
5樓：匿名使用者
每個公司的規定不一樣，你要看公司政策是怎樣的，另外正常的都是會按基本工資走，
農民工在工地上老闆沒錢進材料倒至停工等料怎麼辦，有工資嗎
6樓：七臺河李陽平
如果存在勞動關係（是用人單位的）因為用人單位的原因造成停工待產的，法定了應當支付相應的工資待遇；如果是勞務關係，需根據合同約定是否支付工資或採用其它方式予以補償。
7樓：周書玉
應該是有的。
停工是因為老闆的因素造成的，一切後果應該由老闆負擔。
可以跟老闆溝通一下，問問停工期間怎麼算工資。
還有最好考慮考慮，材料都無錢進了，做完工作，有錢給你們發工資嗎？
老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
8樓：
老闆欠農民工工資不給可以直接向當地勞動監察部門進行投訴和舉報，要求其支付工資並給予賠償。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
9樓：匿名使用者
打114查一下你所在的的勞動局**，然後問勞動局你做的工廠屬於哪個勞動局的管。然後你就上那家勞動局去，說要申請勞動仲裁，人家起先會很不情願辦這事的。會找各樣的藉口踢皮球。
不辦你就找他的領導。領導不管就一層往上找！裡面雖然很黑，鬧大了他們也不好過。
我以前就遇到這樣的情況。辦公室的**打爆了，接了**問幾句就掛**，如此多的投議仲儀庭卻佈滿了灰。上班女的打毛線的都有！
他們被纏得沒法，也做個樣給你填仲裁表，填好就叫你等二個月。其實在沒有同意受理之前叫你等二個月是違規操作，如果你等了二個月後他們會告訴你不受理，最後連表都找不到（被扔垃圾桶）你就得再填表。周而復始消魔你的耐心。
正規的操作是你申請了仲裁後，七日內如果同意受理就會發給你受理通知書，如果不受理也會發不受理通知書給你。如果沒理由不受理，你還可以拿這個通知書去法院，那告的就不是老闆了，而是勞動局。所以，沒有正當的拒絕理由又不想給你辦就會找各種花樣為難你，比如，問你有沒有廠牌？
沒有不辦。有沒有工資表？沒有不辦。
有沒有合同？沒有不辦···等等。他們說要這些是要有勞動證據，存在勞動關係。
他們完全可以去廠裡調查，廠裡有沒有你這個人在上班的。不然，警察查案子都像這樣還查個鬼呀？！他們很懶。
但你要有一種就是告到**也要把工資拿到手的決心，不要怕他們，他們是國家的小人，是一群黑烏鴉！我的親身經歷。照我說的去做，去申請仲裁，跟老闆在勞動局裡打官司。
就能拿到工資。不要怕，沒有什麼怕他們的，我們不就是打工命麼？命都不值錢了還有什麼可怕的呢？！
儘管去，膽子放大點。該害怕的，是那些老闆！
10樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
11樓：在百丈巖回老家的廖化
我在貴州省松桃縣跟老闆做工，欠我十八萬六千元工資，五年找人不到，該怎麼辦。
12樓：冷心
農民打工養家不容易，像那些黑心老闆應該直接判刑，還農民工工資。
13樓：來自東嶺石林絕代佳人的紫穗槐
你好，律師，我在甘肅省乾的話包工頭是我青海人現在拿不到工資，我們青海的勞動局會管嗎
14樓：我是龍裡縣的人
老闆已經欠我一年多的工資，他總拖
15樓：164法律專家
農民工拖欠工資可以先去勞動局投訴
16樓：那一刀的留戀
一般是當地清欠辦負責
17樓：勤瀚彭
我是國外應該到什麼地方去呢
工地老闆不給工資,農民工停工這樣拿工資時有影響嗎
18樓：小鈴鐺
民工有沒簽訂勞動合同，如果有，比對合同上工資發放的條款，如果老闆沒有做到，可以直接到勞動監察大隊舉報老闆。如果民工沒簽與老闆勞動合同，就要看是否留有收到工資的憑證，或者提供民工在f該工地上班的憑證，接著去勞動監察大隊舉報。
第一，未簽訂勞動合同；
第二，未發放工資，現在有規定的，農民工的工資發放必須每月發至當地最低工資這一檔。
可以去通過勞動局的工作人員來協助老闆，最好和一起工作的工友一起，通過正確的法律程式來保護自已應有的合法權益。.
19樓：匿名使用者
有沒簽訂勞動合同，如果有，比對合同上工資發放的條款，他如果沒有做到，直接到勞動監察大隊舉報他，如果沒簽勞動合同，你是否留有收到工資的憑證，或者提供你在工地上班的憑證，接著去勞動監察大隊舉報他，第一，未簽訂勞動合同，第二，未發放工資，現在有規定的，農民工的工資發放必須每月發至當地最低工資這一檔。
20樓：龍行江湖群
只要是提前一個提出的辭職，應該沒有影響
21樓：佔有慾
應該沒有吧 你因該看看勞動者法律
農民工傷殘賠償標準
22樓：泰雁桃
你可以同時找房東和老闆索賠 首先需要進行鑑定，看看到底構成幾級傷殘，然後按照傷殘等級來確定具體的賠償金額，還有醫療費、誤工費、交通費、護理費、住院伙食補助費、精神損失費。因為你老公下身癱瘓，喪失勞動能力，還可以舉張你女兒的撫養費。
23樓：匿名使用者
1.工傷賠償不分農民工還是正式工，只要可以證明勞動關係，賠償數額同一地區同一傷殘等級一視同仁！
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
農民工在工地受傷老闆不管怎麼辦，農民工工地受傷老闆不管怎麼辦
農民工在工地受傷，我們可以通過勞務法，然後去向勞務部門去撿幾老闆的不做擇手段，因為在工地上工作，老闆都會為員工買保險的我們可以通過這個手段先到醫院去做一個驗證報告，先儘量的先治好自己，然後再去找老闆拿醫藥費。這個可以走司法途徑啊，你受傷了，之後，老闆不管你必須得去勞動仲裁啊，起訴他呀現在這都已經法律...
農民工在工地受傷致殘怎樣向老闆提老一求
這種情況，你要留好醫院的 證明，清單和用費清單，然後去當地勞動局或仲裁委員會進行反饋此事，幫忙協商賠償金。農民工在工地受傷致殘，怎樣向老闆提老一秋？其實農民工在工地上受傷致殘，可以經過鑑定，讓老闆怎樣補償？農民工在工地受傷致殘怎樣向老闆提出要求農民工如果在工地上受到傷害，受到資產，可以打消費者 進行...
我是農民工，在工地打工，老闆不發工資，我在法院起訴了，法院判決了，老闆還是不發呀，我能怎麼辦呀
經過人民法院判決的生效判決書，用人單位和承包的老闆都有向你支付工資和違約金的義務 如果不給，你可以直接向被告所在地的人民法院申請強制執行的。讓被執行人支付工資和違約金。勞動者可以打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請...